close
تبلیغات در اینترنت
دنیای رکوردهای عجیب و غریب - مطالب ارسال شده توسط admin

امروز و ساعت دقیقه می باشد.

جستجوگر پیشرفته سایت



پیمایش،آمارگیری و پرسشنامه الکترونیکی داده های پایان نامه

این مقاله به مرور انواع پرسشنامه های الکترونیکی و ویژگیهای آنها می پردازد و مزایا و کاستیهای پیمایش از طریق پرسشنامه الکترونیکی را با روشهای سنتی مقایسه می کند

دانلود پیمایش،آمارگیری و پرسشنامه الکترونیکی داده های پایان نامه

پیمایش
پیمایش الکترونیکی
آمارگیری الکترونیکی
پرسشنامه های الکترونیکی
پرسشنامه الکترونیک و آمارگیری الکترونیکی داده های پایان نامه
پیمایش،آمارگیری و پرسشنامه الکترونیکی داده های پایان نامه
دانلود مقالات آمار
دانلود مقالات رشته آمار
دسته بندی آمار
فرمت فایل doc
حجم فایل 62 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 25

دانلود مقاله رشته آمار

پرسشنامه الکترونیک و آمارگیری الکترونیکی داده های پایان نامه

 
 
چکیده
پیمایش از روشهای پر کاربرد پژوهش و گردآوری داده ها در علوم مختلف و از جمله در کتابداری و اطلاع رسانی است که با گسترش فناوری اطلاعات و بویژه اینترنت، بر دامنه کاربرد آن روز به روز افزوده می شود. این مقاله به مرور انواع پرسشنامه های الکترونیکی و ویژگیهای آنها می پردازد و مزایا و کاستیهای پیمایش از طریق پرسشنامه الکترونیکی را با روشهای سنتی مقایسه می کند. از جمله مزایای پرسشنامه های الکترونیکی که به دو صورت مبتنی بر وب و یا متبنی بر پست الکترونیکی قابل اجرا هستند می توان به سرعت، دقت و هزینه کم اشاره کرد. 
 
مهمترین مشکل مربوط به این نوع پیمایشها دستیابی به یک نمونه مناسب از جامعه پژوهش است. در ادامه مقاله، مراحل طراحی و اجرای پرسشنامه های الکترونیکی برای انجام پژوهشهای پیمایشی تشریح شده و به نقش کنترل کارآیی در کیفیت پیمایش الکترونیکی اشاره شده است. مسائل پیرامون انجام پیمایشهای الکترونیکی نظیر مشکلات نمونه گیری و تدابیر افزایش میزان مشارکت نیز مورد بحث قرار گرفته است.
 
 
کلید واژه ها:

پیمایش الکترونیکی

آمارگیری الکترونیکی

پرسشنامه های الکترونیکی

 
 
 
مقدمه
پیمایش یکی از روشهای اصلی و قدیمی پژوهش در شاخه های مختلف دانش و بویژه در علوم اجتماعی است که با گردآوری داده های کمّی، ویژگی ها یا نظرات یک گروه خاص (جمعیت) را مورد مطالعه قرار می دهد (۱۶). استفاده از پیمایش در علوم کتابداری و اطلاع رسانی نیز پیشینه ای طولانی دارد. این روش در حوزه کتابداری کاربردهای فراوان داشته و حجم زیادی از پژوهشهای این رشته با استفاده از این شیوۀ پژوهشی انجام می گیرد. از جمله کاربردهای پیمایش می توان به استفاده از آن برای بررسی رفتار اطلاعاتی، میزان رضایتمندی کاربران از خدمات، ارزیابی منابع، میزان استفاده از منابع و طیف وسیعی از پژوهشها که مستلزم درک نظر و دیدگاه یک جامعه انسانی است اشاره کرد.
 
در پیمایش از شیوه های مختلفی برای گردآوری داده ها استفاده می شود از جمله پرسشنامه و مصاحبه. استفاده از تکنولوژی برای تسهیل و بهبود این شیوه های گردآوری داده ها نیز از مدتها پیش مورد توجه پژوهشگران بوده است. به عنوان مثال استفاده از تلفن برای مصاحبه به ویژه در حوزه بازاریابی به دهه ۱۹۷۰ باز می گردد و یا انجام مصاحبه با کمک رایانه در دهه ۱۹۸۰ رواج یافت. در دهه ۱۹۹۰ نیز پرسشنامه های رایانه ای مورد استفاده قرار گرفتند (۸: ۲۳۰).
 
 پس از ابداع و گسترش اینترنت و افزایش کاربران آن به تدریج مزایا و قابلیتهای آن برای انجام پیمایش مورد توجه قرار گرفت و امروزه پیمایشهای زیادی با استفاده از پرسشنامه های مبتنی بر اینترنت صورت می گیرد. پرسشنامه های اینترنتی از جنبه های مختلف، کارآمدتر از پرسشنامه های چاپی سنتی هستند و به همین دلیل، شناخت و بهره گیری از آنها می تواند به بهبود کیفی و کمّی پژوهشهای پیمایشی منجر شود. این مقاله به معرفی پیمایشهای مبتنی بر پرسشنامۀ الکترونیکی و کاستیها و مزایای آنها می پردازد و مسائل پیرامون نمونه گیری جامعه پژوهش در این گونه پیمایشها را مورد بررسی قرار می دهد.
 
 
 
 
فهرست مطالب
پرسشنامه الکترونیک و آمارگیری الکترونیکی داده های پایان نامه1
چکیده1
کلید واژه ها:2
مقدمه2

مزایای پرسشنامه های الکترونیکی3

محدودیتهای پرسشنامه های الکترونیکی5

انواع پرسشنامه های الکترونیکی7

مراحل انجام یک پیمایش الکترونیکی10

راهکارهایی برای افزایش میزان مشارکت13

نمونه گیری در پیمایشهای الکترونیکی15

میزان مشارکت در پیمایش های الکترونیکی19

نتیجه20
منابع22
 
 
 

دانلود پیمایش،آمارگیری و پرسشنامه الکترونیکی داده های پایان نامه

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 14:1
تفسیر قانون اساسی ایران و آمریکا؛اصول،رویکردها و مراجع

این پایان نامه بصورت مفصل اصول،رویکردها و مراجع تفسیر قانون اساسی ایران و آمریکا را بررسی می کند

دانلود تفسیر قانون اساسی ایران و آمریکا؛اصول،رویکردها و مراجع

تفسیر قانون اساسی
شورای نگهبان قانون اساسی
تفسیر قانون اساسی ایران
تفسیر قانون اساسی ایران و آمریکا
تفسیر قانون اساسی آمریکا
رویکرد تفسیر قانون اساسی ایران و آمریکا
مراجع تفسیر قانون اساسی ایران و آمریکا
دانلود پایان نامه حقوق
دانلود پایان نامه رشته حقوق
دسته بندی حقوق
فرمت فایل doc
حجم فایل 268 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 87

دانلود پایان نامه رشته حقوق

تفسیر قانون اساسی ایران و آمریکا؛اصول،رویکردها و مراجع

 
چکیده
تفسیر قانون اساسی اگرچه از نظریة کلّی تفسیر قانون مستثنا نیست اما به ‌دلیل همسنگی با متن قانون اساسی و همبستگی با مسائل سیاسی، اجتماعی از پویایی و برجستگی خاصی برخوردار است. همین ویژگی‌ها موجب شده‌است، از یک‌طرف در نظام‌‌های سیاسی گوناگون مراجع متنوعی برای آن در نظر گرفته شود و از طرف دیگر دو نظام حقوقی مطرح جهان روش‌های گوناگونی را برای توصیف و طبقه‌بندی رویکرد‌های تفسیری این حوزه پیشنهاد ‌نمایند؛ مکاتب تفسیری نظام حقوقی«رمی- ژرمنی»- مبتنی بر سیر علمی- تاریخیِ تحول تفسیر قانون مدنی در فرانسه- عبارت‌اند از:
مکتب تحت اللفظی، مکتب تاریخی و مکتب علمی‌آزاد؛ و رویکرد‌های تفسیری نظام «کامن‌لا»- مبتنی بر تجربة عملی و مطالعات فلسفی و زبانی- عبارت‌اند از: متن‌گرایی، اصل‌گرایی و عمل‌گرایی. 
 
اگرچه به‌دلیل نحوة انتخاب اعضا دیوان‌ عالی ایالات ‌متحده مرجعی سیاسی- قضایی محسوب می‌شود و شورای‌ نگهبان جمهوری ‌اسلامی ‌ایران مرجعی قانونی با گرایشات فقهی و حقوقی است، اما هر دو از رویکرد‌های مختلف تفسیری بهره می‌گیرند و ادبیات تفسیری نظام «کامن‌لا» بهتر از مکاتب تفسیری مطرح در نظام حقوق نوشته می‌تواند رویکرد‌های هر دو مرجع را توصیف کند.
 
 
کلمات کلیدی:

متن‌گرایی

اصل‌گرایی

عمل‌گرایی

تفسیر قانون اساسی

دیوان عالی ایالات متحده

شورای نگهبان قانون اساسی

 
 
 
مقدمه
اصول منطقی حاكم بر تغییر قانون‌اساسی را به دو شكل می‌توان مطرح كرد: یكی به صورت واردشدن در اصول منطقی تفسیر از حیث الفاظ و اصول عملیه، چنان‌كه در علم اصول مطرح است... اما این بحث قدیمی است و علاوه بر این، درددل‌های ما را هم بیان نمی‌كند. بنابراین، ما از اینجا آغاز می‌كنیم كه تفسیر چیست؟ بعضی‌ها تصور می‌كنند كه تفسیر به‌معنای تأویل و منحرف‌كردن است، اما این تصور اشتباه است و این‌گونه نیست، تفسیر یعنی تعیین معنای یك متن و قلمرو آن در مقام اجرا.بعضی مسائل و قضایا روشن هستند و تنها باید مصداق اجرایی ‌آن را معین كرد، مثلاً مجازات قتل عمد اعدام است یا ۱۸ سال، سن رشد است كه در این موارد كبرای قیاس روشن است. چنان‌كه در این مثال‌ها معانی قتل عمد مجازات، اعدام، سن رشد و ۱۸ سال مشخص است و تنها باید صغرای قیاس را یافت.
 
در غالب موارد، مفهوم نامعین و مبهم است. اما، ما در كبرای قیاس مشكل داریم و برای مفهوم‌شدن آن به احتجاج فكری و تأمل فكری نیازمندیم. مثلاً قانون می‌گوید: "تصرف، اماره مالكیت است." آیا تصرف فقط مادی است یا معنوی؟ آیا اماره تصرف محدود به جایی است كه سابقه ملكیت معلوم نباشد یا در جایی‌كه معلوم هست هم مدخلیت دارد؟پس در این موارد باید كبرای قیاس مشخص شود و بعد به وضع صغرا بپردازیم. جرم سیاسی مصداقی از این گروه این‌چنینی است كه باید ببینیم جرم سیاسی یا جرم مطبوعاتی چیست؟ محاكم دادگستری كدامند؟ آیا دادگاه‌های انقلاب هم جزوی از محاكم دادگستری هستند؟... بعد از روشن‌شدن كبرای قیاس نوبت به صغرا می‌رسد، یعنی معین كنیم شخصی كه جرم سیاسی منتسب به اوست آیا مرتكب جرم شده است یا خیر؟
 
 
 
فهرست مطالب
تفسیر قانون اساسی ایران و آمریکا؛اصول،رویکردها و مراجع1
چکیده3
کلیدواژگان3

اصول منطقی حاکم بر تفسیر قانون‌اساسی

●صلاحیت تفسیر؛ لازمه اجرای حكم4

اهمیت تفسیر قانون‌اساسی و اصول مستخرج از آن5

●شناخت هدف تفسیر6
●اصول كلی مادی7
●حمل الفاظ بر معانی عرفی8
●اهمیت تشریفات در حقوق مردمی9

 

بخش اول:موضع و رویکرد تفسیر قانون اساسی ایران و آمریکا

مقدمه10

1.     رویکرد‌های تفسیر قانون اساسی12

1-1.     مکاتب تفسیری نظام حقوقی رمی- ژرمنی12

1.1.1.مکتب تفسیر تحت اللفظی13
2.1.1. مکتب تاریخی16
1-1-3. مکتب تحقیق علمی آزاد19
1-2.     مکاتب تفسیری نظام «کامن‌لا»21
1-2-1. متن‌گرایی22
1-2-3.اصل‌گرایی24
1-2-3. غیر اصل‌گرایی26

2.رویکرد‌های تفسیری شورای‌ نگهبان و دیوان‌ عالی ایالات ‌متحده32

2-1. رویکرد‌های تفسیری دیوان‌عالی ایالات متحده33
2-1-1. متن‌گرایی در آرایدیوان‌عالی ایالات متحده33
2-1-2.اصل‌گراییدر آرای دیوان‌عالی ایالات متحده35
2-1-3. عمل‌گراییدر آرای دیوان‌عالی ایالات متحده38

2-2.رویکرد‌های تفسیری شورای ‌نگهبان40

2-2.متن‌گرایی در آرای شورای‌ نگهبان40
2-2-2.اصل‌گرایی در آرای شورای نگهبان42
2-2-3.عمل‌گرایی در آرای شورای نگهبان45
 

بخش دوم:مراجع تفسیر قانون اساسی در ایران و آمریکا51

1-               مراجع تفسیر قانون اساسی53
1-1.      مراجع(نظارت و) تفسیر قضایی قانون اساسی54

1-1-1- مدل غیر متمرکز نظارت و تفسیر قضایی55

1-1-2. مدل متمرکز نظارت و تفسیر قضایی56
1-2. مراجع تفسیرِ قانونی قانون اساسی57

2. جایگاه حقوقی، ساختار و آیین تفسیر شورای ‌نگهبان و دیوان عالی ایالات ‌متّحده59

2-1. جایگاه حقوقی، ساختار و آیین تفسیر شورای‌ نگهبان59
2-1-1. پیشینة تفسیر قانون اساسی در شورای نگهبان59
2-1-2. ساختار شورای نگهبان61
2-1-2-2. حقوق‎دانان63

2-1-3. وظایف و کارکردهای شورای نگهبان63

2-1-4. آیین تفسیر شورای نگهبان66

2-2. جایگاه حقوقی، ساختار، کارکرد و آیین تفسیر دیوان عالی ایالات متّحده68

2-2-1. پیشینة تفسیر قانون اساسی در دیوان عالی ایالات متحده69
2-2-3. وظایف و کارکردهای دیوان عالی ایالات متّحده71
2-2-4. آیین تفسیر دیوان عالی ایالات متحده72
نتیجه‌گیری74
منابع77
 
 
 

دانلود تفسیر قانون اساسی ایران و آمریکا؛اصول،رویکردها و مراجع

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 14:1
مسیریابی در شبکه های WSN

این مقاله به بررسی مسیریابی در شبکه‌های حسگر بیسیم میپردازد

دانلود مسیریابی در شبکه های WSN

مسیریابی در شبکه‌
شبکه های حسگر بیسیم
مسیریابی در شبکه‌های حسگر بیسیم
مسیریابی در شبکه های WSN
دانلود مقالات رشته کامپیوتر
دانلود مقالات کامپیوتر
دسته بندی مهندسی نرم افزار
فرمت فایل doc
حجم فایل 103 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 23

دانلود مقاله رشته کامپیوتر

مسیریابی در شبکه های WSN

 
چکیده:
یکی از مهمترین مسائل قابل بحث در شبکه‌های حسگر بیسیم، چگونگی انتقال اطلاعات از گره‌های داخل شبکه به ایستگاه پایه و انتخاب بهترین مسیر ممکن برای انتقال این اطلاعات می‌باشد. انتخاب بهترین مسیر میتواند بر اساس فاکتورهای مختلفی مانند انرژی مصرفی، سرعت در پاسخگویی و میزان تاخیر، دقت در انتقال داده و .... تحت تاثیر قرار بگیرد. همانگونه که از عنوان این نوشتار بر می‌آید هدف ما انتخاب بهترین مسیر از لحاظ مصرف انرژی می‌باشد لذا .به منظور بررسی دقیقتر این مسئله، در این فصل ابتدا مفهوم مسیریابی در این شبکه‌ها را تعریف خواهیم کرد سپس برخی از روشهای مسیریابی پیشنهاد شده برای آنها را به صورت مختصر معرفی خواهیم کرد.
 
 
کلمات کلیدی:

مسیریابی در شبکه‌

شبکه های حسگر بیسیم

مسیریابی در شبکه‌های حسگر بیسیم

 
 
مقدمه:
روشی که داده‌ها و پرسش‌ها را بین ایستگاه پایه و جایی که پدیده هدف ملاحظه شده است، جا به جا می‌کند یک مسئله بسیار مهم برای شبکه‌های حسگر بیسیم است و مسیریابی خوانده می‌شود[10]. از یک دیدگاه میتوان، مسیریابی را به صورت روش انتقال داده بین گره‌های حسگر در نظر گرفت و از دیدگاهی دیگر، انتقال اطلاعات بین گره‌های حسگر داخل شبکه و ایستگاه پایه نهایی را می‌توان به عنوان مسیریابی تعریف نمود.
 
یک روش بسیار ساده برای انجام این وظیفه آن است که هر گره حسگر، داده را به صورت مستقیم با ایستگاه پایه مبادله کند. اما به هرحال یک روش مبتنی بر تک-پرشی[1] بسیار هزینه‌بر است به این دلیل که گرههایی که از ایستگاه پایه دور هستند، ممکن است که ذخیره انرژیشان سریعتر تخلیه شود و بنابراین شدیداً طول عمر شبکه را محدود کنند. این موضوع خصوصاً در مواردی که حسگرهای بیسیم، به منظورپوشش‌دادن یک منطقه جغرافیایی بزرگ، آرایش یافته‌اند و یا درمواردی که حسگرهای بیسیم، متحرک هستند و ممکن است که از سمت ایستگاه پایه دور شوند، مهم است[11]. به منظور مقابله با کمبودها و نقصهای ناشی از روش تک-پرشی، تبادل داده بین حسگرها و ایستگاه پایه، معمولاً به وسیله روشهای انتقال بسته چند-پرشی[2] و بر روی شعاع ارتباطی کوچک انجام می‌شود. چنین روش انتقال داده‌ای، منجر به صرفه‌جوئی مشخصی در مصرف انرژی و کاهش چشمگیری در تداخل مخابراتی بین گرههای حسگری که در رقابت برای دسترسی به کانال هستند، می‌گردد. شکل (2-1)، پیشروی و انتقال داده را در بین حسگرهایی که داده در آنها جمع آوری شده و ایستگاه پایه که داده به وسیله آن در دسترس کاربر قرار می‌گیرد را نشان می‌دهد[10].
 
 
 
فهرت مطالب
مسیریابی در شبکه‌های حسگر بیسیم1
2-1- مقدمه1

2-2- مفهوم مسیریابی در شبکه‌های حسگر بیسیم2

شكل (2-1): چگونگی انتشار داده در شبكه حسگر بیسیم[10]3

2-3- چالشهای مسیریابی در شبکه‌های حسگر بیسیم4

2-4- روشهای پیشنهاد شده برای مسیریابی در شبکه‌های حسگر بیسیم11
2-4-1- روش ارسال سیل‌آسا[16]11
شكل (2-2):� اصول روش ارسال سیل‌آسا[12]12
شكل (2-3): انفجار ترافیکی در روش ارسال سیل آسا[12]13
شكل (2-4): اصطکاک و همپوشانی در روش ارسال سیل آسا[12]14

2-4-2- روشهای مبتنی بر خوشه‌بندی[22]15

2-4-3- روش مبتنی بر زنجیر16

2-4-4- روشهای مطلع از انرژی[25]17

مراجع:17
 
 

دانلود مسیریابی در شبکه های WSN

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 14:1
مدیریت زباله های شهری

آلودگی‌های محیط ازجمله مواد زاید جامد، بخش مهمی از این وظیفه را تشكیل می‌دهد كه با توجه به اصول و موازین بهداشتی اقتصادی جایگاه ویژه ای را در علوم و فنون جدید به خود اختصاص داده است

دانلود مدیریت زباله های شهری

انواع زباله ها
بهداشت محیط
زباله های شهری
مدیریت زباله های شهری
مدیریت زباله های شهری
طبقه بندی مواد زاید جامد 
روش‌های دفع زباله
دانلود مقالات محیط زیست
دانلود مقالات رشته محیط زیست
دسته بندی محیط زیست
فرمت فایل doc
حجم فایل 273 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 29

دانلود مقاله رشته محیط زیست

مدیریت زباله های شهری

 
 
بیان مسئله
توجه به محیط زیست و حفظ سلامتی انسان و كلیه موجودات كره زمین یكی از اصول اساسی در بقای زندگی و استفاده از مواهب خدادادی است كه به وفور در اختیار ما قرار دارد. كنترل آلودگی‌های محیط ازجمله مواد زاید جامد، بخش مهمی از این وظیفه را تشكیل می‌دهد كه با توجه به اصول و موازین بهداشتی اقتصادی جایگاه ویژه ای را در علوم و فنون جدید به خود اختصاص داده است. بدین لحاظ در این مجموعه سعی خواهد شد تا درحد امكان مواردی همچون اهمیت مسئله، شناخت و طبقه بندی مواد، سیستم‌های جمع آوری و حمل و نقل و روش‌های دفع مواد به وضوح مورد توجه قرارگرفته و در اختتام، مبادرت به ارائه راه كارهای اساسی در جهت بهبودشرایط و بهینه سازی تكنولوژی موجود در مدیریت مواد زاید جامد كشور نماید كه در صورت اعمال، بازتاب آن تاثیر اساسی در حفظ بهداشت و سلامت محیط زیست جامعه ما خواهد داشت.
 
 
کلمات کلیدی:

انواع زباله ها

بهداشت محیط

زباله های شهری

 
 
مقدمه
در كشور ما ایران با محاسبه 800 گرم زباله سرانه، هر روزه بالغ بر 50000 تُن مواد زاید جامد تولید می‌شود كه در مقایسه با سایر كشورهای جهان با 292 كیلوگرم زباله هر نفر در سال در حد متعادلی قرار گرفته است، لكن ازدیاد جمعیت و توسعه صنعت به گونه ای كه در برنامه سوم جمهوری اسلامی ایران مطرح است موجبات ازدیاد مواد زاید جامد و بالطبع تغییرات فیزیكی ـ شیمیایی آن‌ها را بوجود می‌آورد به طوریكه برنامه های جمع آوری و دفع زباله موجود جوابگوی نیازهای این بخش ازكار نخواهد بود.
 
 امر جمع آوری، دفع، بازیافت و اصولا مدیریت مواد زاید جامد در ایران با توجه به نوع و كیفیت زباله های ایران تفاوت فاحشی با سایر كشورهای جهان دارد، لذا بكارگیری هر گونه تكنولوژی بدون شناخت مواد و سازگاری عوامل محلی كار ارزنده ای نیست. وجود 70 درصد مواد آلی قابل كمپوست و بیش از 40 درصد رطوبت در زباله های خانگی از یك سو و تفاوت فاحش آب و هوا و شرایط زیست در مناطق مختلف كشور با سبك و فرهنگ منحصر به خود از سوی دیگر خود دلیلی بر عدم استفاده بی رویه از تكنولوژی‌های وابسته به خارج است، تجربه سال‌ها ركود در عمل آوردن كمپوست و پرداخت هزینه های گزاف جمع آوری و دفع زباله كه تنها برای شهرهای مختلف كشور روزانه حدود20%بودجه شهرداری‌ها را تشكیل می‌دهد نشانگر اهمیت این مسئله در برنامه های محیط زیست كشور است.
 
 
 
فهرست مطالب
مقدمه

1 ـ خطرات ناشی از دفع زباله به طریق غیر بهداشتی

1 ـ01 مگس...
1 ـ02 جوندگان.

1 ـ03 آلودگی‌های آب..

2 ـ طبقه بندی مواد زاید جامد 

2 ـ01 زباله های شهری..
2 ـ02 زباله های صنعتی..
2 ـ03 زباله های خطرناك..
2 ـ04 زباله ها بیمارستانی..

3 ـ منبع تولید زباله های شهری 

4 ـ جمع آوری و حمل و نقل زباله های شهری 

5 ـ كمیت زباله های شهری 

6 ـ روش‌های دفع زباله

6ـ 01 سوزاندن.
6ـ 02 كمپوست یا كودگیاهی..
6ـ 03 دفن بهداشتی زباله.
7 ـبازیافت مواد 
الف ـ تفكیك از مبدأ تولید 
ب ـ تفكیك در مقصد 

8 ـراه كارهای اساسی ویژه بهینه سازی مدیریت مواد زاید جامد شهری 

خلاصه
منابع
 
 
 
 
 
 
 
 

دانلود مدیریت زباله های شهری

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:58
مدیریت و بازیافت زباله های شهری

دانلود مقاله مدیریت و بازیافت زباله های شهری

دانلود مدیریت و بازیافت زباله های شهری

انواع زباله ها
زباله های شهری
بازیافت زباله های شهری
مدیریت زباله های شهری
مدیریت و بازیافت زباله های شهری
دانلود مقالات محیط زیست
دانلود مقالات رشته محیط زیست
دسته بندی محیط زیست
فرمت فایل pdf
حجم فایل 3298 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 102

دانلود مقاله رشته محیط زیست

مدیریت و بازیافت زباله های شهری

مقدمه
در ایران زباله‌ها یا در خاک دفن شده یا بیشتر در طبیعت، در مناطقی نزدیک شهرها، انبار می‌شوند تا بعد سوزانده شوند. همۀ این راه ها برای محیط زیست خطرناک است و باعث فرسایش خاک، آلودگی هوا، زشت کردن طبیعت و نامناسب شدن محیط طبیعی برای حیات وحش می‌شود.هم اکنون شهروندان تهرانی، روزانه بیشتر از هفت هزار تن زباله تولید می کنند که هزینۀ سالانۀ جمع آوری آن برای شهرداری تهران، حدود ٥٠ میلیارد تومان است. این زباله مقادیر زیادی گاز گلخانه ای دی اكسید كربن تولید مى کند و حجم زیادی شیرابه از  آن خارج می شود كه سبب آلودگی آب های زیر زمینی و خاك است.
 
همزمان افزایش جمعیت و ازدیاد تولید زباله باعث می شود محل های دفن زباله هر سال بیشتر گسترش یابد. اگر تولید زباله با همین روال ادامه یابد، مدت زیادی طول نخواهد كشید كه اراضی اطراف شهرها پر از زباله شده و محلی برای دفن زباله باقی نخواهد ماند.بازگشت به طبیعت در مورد بسیاری از مواد موجود در زباله مدت ها طول می کشد و این مواد سال ها باعث آلودگى و آسیب به محیط زیست می شوند. شیشه و قوطی هاى فلزی و بویژه آلومینیومی صدها سال روی زمین باقی می مانند. كیسه ها و ظروف پلاستیكی امروزه یکی از بزرگ ترین مشكلات زیست محیطی هستند.
 
پلاستیك غیر قابل تجزیه است و كیسه های نایلونی حدود ٣٠٠ سال در محیط باقی می مانند. كیسه های پلاستیكی همراه باد همه جا پخش می شوند و گاه سر از دریا در می آورند و بلعیده شدن آنها توسط آبزیان سبب مرگ آنها می شود.چنانچه پلاستیك و نایلون موجود در زباله سوزانده شود، اسید كلریدریك ایجاد می كند كه باعث آلودگی هوا می شود و به انسان و دیگر موجودات آسیب می زند.
 
 
کلمات کلیدی:

انواع زباله ها

زباله های شهری

بازیافت زباله های شهری

مدیریت زباله های شهری

 
 
 

دانلود مدیریت و بازیافت زباله های شهری

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:57
زباله های شهری و مدیریت مواد زائد جامد

دانلود مقاله زباله های شهری و مدیریت مواد زائد جامد

دانلود زباله های شهری و مدیریت مواد زائد جامد

انواع زباله ها
زباله های شهری
مدیریت مواد زائد جامد
زباله های شهری و مدیریت مواد زائد جامد
ضایعات الكترونیكی در ایران
دانلود مقالات محیط زیست
دانلود مقالات رشته محیط زیست
دسته بندی محیط زیست
فرمت فایل doc
حجم فایل 1110 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 37

دانلود مقاله رشته محیط زیست

زباله های شهری و مدیریت مواد زائد جامد

آپدیت جدید:مدیریت زباله های شهری با 82 صفحه بصورت رایگان ضمیمه شد.
کل صفحات:37 صفحه اولیه + 82 صفحه آپدیت
 
چكیده:
توسعه صنایع، رشد جمعیت و افزایش مصرف موجبات تولید روز افزون زباله های شهری، صنعتی و روستائی را به وجود آورده است. ایجاد قوانین منسجم محیط زیست و از آن جمله قانون پسماند ها كه اخیراً در مجلس شورای اسلامی مورد تصویب قرار گرفته و آگاهی مردم از وجود رابطه مستقیم بین بهداشت محیط و دارو و درمان و از سوی دیگر مسئولین و دست اندركاران بهداشت و محیط زیست كشور را موظف به توجه بیشتر و اساسی تر در زمینه مدیریت مواد زائد جامد نموده است كه بازتاب آن در سالهای اخیر در بسیاری از شهرهای كشور جلوه گر است. لكن كافی نبودن امكانات و عدم هماهنگی بین ارگانهای ذیصلاح ونیز فقدان آگاهی عمومی مسئله ای است كه چالشهای ناخواسته ای را در این مدیریت به وجود آورده و ضروری است تا از طریق پژوهش و ارائه فن آوری مناسب همگام با ایجاد امكانات و توسعه فرهنگ مردمی با آن مقابله نمود. 
 
توجه به هزینه های گزاف جمع آوری و دفع زباله كه تنها برای جمع آوری آن در شهرهای كشور بیش از 400 میلیون تومان در روز هزینه می شود خود مسئله ای است كه از نظر اقتصادی قابل تعمق است. بی مهابا گفته می شود در شرایط كنونی حتی ساده ترین فرم دفع زباله كه دفن بهداشتی نام دارد صرفنظر از چند شهر كشور در سایر شهرها به صورت اساسی وبر اساس ضوابط موجود بهداشت و محیط زیست انجام نشده و موجبات آلودگی محیط را فراهم می آورد.
 
 
کلمات کلیدی:

انواع زباله ها

زباله های شهری

مدیریت مواد زائد جامد

 
 
 
فهرست مطالب
مدیریت مواد زائد جامد2

منابع مواد زائد جامد شهری بشرح ذیل است :2

مواد زائد جامد صنعتی :3

ترکیب فیزیکی زباله :3
ترکیب شیمیایی زباله :5

اثرات آلودگی های ناشی از دفع غیر بهداشتی زباله :5

بیماریهای ناشی از الودگی خاک :6

سیستم های مدیریت جمع آوری و دفع زباله و کنترل آلودگی ناشی آز آن7

روشهای دفع عبارتند از :8
ضوابط کلی انتخاب محل – آماده سازی با روشهای مختلف دفن9

روشهای زیر برای دفن زباله وجود دارد :11

گازهای متصاعد شده از زباله :13

شیرابه زباله :14
سوزاندن زباله :14
کمپوست یا کود سازی از زباله :15

روشهای تهیه کود از زباله :17

اهمیت C/Nو درجه حرارت در کمپوست :18
نمادها و کدهای بازیافت مواد20
● همه انواع زباله‌ها23

ضایعات الكترونیكی (E-waste):27

انواع ضایعات الكترونیكی در رایانه:27

ضایعات الكترونیكی مشكلی بحرانی است:27

ضایعات الكترونیكی در ایران:29

ضایعات الكترونیكی از كجا می آیند؟29
ضایعات الكترونیكی به كجا می روند؟29

خطرات موجود در ضایعات الكترونیكی:30

جدول 1: مواد استفاده شده در رایانه‌های رومیزی وكارآیی رویه های جاری بازیافت31
فهرست اجزاء الكترونیكی سمی در رایانه33

چگونه ضایعات الكترونیكی را كاهش دهیم؟34

 
آپدیت جدید:مدیریت زباله های شهری با 82 صفحه بصورت رایگان ضمیمه شد.
کل صفحات:37 صفحه اولیه + 82 صفحه آپدیت
 

دانلود زباله های شهری و مدیریت مواد زائد جامد

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:55
تشریح مفهوم بهینه سازی و بکارگیری آن در الگوریتمهای جستجو

این پایان نامه بصورت جامع و کامل به تشریح مفهوم بهینه سازی و بکارگیری آن در الگوریتمهای جستجو در قالب 3 فصل می پردازد

دانلود تشریح مفهوم بهینه سازی و بکارگیری آن در الگوریتمهای جستجو

بهینه سازی
الگوریتمهای جستجو
سیستم های نرم افزاری
 بهینه سازی الگوریتمهای جستجو
 بهینه سازی سیستم های نرم افزاری
تشریح مفهوم بهینه سازی و بکارگیری آن در الگوریتمهای جستجو
دانلود پایان نامه کامپیوتر
دانلود پایان نامه رشته نرم افزار
دسته بندی کامپیوتر و IT
فرمت فایل doc
حجم فایل 598 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 106

دانلود پایان نامه مهندسی نرم افزار

تشریح مفهوم بهینه سازی و بکارگیری آن در الگوریتمهای جستجو

 

*آپدیت:ضمیمه کردن مقاله ترجمه شده با عنوان Metaheuristics in Combinatorial Optimization در قالب 42 صفحهبصورت رایگان:)
قابل توجه مشتریان عزیز:هم فایل انگلیسی و هم فارسی ضمیمه شده است.
 
 
چكیده
            بهینه‌سازی یك فعالیت مهم و تعیین‌كننده در طراحی ساختاری است. طراحان زمانی قادر خواهند بود طرح‌های بهتری تولید كنند كه بتوانند با روش‌های بهینه‌سازی در صرف زمان و هزینه طراحی صرفه‌جویی نمایند. بسیاری از مسائل بهینه‌سازی در مهندسی، طبیعتاً پیچیده‌تر و مشكل‌تر از آن هستند كه با روش‌های مرسوم بهینه‌سازی نظیر روش برنامه‌ریزی ریاضی و نظایر آن قابل حل باشند.
 
بهینه‌سازی تركیبی  (Combinational Optimization)، جستجو برای یافتن نقطه بهینه توابع با متغیرهای گسسته  (Discrete Variables) می‌باشد. امروزه بسیاری از مسائل بهینه‌سازی تركیبی كه اغلب از جمله مسائل با درجه غیر چندجمله‌ای (NP-Hard) هستند، به صورت تقریبی با كامپیوترهای موجود قابل حل می‌باشند. از جمله راه‌حل‌های موجود در برخورد با این گونه مسائل، استفاده از الگوریتم‌های تقریبی یا ابتكاری است. این الگوریتم‌ها تضمینی نمی‌دهند كه جواب به دست آمده بهینه باشد و تنها با صرف زمان بسیار می‌توان جواب نسبتاً دقیقی به دست آورد و در حقیقت بسته به زمان صرف شده، دقت جواب تغییر می‌كند.
 
 
 
کلمات کلیدی:

بهینه سازی

الگوریتمهای جستجو

سیستم های نرم افزاری

 
 
مقدمه
          هدف از بهینه‌سازی یافتن بهترین جواب قابل قبول، با توجه به محدودیت‌ها و نیازهای مسأله است. برای یك مسأله، ممكن است جواب‌های مختلفی موجود باشد كه برای مقایسه آنها و انتخاب جواب بهینه، تابعی به نام تابع هدف تعریف می‌شود. انتخاب این تابع به طبیعت مسأله وابسته است. به عنوان مثال، زمان سفر یا هزینه از جمله اهداف رایج بهینه‌سازی شبكه‌های حمل و نقل می‌باشد. به هر حال، انتخاب تابع هدف مناسب یكی از مهمترین گام‌های بهینه‌سازی است. 
 
در این گزارش ابتدا به بررسی تعاریف مختلف بهینه سازی پرداخته و سپس تعریف مورد قبول که پایه بخشهای بعدی قرار میگیرد انتخاب می شود. سپس به معرفی تکنیک های مورد استفاده در سیستم های نرم افزاری پرداخته و تمرکز مطالب بر روی تکنیک جستجو قرار می گیرد. یکی از (و قطعاُ مهمترین) مفاهیم مطرح در تحقیق عملیات مفهوم بهینه سازی  است. بهینه سازی را می‌توان تخصیص منابع به مصارف به بهترین شکل ممکن تعریف کرد. نکته اساسی در این تعریف رسیدن به بهترین تخصیص ممکن است، بطوریکه تخصیصی بهتر از آن وجود نداشته باشد. استفاده از روشهای اولیه بهینه سازی شامل برنامه ریزی خطی ، برنامه ریزی عدد صحیح ، برنامه ریزی پویا ، و برنامه ریزی غیر خطی  با مشکلاتی همراه بود و مهمترین این مشکلات وقت¬گیر بودن حل مسائل بزرگ با آنها بود.
 
 به گونه ای که حتی با تکنولوژی‌های محاسباتی پیشرفته امروزی حل یک مساله با ابعاد وسیع با تکنیکهای ذکر شده به چندین سال زمان نیاز دارد. بروز این مشکل به توهماتی که در ابتدای شکل گیری دانش تحقیق در عملیات، مبنی بر حل بهینه تمام مسائل دنیا با استفاده از این دانش، ایجاد شده بود پایان داد. بروز این مشکل، همچنین، سبب شد محققان مجبور به تعدیل انتظارات خود از این دانش جدید در یافتن بهترین جواب ممکن شوند و به جوابهایی به اندازه کافی خوب، که حتی درمورد مسائل با ابعاد بزرگ نیز در مدت زمان منطقی می‌توان به آنها رسید، اکتفا کنند. 
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
 

فصل اول:بهینه سازی و انواع آن

چكیده
. مقدمه
هدف

بررسی روشهای جستجو و بهینهسازی

شكل  ـ : طبقه بندی انواع روش‌های بهینه سازی

   روشهای شمارشی
   روشهای محاسباتی (جستجوی ریاضی یا Based Method Calculus)

   مسائل بهینه سازی تركیبی (Optimization Problems Combinational)

 روش حل مسائل بهینهسازی تركیبی
 آزادسازی
 تجزیه
 تكرار
 روش تولید ستون  (Column Generation)
جستجوی سازنده (Constructive Search)
جستجوی بهبود یافته (Improving Search)
 روش جستجوی همسایه ( NS= Neighbourhood Search)

روش‌های فرا ابتكاری (Metaheuristic) برگرفته از طبیعت

  معرفی

 مسأله فروشنده دوره گرد (Travelling Salesman Problem = TSP)

 انواع روشهای فرا ابتكاری برگرفته از طبیعت

 الگوریتم ژنتیك
 آنیلینگ شبیهسازی شده
شبکه‌های عصبی
جستجوی ممنوع
سیستم مورچه (Ant System)
 

فصل دوم: سیستم های نرم افزاری و بهینه سازی آنها

 . انواع سیستم های نرم افزاری
. مقدمه 

 . انواع سیستم های نرم افزاری

. . سیستم تصمیم یار(DSS)
. . . ویژگیها و قابلیتهای DSS 
. . . زیرسیستم های DSS 
. . سیستم خبره
. . . ساختار سیستم های خبره 

. بهینه سازی در سیستم های رابطه ای 

. . مروری بر پردازش پرس و جو 
. . بهینه سازی پرس و جو
 

فصل سوم: جستجو

. . روشهای جستجوی ساخت یافته

. . . جستجوی اول بهترین
. . . . کمینه کردن هزینه تخمینی برای رسیدن به یک هدف : جستجوی حریصانه
. . . . کمینه کردن هزینه کل مسیر: جستجوی A*
. . . جستجو با حافظه محدود
. . . . جستجوی A* عمقی تکراری (IDA*)
. . . . جستجوی A* ساده شده با محدودیت حافظه SMA*))

. . . الگوریتم های بهبود تکرار شونده

. . . الگوریتم ژنتیک

. . جستجوی توزیع شده (الگوریتمهای جستجو در عاملها)
. . . تعریف مساله ارضای محدودیت (CSP)
. . . الگوریتم تصفیه
. . . الگوریتم سازگاری برمبنای فرااستدلال
. . . عقبگرد آسنکرون
. . . جستجوی الزام ضعیف آسنکرون
. . مساله یافتن مسیر
. . . تعریف مساله یافتن مسیر
. . . برنامه نویسی پویای آسنکرون
. . . A* بی درنگ یادگیر(LRTA*)
. . . A* بی درنگ(RTA*)
. . . جستجوی هدف متحرک(MTS)
. . . جستجوی دوطرفه بی درنگ(RTBS)
. . . جستجوی چندعامله بی درنگ
. . بازیهای دو نفره
. . . فرموله کردن بازیهای دو نفره
. . . رویه Minimax
. . . هرس  βα

. فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

. . تعاریف اولیه 
. . طبقه بندی فرااکتشافات
. . روشهای خط سیر
. . . جستجوی محلی پایه
. . . آنیلینگ شبیه سازی شده
. . . جستجوی ممنوع

. . . روشهای جستجوی محلی کاوشگرانه

. . . . GRASP
. . . . جستجوی همسایگی متغیر
. . . . جستجوی محلی هدایت شده
. . . . جستجوی محلی تکراری
. . روشهای مبنی بر جمعیت
. . . محاسبه تکاملی

. . . . جستجوی پخشی و اتصال مجدد مسیر

. . . . الگوریتم های تقریب توزیع
. . . بهینه سازی گروه مورچه ها(ACO)

. . دیدگاه متمرکزسازی و متنوع سازی

. . . متمرکزسازی و متنوع سازی

. . . کنترل استراتژیک متمرکزسازی و متنوع سازی

. . . ترکیب فرااکتشافات
. خلاصه و نتیجه گیری
. مراجع
 
 

دانلود تشریح مفهوم بهینه سازی و بکارگیری آن در الگوریتمهای جستجو

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:54
پاورپوینت بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتمهای جستجو

دانلود پاورپوینت بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتمهای جستجو

دانلود پاورپوینت بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتمهای جستجو

بهینه سازی
الگوریتم های جستجو
سیستم های نرم افزاری
دانلود پاورپوینت بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری
دانلود پاورپوینت بهینه سازی الگوریتم های جستجو
پاورپوینت بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتمهای جستجو
بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتم های جستجو
دسته بندی مهندسی نرم افزار
فرمت فایل ppt
حجم فایل 96 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 24

دانلود پاورپوینت سمینار کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار

بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتمهای جستجو

 
 
مقدمه
در این پاورپوینت ابتدا به بررسی تعاریف مختلف بهینه سازی پرداخته و سپس تعریف مورد قبول که پایه بخشهای بعدی قرار میگیرد انتخاب می شود. سپس به معرفی تکنیک های مورد استفاده در سیستم های نرم افزاری پرداخته و تمرکز مطالب بر روی تکنیک جستجو قرار می گیرد. یکی از (و قطعاُ مهمترین) مفاهیم مطرح در تحقیق عملیات مفهوم بهینه سازی  است. بهینه سازی را می‌توان تخصیص منابع به مصارف به بهترین شکل ممکن تعریف کرد. 
 
نکته اساسی در این تعریف رسیدن به بهترین تخصیص ممکن است، بطوریکه تخصیصی بهتر از آن وجود نداشته باشد. استفاده از روشهای اولیه بهینه سازی شامل برنامه ریزی خطی ، برنامه ریزی عدد صحیح ، برنامه ریزی پویا ، و برنامه ریزی غیر خطی  با مشکلاتی همراه بود و مهمترین این مشکلات وقت¬گیر بودن حل مسائل بزرگ با آنها بود. به گونه ای که حتی با تکنولوژی‌های محاسباتی پیشرفته امروزی حل یک مساله با ابعاد وسیع با تکنیکهای ذکر شده به چندین سال زمان نیاز دارد. بروز این مشکل به توهماتی که در ابتدای شکل گیری دانش تحقیق در عملیات، مبنی بر حل بهینه تمام مسائل دنیا با استفاده از این دانش، ایجاد شده بود پایان داد. بروز این مشکل، همچنین، سبب شد محققان مجبور به تعدیل انتظارات خود از این دانش جدید در یافتن بهترین جواب ممکن شوند و به جوابهایی به اندازه کافی خوب، که حتی درمورد مسائل با ابعاد بزرگ نیز در مدت زمان منطقی می‌توان به آنها رسید، اکتفا کنند. 
 
 
 
 
کلمات کلیدی:

بهینه سازی

الگوریتم های جستجو

سیستم های نرم افزاری

 
 
 
فهرست مطالب
 مقدمه 

 انواع سیستم های نرم افزاری

 سیستم تصمیم یار(DSS)
 ویژگیها و قابلیتهای DSS 
 زیرسیستم های DSS 
 سیستم خبره
 ساختار سیستم های خبره 

 بهینه سازی در سیستم های رابطه ای 

 مروری بر پردازش پرس و جو 
 بهینه سازی پرس و جو
 جستجو
 روشهای جستجوی ساخت یافته
 جستجوی اول بهترین
 کمینه کردن هزینه تخمینی برای رسیدن به یک هدف : جستجوی حریصانه
 کمینه کردن هزینه کل مسیر: جستجوی A*
 جستجو با حافظه محدود
 جستجوی A* عمقی تکراری (IDA*)
 جستجوی A* ساده شده با محدودیت حافظه SMA*))

 الگوریتم های بهبود تکرار شونده

 الگوریتم ژنتیک

 جستجوی توزیع شده (الگوریتمهای جستجو در عاملها)

 تعریف مساله ارضای محدودیت (CSP)

 الگوریتم تصفیه
 الگوریتم سازگاری برمبنای فرااستدلال
 عقبگرد آسنکرون
 جستجوی الزام ضعیف آسنکرون
 مساله یافتن مسیر
 تعریف مساله یافتن مسیر

 برنامه نویسی پویای آسنکرون

 A* بی درنگ یادگیر(LRTA*)
 A* بی درنگ(RTA*)
 جستجوی هدف متحرک(MTS)
 جستجوی دوطرفه بی درنگ(RTBS)
 جستجوی چندعامله بی درنگ
 بازیهای دو نفره
 فرموله کردن بازیهای دو نفره
 رویه Minimax
 هرس  β-α

 فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

 تعاریف اولیه 
 طبقه بندی فرااکتشافات
 روشهای خط سیر
 جستجوی محلی پایه
 آنیلینگ شبیه سازی شده
 جستجوی ممنوع

 روشهای جستجوی محلی کاوشگرانه

 GRASP
 جستجوی همسایگی متغیر
 جستجوی محلی هدایت شده
 جستجوی محلی تکراری
 روشهای مبنی بر جمعیت
 محاسبه تکاملی

 جستجوی پخشی و اتصال مجدد مسیر

 الگوریتم های تقریب توزیع

 بهینه سازی گروه مورچه ها(ACO)

 دیدگاه متمرکزسازی و متنوع سازی
 متمرکزسازی و متنوع سازی

 کنترل استراتژیک متمرکزسازی و متنوع سازی

 ترکیب فرااکتشافات
 خلاصه و نتیجه گیری
 مراجع
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

دانلود پاورپوینت بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتمهای جستجو

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:54
دانلود مقاله ترجمه شده فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

دانلود مقاله ترجمه شده فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

دانلود دانلود مقاله ترجمه شده فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی 
الگوریتمهای فرااکتشافی
بهینه سازی ترکیبی
مسایل بهینه سازی
دانلود مقاله ترجمه شده فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی
دانلود مقالات ترجمه شده مهندسی کامپیوتر
دانلود مقالات ترجمه شده کامپیوتر
دانلود مقالات ترجمه شده مهندسی نرم افزار
دسته بندی مهندسی نرم افزار و آی تی
فرمت فایل doc
حجم فایل 427 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 42

دانلود مقاله ترجمه شده مهندسی کامپیوتر

فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

مرور و مقایسه مفهومی
 
 
مقدمه:
بسیاری از مسایل بهینه سازی عملی و نظری، شامل جستجوی بهترین پیکربندی برای مجموعه¬ای از متغیرها برای رسیدن به هدفهاست. آنها به طور طبیعی، به دو مقوله تقسیم می شوند: مسائلی که راه حل آنها با متغیرهای دارای مقادیر حقیقی کدگذاری شده و آنهایی که با متغیرهای گسسته کدگذاری شده-اند. در میان دسته دوم، کلاسی از مسائل به نام مسائل بهینه سازی ترکیبی (CO)  وجود دارد. در مسائل بهینه سازی ترکیبی، ما در یک مجموعه متناهی یا نامتناهی¬شمارا به دنبال یک شئ می گردیم، مانند یک عدد صحیح، زیر مجموعه، جایگشت یا ساختار گراف.
 
Metaheuristics in Combinatorial Optimization:
Overview and Conceptual Comparison
 
Many optimization problems of practical as well as theoretical importance consist of the search for a “best” configuration of a set of variables to achieve some goals. They seem to divide naturally into two categories: those where solutions are encoded with real-valued variables, and those where solutions are encoded with discrete variables. Among the latter ones we find a class of problems called Combinatorial Optimization (CO) problems. According to Papadimitriou and Steiglitz [1982], in CO problems, we are looking for an object from a finite—or possibly countably infinite—set. This object is typically an integer number, a subset, a permutation, or a graph structure.
 
 
فهرست مطالب
فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی1
5.  فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی2
5. 1 . تعاریف اولیه3

5. 2. طبقه بندی فرااکتشافات9

5. 3. روشهای خط سیر11

5. 3. 1. جستجوی محلی پایه: بهبود تکراری12

شکل 2 - الگوریتم بهبود تکراری13

5 .3 . 2. آنیلینگ شبیه سازی شده13
شکل 3-  الگوریتم : آنیلینگ شبیه سازی شده14
5 .3 . 3. جستجوی ممنوع16

5 .3 . 4 . روشهای جستجوی محلی کاوشگرانه18

5 .3 . 4 . 1 .  GRASP19

5 .3 . 4 . 2 . جستجوی همسایگی متغیر20

5 .3 . 4 . 3 . جستجوی محلی هدایت شده21
شکل 4 -  ایدهء  GLS پایه: گریز از دره های چشم انداز با افزایش مقدار تابع هدف در این راه حلها21
5 .3 . 4 . 4.  جستجوی محلی تکراری (ILS)22

5 .4. روشهای مبنی بر جمعیت24

5 .4 . 1 . محاسبه تکاملی24
شکل 5-  یک مرحلهء دلخواه از ILS : کمینه محلی ŝ  دچار آشفتگی شده، سپس LS اعمال گشته و کمینه محلی جدید یافت میشود.25

شکل 6-  الگوریتم : محاسبه تکاملی(EC)26

5 .4 . 1 . 1 .جستجوی پخشی  و اتصال مجدد مسیر29

شکل 7-  الگوریتم: جستجوی پخشی و اتصال مجدد مسیر30

5 .4 . 2 . بهینه سازی گروه مورچه ها (ACO)31
5 .5. دیدگاه متمرکزسازی و متنوع سازی33

5 .5 . 1 . متمرکزسازی و متنوع سازی34

5 .5 . 2 .کنترل استراتژیک متمرکزسازی و متنوع سازی35

5 .5 . 3 .ترکیب فرااکتشافات37
مرجع42
 

دانلود دانلود مقاله ترجمه شده فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:54
بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری

بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتم های جستجو

دانلود بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری

بهینه سازی
الگوریتم های جستجو
سیستم های نرم افزاری
بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری
بهینه سازی الگوریتم های جستجو
بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری با تاکید بر الگوریتم های جستجو
دانلود سمینار کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار
دانلود سمینار کارشناسی ارشد کامپیوتر
دسته بندی مهندسی نرم افزار
فرمت فایل doc
حجم فایل 283 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 84

دانلود سمینار کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار

بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری

(مطالعه موردی: با تاکید بر الگوریتم های جستجو)
 
*آپدیت دوم نیز بصورت رایگان ضمیمه شد:
1.ضمیمه شدن فایل پاورپوینت با 24 اسلاید بصورت رایگان
2.ضمیمه شدن فایل بهینه‌سازی و روش‌های آن با 20 صفحه بصورت رایگان
 
مقدمه
در این گزارش ابتدا به بررسی تعاریف مختلف بهینه سازی پرداخته و سپس تعریف مورد قبول که پایه بخشهای بعدی قرار میگیرد انتخاب می شود. سپس به معرفی تکنیک های مورد استفاده در سیستم های نرم افزاری پرداخته و تمرکز مطالب بر روی تکنیک جستجو قرار می گیرد. یکی از (و قطعاُ مهمترین) مفاهیم مطرح در تحقیق عملیات مفهوم بهینه سازی  است. بهینه سازی را می‌توان تخصیص منابع به مصارف به بهترین شکل ممکن تعریف کرد. 
 
نکته اساسی در این تعریف رسیدن به بهترین تخصیص ممکن است، بطوریکه تخصیصی بهتر از آن وجود نداشته باشد. استفاده از روشهای اولیه بهینه سازی شامل برنامه ریزی خطی ، برنامه ریزی عدد صحیح ، برنامه ریزی پویا ، و برنامه ریزی غیر خطی  با مشکلاتی همراه بود و مهمترین این مشکلات وقت¬گیر بودن حل مسائل بزرگ با آنها بود. به گونه ای که حتی با تکنولوژی‌های محاسباتی پیشرفته امروزی حل یک مساله با ابعاد وسیع با تکنیکهای ذکر شده به چندین سال زمان نیاز دارد. بروز این مشکل به توهماتی که در ابتدای شکل گیری دانش تحقیق در عملیات، مبنی بر حل بهینه تمام مسائل دنیا با استفاده از این دانش، ایجاد شده بود پایان داد. بروز این مشکل، همچنین، سبب شد محققان مجبور به تعدیل انتظارات خود از این دانش جدید در یافتن بهترین جواب ممکن شوند و به جوابهایی به اندازه کافی خوب، که حتی درمورد مسائل با ابعاد بزرگ نیز در مدت زمان منطقی می‌توان به آنها رسید، اکتفا کنند. 
 
 
 
 
کلمات کلیدی:

بهینه سازی

الگوریتم های جستجو

سیستم های نرم افزاری

 
 
 
فهرست مطالب
 مقدمه 

 انواع سیستم های نرم افزاری

 سیستم تصمیم یار(DSS)
 ویژگیها و قابلیتهای DSS 
 زیرسیستم های DSS 
 سیستم خبره
 ساختار سیستم های خبره 

 بهینه سازی در سیستم های رابطه ای 

 مروری بر پردازش پرس و جو 
 بهینه سازی پرس و جو
 جستجو
 روشهای جستجوی ساخت یافته
 جستجوی اول بهترین
 کمینه کردن هزینه تخمینی برای رسیدن به یک هدف : جستجوی حریصانه
 کمینه کردن هزینه کل مسیر: جستجوی A*
 جستجو با حافظه محدود
 جستجوی A* عمقی تکراری (IDA*)
 جستجوی A* ساده شده با محدودیت حافظه SMA*))

 الگوریتم های بهبود تکرار شونده

 الگوریتم ژنتیک

 جستجوی توزیع شده (الگوریتمهای جستجو در عاملها)

 تعریف مساله ارضای محدودیت (CSP)

 الگوریتم تصفیه
 الگوریتم سازگاری برمبنای فرااستدلال
 عقبگرد آسنکرون
 جستجوی الزام ضعیف آسنکرون
 مساله یافتن مسیر
 تعریف مساله یافتن مسیر

 برنامه نویسی پویای آسنکرون

 A* بی درنگ یادگیر(LRTA*)
 A* بی درنگ(RTA*)
 جستجوی هدف متحرک(MTS)
 جستجوی دوطرفه بی درنگ(RTBS)
 جستجوی چندعامله بی درنگ
 بازیهای دو نفره
 فرموله کردن بازیهای دو نفره
 رویه Minimax
 هرس  β-α

 فرااکتشافات در بهینه سازی ترکیبی

 تعاریف اولیه 
 طبقه بندی فرااکتشافات
 روشهای خط سیر
 جستجوی محلی پایه
 آنیلینگ شبیه سازی شده
 جستجوی ممنوع

 روشهای جستجوی محلی کاوشگرانه

 GRASP
 جستجوی همسایگی متغیر
 جستجوی محلی هدایت شده
 جستجوی محلی تکراری
 روشهای مبنی بر جمعیت
 محاسبه تکاملی
 جستجوی پخشی و اتصال مجدد مسیر
 الگوریتم های تقریب توزیع
 بهینه سازی گروه مورچه ها(ACO)
 دیدگاه متمرکزسازی و متنوع سازی
 متمرکزسازی و متنوع سازی

 کنترل استراتژیک متمرکزسازی و متنوع سازی

 ترکیب فرااکتشافات
 خلاصه و نتیجه گیری
 مراجع
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

دانلود بهینه سازی در سیستم های نرم افزاری

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:53
بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی

هدف از این پژوهش بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی است

دانلود بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی

اعتیاد به کار
عجین شدن با کار
تمایل درونی در کار
لذت از کار
سازمان تامین اجتماعی
اعتیاد به كار كاركنان
بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی
دانلود مقاله مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 11

دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی

استان آذربایجان غربی

 

عنوان انگلیسی:

Discussing work addiction among the employees of West Azerbaijan's social security organization


چکیده

هدف از این پژوهش بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی بود، که به روش توصیفی- پیمایشی انجام شده است. جامعه ی آماری این تحقیق کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی می باشند که تعداد آنها 75 نفر می باشد که به علت محدود بودن جامعه آماری، همه ی آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ی اعتیاد به کار اسپنس و رابینز (1992) که شامل 20 سوال می باشد، استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط اساتید متخصص تایید شد. پیایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ 82/0 بدست آمد. برای تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و همچنین آزمون تی تک نمونه ای استفاده شد. نتایج نشان داد که هر سه بعد اعتیاد به کار یعنی عجین شدن باکار، اشتیاق به کار و لذت از کار بر اعتیاد به کار، در بین کار کنان کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی تاثیر دارد (P=0.05).

 


واژه های کلیدی:

اعتیاد به کار
عجین شدن با کار
تمایل درونی درکار
لذت ازکار

 


مقدمه

در طول بیش از سه دهه، اعتیاد به کار به اصطلاح معروفی تبدیل شده است که از آن برای توصیف افراد معتاد به کار استفاده می شود. از زمانی که اوتس (1971) برای اولین بار اصطلاح اعتیاد به کار را برای توصیف افرادی که علاقه زیاد به کار آنها، مانع عملکردهای چند گانه زندگی می شود را به وجود آورد. این اصطلاح در میان عموم گسترش یافته و اغلب به صورت فزاینده ای در رسانه های جمعی، اینترنت و مقاله های تحقیقی تجربی مورد استفاده قرار می گیرد (جامز کانینگمن و شهناز عزیز، 2008). باید توجه داشت که تمامی مشکلاتی که در اثر اعتیاد به کار ایجاد می شود در حقیقت منافع سازمان و افراد آن سازمان را تهدید می کند و این مشکل باید از جانب مدیران منابع انسانی شناسایی و حل گردد.
امروزه کارکنان، بیشتر از گذشته درباره زندگی کاری خود فکر می کنند و نگران هستند، آنها شغل مطمئن، درازمدت و ارضا کننده می خواهند،کارمندان اغلب حرفه خود را با امید و انتظاراتی ویژه برای رسیدن به بالاترین سطح در سازمان شروع می کنند و اکثر آنها به پیشرفت خود، رسیدن به قدرت، کسب بالاترین مسئولیتها و پاداشها اهمیت می دهند. اعتیاد به کار، اعتیادی است که ممکن است لذت بخش، ولی خسته کننده و مشکل ساز باشد. به گونه ای که حتی عده ای این حالت را یک بیماری می دانند. آنها الزاما عاشق کار شان نیستند ولی بدون کار نمی توانند ساعات خود را بگذرانند. آنها تصور می کنند که خودشان تنها کسانی هستند که می توانند این کار بخصوص را انجام دهند، و به دلیل افراط در کار، معتاد به کار شناخته می شوند


فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
روش شناسی پژوهش
نتایج و یافته ها
جدول (1) آزمون کولموگروف- اسمیرنف برای متغیر های پژوهش
آزمون فرضیه اول
جدول (2) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه اصلی پژوهش
آزمون فرضیه دوم
جدول (3) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه دوم پژوهش
آزمون فرضیه سوم
جدول (4) آزمون تی تک نمونه ای برای فرضیه دوم پژوهش
بحث و نتیجه گیری

دانلود بررسی اعتیاد به کار در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:51
حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی با روشهای فراابتکاری

حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی با روشهای فراابتکاری

دانلود حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی با روشهای فراابتکاری

مسایل زمانبندی
زمانبندی جاب شاپ
زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی
حل مساله زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی
حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی با روشهای فراابتکاری
دانلود پایان نامه نرم افزار
دانلود پایان نامه کامپیوتر
دانلود پایان نامه رشته کامپیوتر
دسته بندی کامپیوتر و IT
فرمت فایل doc
حجم فایل 566 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 103

دانلود پایان نامه رشته کامپیوتر

حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی با روشهای فراابتکاری 

 
چکیده:
در این تحقیق  یک مسئله زمانبندی در محیط جریان کارگاهی و با بهره گیری از شرایط دنیای واقعی در یک گروه مشخص از صنایع مطرح و حل می شود. در نهایت نیز به منظور مقایسه جامع تر، با حذف برخی فرضیات و نزدیک شدن به مسائل شناخته شده در ادبیات موضوع، روشهای فراابتکاری موثری توسعه داده می شود که برتری محسوسی نسبت به بهترین روشهای موجود دارد. 
 مسئله اصلی ابتدا مطرح و در ادامه روش ابتکاری جهت حل آن ارائه می گردد.جهت حل مسئله جریان کارگاهی مربوطه روشهای فراابتکاری مختلفی شامل الگوریتم ژنتیک ترکیبی، الگوریتم بهینه سازی جامعه مورچگان ترکیبی و الگوریتم الکترومغناطیس ترکیبی توسعه داده شده است که در هر بخش دقت و سرعت روشهای توسعه داده شده با بهترین روشهای موجود ارزیابی شده است. 
 
 
 
کلمات کلیدی:

مسایل زمانبندی

زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی

حل مساله زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی

 
 
 
فهرست مطالب
فصل اول:توضیحات
1-1- مقدمه2
واژگان کلیدی3
افق بر نامه ریزی7
شکل1-1 پنجره زمانی گسسته (در هر پریود زمانی تنها یک محصول تولید می شود)7
شكل 1-2 جریان کارگاهی8
شكل 1-4 سیستم خط تولید عمومی10
شكل 1-6 هر ماشین می تواند یك كارگاه مستقل باشد12
1-2- محدوده تحقیق و اهداف آن12
1-3- مرور ادبیات21

 

فصل2:حل مسائل زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی با بکارگیری روشهای فراابتکاری ترکیبی37

3-1- مقدمه37
لحاظ نمودن معیار زمان ختم کل به عنوان تابع هدف38

3-2- الگوریتم ژنتیک38

3-3- مدل ریاضی40
3-4- الگوریتم ژنتیک ترکیبی42

شکل 3-1 نمودار الگوریتم ژنتیک ترکیبی43

3-4-1- جوابهای اولیه44
3-4-2- بهبود45
3-4-3- ارزیابی46
3-4-4- انتخاب47
3-4-5- عملگرهای ژنتیکی48
3-4-5-1- درجه عبور548
3-4-5-2- جهش ابتکاری50
3-4-5-3- جهش وارونه50
شکل 3-3 عملگر عبور50
3-5- نتایج محاسباتی51
شکل 3-6 منحنی همگرایی جهت نمایش تاثیر تعداد تکرارها در HGA در کیفیت جواب نهایی55

3-6- بهینه سازی جامعه مورچگان55

3-7-1- تشخیص اولیه58
3-7-2- قانون انتقال160
3-7-3- جستجوی محلی60
3-7-4- به روز رسانی فرومون ها61
3-7-5- معیار توقف62
جدول 3-2 ارزش PM برای مطالعه مقایسه ای بین روشها (زمانها به ثانیه می باشد)67
شکل 3-7 اختلاف میان روش ابتکاری و بهترین روش میان همه روشها برای هر الگوریتم در هر مسئله68

جدول 3-3 مطالعه مقایسه ای بین HACO و HGA71

شکل 3-8 منحنی همگرایی جهت کلاس 28 و با جود فرآیند جستجوی محلی72
شکل 3-9 منحنی همگرایی جهت کلاس 28 و بدون جود فرآیند جستجوی محلی72

3-9- الگوریتم الکترومغناطیس73

3-10- الگوریتم الکترومغناطیس ترکیبی76

3-11- نتایج محاسباتی82
جدول 3-4 ارزش PM برای مطالعه مقایسه ای بین روشها (زمانها به ثانیه می باشد)85
شکل 3-10 اختلاف میان روش ابتکاری و بهترین روش میان همه روشها برای هر الگوریتم در هر مسئله86
جدول 3-5 مطالعه مقایسه ای بین HACO و HGA88
شکل 3-11 منحنی همگرایی جهت کلاس 28 و با جود فرآیند جستجوی محلی89
شکل 3-12 منحنی همگرایی جهت کلاس 28 و بدون وجود فرآیند جستجوی محلی89
3-12- نتیجه گیری90
منابع92
 

دانلود حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی با روشهای فراابتکاری

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:50
مدل سازی و حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی

مدل سازی و حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی

دانلود مدل سازی و حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی

جریان کارگاهی جایگشتی
حل مساله زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی
مدلسازی مساله زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی
مدل سازی و حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی
دانلود پایان نامه نرم افزار
دانلود پایان نامه کامپیوتر
دانلود پایان نامه رشته کامپیوتر
دسته بندی کامپیوتر و IT
فرمت فایل doc
حجم فایل 440 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 77

دانلود پایان نامه رشته کامپیوتر

مدل سازی و حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی

 
چکیده:
    مسئله جریان کارگاهی جایگشتی نخستین با بوسیله جانسون [7] بررسی شد و از آن زمان روشهای ابتکاری و فراابتکاری متعددی در این فضا ارائه شده است. الگوریتم جانسون بدون در نظرگیری زمانهای تنظیم، زمان پردازش آخرین کار بر روی آخرین ماشین را برای حالت وجود دو ماشین کمینه می کند که این الگوریتم در شرایط خاص، قابل تعمیم به حالت سه ماشین نیز می باشد. مسئله جریان کارگاهی کلاسیک با  معیار زمان ختم کل به دلیل کاربرد وسیع آن در عمل همواره مورد توجه محققین بوده است. این مسئله، به جهت تشریح و فرموله سازی، ساده می باشد ولی حل مسائل دنیای واقعی به دلیل بزرگ بودن آنها با روشهای قطعی ناکارآمد بوده و همواره ارائه روشهای ابتکاری در این حوزه مورد توجه بوده است. یکی از مواردی که موجب تفکیک تحقیقات در این زمینه شده است ماهیت آماده سازی قطعات است.  
 
    آماده سازی شامل کلیه فعالیتهایی است که جهت راه اندازی ماشین، فرآیند و یا یک سیکل باید انجام گیرد [8]. فعالیت هایی چون دستیابی به ابزار، تنظیم و سوار کردن قطعه، عودت ابزار، تمیزکاری، تنظیم دستگاه و تست می توانند در زمره عملیاتهای مرتبط با آماده سازی قرار گیرند. در بسیاری از تحقیقات گذشته عملیات آماده سازی (اعم از هزینه و زمان) یا نادیده گرفته شده اند و یا به عنوان بخشی از زمان فرآیند لحاظ شده است. چنین فرضیاتی برای برخی از مسائل زمانبندی معقول به نظر می رسد ولی در بسیاری از موارد عملیات آماده سازی باید به صورت مستقل منظور شود. منفک نمودن زمان تنظیم از زمان پردازش، باعث بهبود عملکرد در تصمیم گیری ها خواهد بود [9].
 
 این مبحث به خصوص در تکنیک ها و فلسفه های نوین مدیریت تولید مثل تولید به موقع1، تکنولوژی تولید بهینه2، تکنولوژی گروهی3، تولید سلولی4 و رقابت بر پایه زمان، کارا می باشد [9]. در ارتباط با این عملیاتها یا زمان (هزینه) تنظیم صرفا به کاری که باید تنظیم شود وابسته است و یا این زمان علاوه بر کار مطروحه، به کاری که بلافاصله قبل از آن پردازش شده نیز وابسته است. مورد نخست تحت عنوان توالی های مستقل5 و مورد دوم تحت عنوان توالی های وابسته6 شناخته می شوند. 
 
 
 
کلمات کلیدی:

جریان کارگاهی جایگشتی

حل مساله زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی

مدلسازی مساله زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی

 
 
فهرست مطالب
فصل اول:معرفی
1-1- مقدمه1
واژگان کلیدی3
افق بر نامه ریزی7
شکل1-1 پنجره زمانی گسسته (در هر پریود زمانی تنها یک محصول تولید می شود)7
شكل 1-2 جریان کارگاهی8
شكل 1-4 سیستم خط تولید عمومی10
شكل 1-6 هر ماشین می تواند یك كارگاه مستقل باشد12
1-2- محدوده تحقیق و اهداف آن12
1-3- مرور ادبیات21
 

فصل 2:مدلسازی و حل جنبه ای جدید از مسئله زمانبندی جریان کارگاهی جایگشتی37

2-1- مقدمه37
2-2- مدلسازی مسئله39
متغیرهای تصمیم:40
شکل 2-1 دو دیاگراف ساده جهت مسئله با سه سفارش48
شکل 2-2 فرآیند حذف کمانهای زائد از D1 و D249
مرحله ساخت53
مرحله بهبود54
2-4- نتایج محاسباتی57
2-4-1- موارد تستی57
2-4-2- كارآمدی روشهای ابتكاری59
جدول 2-2 کاهش زمان حل در روش MM با لحاظ کردن جواب اولیه HSA به عنوان جواب اولیه62
جدول2-3 تست t جهت ارزیابی معنادار بودن اختلافات63
شکل 2-3 منحنی همگرایی برای LSU100 با استفاده از جواب اولیه64
شکل 2-4 منحنی همگرایی برای SSU100 با استفاده از جواب اولیه64
شکل 2-5 منحنی همگرایی برای LSU100 بدون استفاده از جواب اولیه64
شکل 2-6 منحنی همگرایی برای SSU100 بدون استفاده از جواب اولیه65
2-5- نتیجه گیری65
منابع66
 

دانلود مدل سازی و حل مساله زمانبندی جاب شاپ جایگشتی

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:50
رابطه بین ارزش های ادراک شده با وفاداری مشتریان اماکن ورزشی

آنچه مسلم است فعالیت های بازاریابی، عمدتاً براساس ارزش مشتری پایه گذاری شده اند

دانلود رابطه بین ارزش های ادراک شده با وفاداری مشتریان اماکن ورزشی

ارزش ادراک شده
اماکن ورزشی
وفاداری مشتریان
رابطه بین ارزش های ادراک شده با وفاداری مشتریان
شهرداری منطقه 19 تهران
دانلود مقاله مدیریت
دانلود مقاله ترجمه رشته مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 39 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 7

دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

رابطه بین ارزش های ادراک شده با وفاداری مشتریان اماکن ورزشی

شهرداری منطقۀ 19 تهران

 

عنوان انگلیسی:

The relation between perceived values and loyalty of customers of sports facilities
Tehran's 19th district's municipality

 

چکیده

مقدمه و هدف: آنچه مسلم است فعالیت های بازاریابی، عمدتاً براساس ارزش مشتری پایه گذاری شده اند. از این رو هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ارزش های ادراک شده با وفاداری مشتریان بود.

روش شناسی: جامعه آماری تحقیق را کلیه مشتریان اماکن ورزشی شهرداری منطقۀ 19 تهران تشکیل داده بودند که از این تعداد بر طبق فرمول کوکران 170 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. به منظور جمع‌آوری داده ها برای تجزیه و تحلیل از پرسش نامه ارزش ادراک شده اگرت و اولاگا (2002) و پرسش نامه وفاداری مشتریان آلن (1990) استفاده گردید. پایایی کل ابزار تحقیق در یک مطالعه مقدماتی بررسی و ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 84/0 و 88/0 محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده گردید.

یافته ها: یافته ها نشان داد بین ارزش ادراک شده با وفاداری مشتریان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. افزون بر آن خرده مقیاس های جستجو، بیان شفاهی و ارزش درک شده با وفاداری رابطه مثبت و معناداری داشتند. اما بین رضایت و قصد رابطه معناداری وجود نداشت.

نتیجه گیری: بنابراین نتیجه اماکن ورزشی می توانند روابط دو جانبه مؤثری بین ارزش ادراک شده و وفاداری مشتریان خود ایجاد کنند و از طریق ایجاد ارزش به میزان وفاداری مشتریان خود بیفزایند.

 


واژگان کلیدی:

ارزش ادراک شده
اماکن ورزشی
وفاداری مشتریان

 


مقدمه

امروزه شناخت و پیش بینی نیازهای مشتریان برای سازمان های تولیدی و خدماتی جهت کسب مزیت رقابتی و بخش بندی بازار ضروری است. مشتری عامل کلیدی و محوری در تقویت و سود آوری و بقاء سازمان قلمداد می شود و جهت گیری کلیه اهداف، استراتژی ها و منابع حول محور جذب و نگه داری مشتری می باشد. حفظ و تقویت وفاداری مشتریان برای سازمان هایی که دغدغه حفظ و توسعه جایگاه رقابتی خویش را در بازار دارند، چالشی استراتژیک تلقی می شود (سواتن و کلین، 2003). در حوزه ورزش نیز بحث وفاداری یکی از مباحث مهم می باشد. چنانچه سازمان های ورزشی درک مناسبی از عوامل موثر بر وفاداری مشتریان داشته باشند بهتر می توانند از نتایج مثبت برخورداری از پایگاه مشتریان رضایت مند استفاده کنند، زیرا برآورده کردن انتظارات و خواسته های مشتریان به رضایت مندی بالاتر آنها می انجامد و باعث می گردد تا به خدمات وفادار بمانند و حتی آن را به دیگر مشتریان پیشنهاد بدهند (سید جوادین و همکاران، 1389). اما از آنجا که منابع سازمانی محدودند، مدیریت سازمان نمی تواند همواره تمام موارد مؤثر بر وفاداری مشتریان را شناسایی و برای آن ها برنامه ریزی کند. به ناچار بایستی بر روی عواملی تأکید کند که بیشترین اثر را می توانند بر وفاداری بگذارند. تحقیقات مختلفی در این راستا صورت گرفته است و مشخص شده است که رضایت مندی (محمودی، 1390؛ تراسورس و همکاران، 2009)، کیفیت خدمات (باقری و رحیم نیا، 1392)، اعتماد (حسین نژاد، 1393؛ کارجلتو و همکاران، 2012) و ...، هر کدام به نوعی بر وفاداری تأثیر دارند. در این بین پژوهش های نیز (ویو و همکاران، 2014؛ رامسوک مونورال و همکاران، 2015) به این نتیجه دست یافتند که ارزش درک شده به نوعی با وفاداری در ارتباط است و می تواند عامل پیش بینی آن باشد

 


فهرست مطالب

چكیده
مقدمه
روش شناسی
یافته ها

جدول 1، ارتباط بین ارزش درک شده و وفاداری مشتریان
جدول 2، ارتباط بین خرده مقیاسهای ارزش درکشده و وفاداری مشتریان

بحث و نتیجه گیری

دانلود رابطه بین ارزش های ادراک شده با وفاداری مشتریان اماکن ورزشی

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:49
طراحی و ساخت منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back (آپدیت شده با 203 صفحه)

طراحی و ساخت منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back (آپدیت شده با 203 صفحه)

دانلود طراحی و ساخت منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back (آپدیت شده با 203 صفحه)

سوئیچینگ Fly back
سوئیچینگ فلای بک
منبع تغذیه سوئیچینگ
طراحی منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back
 ساخت منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back
طراحی و ساخت منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back
دانلود پروژه طراحی و ساخت منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back
دانلود پروژه برق
دسته بندی برق، الکترونیک، مخابرات
فرمت فایل doc
حجم فایل 9762 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 203

دانلود پروژه مهندسی برق

طراحی و ساخت منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back

(بصورت جامع و کامل در قالب 203 صفحه)
 
 
دانلودبدون آپدیتهمین پروژه در قالب 120 صفحه و با قیمت 14000 تومان:
 
 
*آپدیت دوم نیز بصورترایگانضمیمه شد:
1.منابع تغذیه 33 صفحه
2.ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺗﻐﺬﯾﻪ ﺳﻮﺋﯿﭽﯿﻨﮓ 50 صفحه
 
 
 
چكیده:
چرا از منبع تغذیه سوئیچینگ استفاده می كنیم؟
   انتخاب بین یك منبع تغذیه خطی یا سویچینگ می تواند بر اساس كاربرد آنها انجام شود .   هر یك مشخصات و مزایا و معایب خاص خود را دارند . همچنین حوزه های متعددی وجود دارد كه   تنها یكی از این دو نوع می تواند مورد استفاده قرار گیرندو یا كاربردهایی كه یكی بر دیگری برتری دارد.
 
 

مزایای منابع تغذیه خطی:

1-سادگی:طرح مدار بسیار ساده است و با قطعات كمی به راحتی پایدار می شود.
2-قابلیت تحمل بار زیاد
3-نویز ناچیز یا كم در خروجی
4-زمان پاسخ دهی بسیار كوتاه
5-برای توانهای كمتر از 10w ارزانتر از مدار های مشابه سوئیچینگ تمام می شود.
 
 
 
 
معایب منابع تغذیه خطی:
معایب این گونه منابع به طور كلی قابل رفع نیستند ولی به كمك طراحی بهتر قابل كاهش می باشند.
1-تنها به صورت یك رگولاتور كاهنده قابل كاربرد هستند(ورودی باید 2تا 3 ولت بیشتر از خروجی باشد.)
2-عدم انعطاف پذیری تغذیه , افزودن هر خروجی مستلزم اضافه كردن سخت افزار زیادی است.
3-بهره متوسط چنین منابعی كم و نوعا 30٪تا 40٪ است . این تلفات توان در ترانزیستور خروجی تولید حرارت می كند و نیاز به ترانزیستوری قویتری را مطرح میكند. تا حدود15w روشهای معمول مفید است ولی بیش از آن نیاز به سرمایش تحت فشار (forced) وجود دارد .
 
 

مزایای منابع تغذیه سوئیچینگ: 

تمامی  این معایب در منبع تغذیه سوئیچینگ رفع شده است.
1-افزایش راندمان به حدود 68٪تا90٪ كاركرد ترانزیستور در نواحی قطع و اشباع به انتخاب حرارت گیر یا خنك كننده (heat sink) و ترانزیستور كوچكتر منجر شده است.
2-به دلیل اینكه قدرت خروجی از یك ولتاژdc بریده شده كه به شكل ac در یك قطعه مغناطیسی ذخیره می شود تامین می گردد. لذا با اضافه كردن تنها یك سیم پیچ می توان خروجی دیگری را بدست آورد ٬كه در مقام مقایسه بسیار ارزانتر و ساده تر تمام می شود.
 
3- به علاوه به دلیل افزایش فركانسی كاری به حدود 50تا khz 60 اجزاء ذخیره كننده انرژی می توانند خیلی كوچكتر انتخاب شوند.
4-برخلاف منابع تغذیه خطی، در توان های خیلی بالا قابل استفاده هستند.
 
همه این موارد به كاهش هزینه و توان تلفاتی و افزایش بهره دهی و انعطاف پذیری منجر می شود.
 
 
 

معایب منابع تغذیه سوئیچینگ:

معایب این منابع ناچیز بوده و به كمك طراحی بهینه قابل رفع می باشد.
1-طرح چنین منابعی اصولا مشكل و پیچیده است
2-نویز قابل ملاحظه ای از آنها به محیط انتشار می یابدو این اشكالی است كه نباید در مرحله طراحی نادیده گرفته شود. و با كمك فیلتر و محافظ به نحو چشمگیری كاهش می یابد.
 
3- به دلیل ماهیت كار این منابع كه بر اساس برش یك ولتاژdc  استوار است ،زمان رسیدن ولتاژ خروجی به مقدار مطلوب در مقایسه با منابع تغذیه خطی زیاد است. این زمان اصطلاحا زمان پاسخ  ناپایدارtransient response time نامیده می شود. 
 
 
تمامی این موارد در جهت كاهش كار آمدی انعطاف پذیری و افزایش قیمت هستند ولی با طراحی بهتر قابل بهبود می باشند.
البته هر یك از این منابع حوزه های كاری خود را دارند، عموما برای مدلهایی با راندمان و ولتاژ بالا مثل منابع تغذیه شونده با باطری های قابل حمل تغذیه سوئیچینگ برتری دارد ولی برای ولتاژهای ثابت و كم منابع خطی ارزانتر و ارجح هستند.
 
 
 
 
 
 
 
 
کلمات کلیدی:

منبع تغذیه سوئیچینگ

سوئیچینگ Fly back

فیلتر EMI

ترانسفورمر

رگولاتور

 
 
 
 
 
 
فهرست
چكیده1

چرا از منبع تغذیه سوئیچینگ استفاده می كنیم؟1

مزایای منابع تغذیه خطی1

معایب منابع تغذیه خطی2

مزایای منابع تغذیه سوئیچینگ2

 معایب منابع تغذیه سوئیچینگ3
 
فصل اول5
مقدمه5

توضیح چگونگی كاركرد منبع تغذیه سوئیچینگ5

رگولاتور سوییچینگ حالت فوروارد6
رگولاتور سوییچینگ حالت فلای بك 8
 
فصل دوم 9

فیلتر EMI10

خازن انباره، فیلتر ورودی11
ترانسفورمر11
یكسوكننده خروجی12
بخش فیلتر خروجی12
عنصر حس كننده جریان13
عنصر بازخورد ولتاژ13
بخش كنترل13

انواع آرایشهای منابع تغذیه سوییچینگ14

 
فصل سوم17

رگولاتورهای سوییچینگ فاقد ترانسفورماتور ایزوله كننده17

 رگولاتور Buck 17
رگولاتور افزاینده Boost 20
رگولاتور Buck –Boost22
 
فصل چهارم24

 رگولاتور سوییچینگ با ترانسفورمر ایزوله كننده24

 رگولاتور فلای بك 24
رگولاتور پوش پول Push-Pull28
 رگولاتور نیم پل (Half-Bidge) 31
رگولاتور تمام پل (Full-Bridge)32

 كاربرد نیمه هادی های قدرت در منابع تغذیه سوییچینگ 34

ترانزیستور قدرت دو قطبی BJT 34
MOSFET های قدرت43
 یكسوكننده ها50
 مدارات مجتمع كنترل كننده منابع تغذیه53
 حالت (نوع) كنترل ولتاژ55
حالت (نوع) كنترل جریان56
حالت كنترل شبه رزونانسی58

اجزای مغناطیسی در یك منبع تغذیه سوییچینگ 59

الفبای مغناطیس و فرو مغناطیس ها59
ترانسفورمر حالت (نوع) فلای بك68
روش ترانسفورمر80
شبكه حسگر ولتاژ82
سلف فیلتر خروجی ترویج شده از دوسر83
حفاظت تغذیه و بار از خط ورودی84
شرایط معكوس كاری خط AC ورودی85
افت خط (Ac Line Dropout)86
حالت سوختن خارجی (Brownout Conditions)86
نشتی و حالت گذرا (Surges and Transients)87
حالات ورودی DC مغایر88
حالت ولتاژ كم (Under voltage Conditions)89
حالت ولتاژ فوق العاده زیاد (Uver Voltage onditions)90
افت خروجی (Line Dropout)90
تموج (Surges)91

حفاظت از بار در مقابل تغذیه و خودش91

دیود زنر (Zener Diode):93
اهرم ولتاژ فوق العاده (The Over Voltage Crowbar):94
 روشهای سخت افزاری برای مقابله با حالت جریان بیش از حد94
طرح منبع تغذیه و سیستم زمین 96
‌طرح و استفاده از برشگر (clamp) و اسنوبر100
شماتیك مدار107
 
 
*آپدیت دوم نیز بصورت رایگان ضمیمه شد:
1.منابع تغذیه 33 صفحه
2.ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺗﻐﺬﯾﻪ ﺳﻮﺋﯿﭽﯿﻨﮓ 50 صفحه
 
فهرست اشكال
شكل 1: رگولاتور حالت فوروارد و جهت جریانهایش7
 شكل 2: رگولاتور حالت فلای بك و جهت جریانهایش8
 شكل 3: شكل موجهای نمونه.9
شكل 4:رگولاتور buck18
 شكل 5 : رگولاتور boost.20
شكل 6: رگولاتور Buck-Boost23
شكل 7: رگولاتور فلای بك.27
شكل 8: رگولاتور: push-pull 30
شكل 9: رگولاتور نیم‌پل Half-Bidge32
شكل 10: رگولاتور تمام پل Full-Bridge.33
شكل 11: مدارهای هدایت بیس ترانزیستور36
شكل 12: مدارهای هدایت بیس غیراشباع شونده37
شكل 13 : مدارهای هدایت كنندة گیت Mosfet.44
شكل 14: بالا: منحنی B-H نمونه پایین: روش مشاهده و اندازه‌گیری مشخصة B-H ماده.62
شكل 15: استفاده از عنصر مغناطیسی در حلقة جزئی در رگولاتور سوییچینگ، الف) ترانسفورمر دو قطبی forward،
ب) ترانسفومر flyback ناپیوسته، ج) ترانسفورمر flyback پیوسته و سلف و فیلتر نوع forward.65
شكل 16: حاصل جمع جریان اولیه و ثانویه در یك ترانسفورمر فلای بك.69
شكل 17: زمینهای منابع تغذیه.99
شكل 18: اسنوبِر.104
 
 
فهرست جداول
جدول رگولاتور افزاینده Boost20
جدول رگولاتور boost.23
جدول رگولاتور Buck-Boost27
جدول رگولاتور فلای بك.30
جدول رگولاتور: push-pull32
جدول رگولاتور نیم‌پل Half-Bidge33
جدول رگولاتور تمام پل Full-Bridge.51
جدول مقایسه چهار نوع یكسوكننده58
جدول كنترلرهای نوع جریان 67
جدول مقایسه مواد مغناطیس و فرو مغناطیس67
 
*آپدیت دوم نیز بصورت رایگان ضمیمه شد:
1.منابع تغذیه 33 صفحه
2.ﻣﻨﺎﺑﻊ ﺗﻐﺬﯾﻪ ﺳﻮﺋﯿﭽﯿﻨﮓ 50 صفحه

دانلود طراحی و ساخت منبع تغذیه سوئیچینگ Fly back (آپدیت شده با 203 صفحه)

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:48
ارتباط هوش هیجانی(EQ) با تعارضات سازمانی

این تحقیق به بررسی رابطه ی مولفه های هوش هیجانی با تعارضات بین فردی در بیمارستان های شهرستان نیشابور پرداخته شده است

دانلود ارتباط هوش هیجانی(EQ) با تعارضات سازمانی

هوش هیجانی
تعارض بین فردی
کارکنان بیمارستان ها
تعارضات سازمانی
ارتباط هوش هیجانی(EQ) با تعارضات سازمانی
ارتباط هوش هیجانی(EQ) با تعارضات سازمانی با تاکید بر تعارضات بین فردی
دانلود تحقیق مدیریت
دانلود مقاله مدیریت
دانلود ماله ترجمه شده مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 74 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 26

دانلود مقاله رشته مدیریت

ارتباط هوش هیجانی(EQ) با تعارضات سازمانی با تاکید بر تعارضات بین فردی

 

توجه شود که این مقاله با نمونه های مشابه کاملا متفاوت و کاملا اختصاصی میباشد.(به فهرست منابعمراجعه کنید.)

 

عنوان انگلیسی:

Relation between emotional intelligence and organizational conflicts with emphasis on interpersonal conflicts


چکیده :

این تحقیق به بررسی رابطه ی مولفه های هوش هیجانی با تعارضات بین فردی در بیمارستان های شهرستان نیشابور پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق 400 نفر بودکه بر اساس جدول مورگان 196 نفر بعنوان نمونه در نظر گرفته شدند. روش پژوهش توصیفی پیمایشی بوده و برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون، آزمون رتبه بندی فریدمن و تی تک گروهی استفاده شده است. یافته های پژوهش بیانگر آنست که بین متغیرهای تعارض بین فردی، بین مولفه های هوش هیجانی و بین درک و فهم هیجانات بیرونی، مدیریت و کنترل هیجان با عوامل تعارض بجزتعارض با همردیفان و تعارض با رئیس رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. در رتبه بندی مولفه های هوش هیجانی در بین کارکنان، مولفه مدیریت وکنترل هوش هیجانی دراولویت اول و درک و فهم هیجانات بیرونی و شناخت واظهار هیجانی و هیجان معطوف به شناخت در اولویتهای دوم تاچهارم قرار دارند. در میان مولفه های تعارض بین فردی در بین کارکنان تعارض با رئیس در اولویت اول وتعارض با مرئوس وهمردیفان به ترتیب در اولویت های بعدی قرار دارند. که نشان می دهد بیشترین تعارض در بین کارکنان بیمارستان تعارض با رئیس می باشد.

 

کلمات کلیدی :

هوش هیجانی
تعارض بین فردی
کارکنان بیمارستان ها
تعارضات سازمانی

 

مقدمه:

عامل های متعددی کارایی افراد را در سازمان تحت تأثیر قرار می-دهند یکی از عواملی که رفتار سازمانی هر فرد را به شدت تحت تأثیر قرار دهد هوش هیجانی است. مفهوم هوش هیجانی نوعی پردازش اطلاعات عاطفی است که شامل ارزیابی صحیح عواطف در خود و دیگران ابراز مناسب عواطف، تعلیم سازگاارانه عواطف است (مایو و سالووی, 2000). 
یکی دیگر از عواملی که رفتار سازمانی فرد را به شدت تحت تأثیر قرار میدهد، تعارض سازمانی است. تعارض پدیده ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد در سازمانها دارد. استفاده صحیح و موثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقای سطح سلامتی سازمان می-گردد، و استفاده مؤثر از تعارض مستلزم شناخت و درک کامل ماهیت آن و همچنین علل خلق کنده و کسب مهارت در اداره کنترل آن است که البته امروز به عنوان یکی از مهمترین مهارت های مدیریت بشمار می-آید. اگر تعارض ها سازنده باشند موجب بروز افکار نو و خلاق می شوند، و زمینه تغییر و نوآوری و تحول سازنده را در سازمان فراهم می سازند و در نهایت به مدیریت کمک می کنند تا به اهداف سازمانی خویش نائل آید. از آنجا که بانک بیمارستانها از جمله نظام های اجتماعی هستند که در کلیه فرایندهای آن انسان و فعالیت های گروهی نقش اساسی دارند و اهل فکر هستند به نظر می رسد که باید بیشتر از هر سیستم اجتماعی دیگر تنش و تعارض داشته باشد. زیرا در یک سازمان پیچیده های همچون بیمارستان که تضاد علایق و منابع به میزان زیادی در آن وجود دارد، دور از انتظار نیست که برخورد فکری رخ دهد، وظیفه مدارها در مقابل بی تفاوتها رابطه مدارها در مقابل ضابطه مدارها و کارکنان جدیدالورود در مقابل قدیمی ها و عدم درک راجه کنندگان بیمارستان و .... خلاصه همه اینها نمونه های از درگیریهای هستند که در بیمارستانهای رخ می دهد. وجود افراد مختلف با ویژگیهای شخصیتی متفاوت، نیازها و انتظارات و ادارکات گوناگون دلیل بروز تعارض در سازمان ها از جمله بیمارستانها است (لطفی، منصوره، 1388 ).


فهرست مطالب

چکیده
مقدمه
مبانی نظری
روش پژوهش
سوالات (۱،۲،۳،...،۳۱)
یافته ها
پیشنهادهای پژوهش براساس یافته های پژوهش
منابع و مآخذ

 

فهرست جداول

جامعه و نمونه آماری

جدول رابطه بین عوامل تعارض بین فردی در کارکنان بیمارستان های شهرستان نیشابور
جدول رابطه بین عوامل هوش هیجانی در کارکنان بیمارستان های شهرستان نیشابور
جدول رابطه بین عوامل تعارض و عوامل هوش هیجانی در بین کارکنان
جدول رتبه بندی عوامل هوش هیجانی

جدول رتبه بندی عوامل تعارض

 

فهرست منابع

1- آخوند لطفعلی ، پریناز (1388). بررسی تاثیر آموزش هوش هیجانی برتعارض وسبک مدیریت تعارض پرستاران بیمارستان روانپزشکی رازی تهران مدیریت سلامت. دوره 8؛ شماره 32
2-آر.کی. چین واج.سی نرایاندیس 1376) مدیریت برمدیریت ناپذیر، مترجم : دفتر مطالعات موسسه آموزشی وتحقیقات صنایع دفاعی ،چاپ اول تهران :موسسه آموزشی وتحقیقاتی صنایع دفاعی.
3-الوانی ، سید مهدی (1371) مدیریت عمومی،چاپ پنجم، تهران نشرنی .
4-اکبر زاده ، نسرین (1383)هوش هیجانی دیدگاه سالووی ودیگران، تهران: انتشارات فارابی .
5-اشراقی، حسام (1388)تاثیر نظام ارتباطات سازمانی برتعارض در ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان غربی فصلنامه المپیک، سال هفدهم ، شماره 1.
7-امینی ، فضل الله (1384)رهبری عاطفی، گزیده مدیریت، اردیبهشت ماه، شماره 36

دانلود ارتباط هوش هیجانی(EQ) با تعارضات سازمانی

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:48
بررسی رابطه اخلاق کار با رضایت مندی مشتریان

امروزه در کشورهای صنعتی، اخلاق کار به عنوان یکی از عوامل موثر بر پیشرفت و توسعه کشورها شناخته شده است

دانلود بررسی رابطه اخلاق کار با رضایت مندی مشتریان

اخلاق
اخلاق کار
رضایت مندی
رضایت مندی مشتریان
رابطه اخلاق کار با رضایت مندی
بررسی رابطه اخلاق کار با رضایت مندی مشتریان
دانلود مقاله مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 82 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 11

دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

بررسی رابطه اخلاق کار با رضایت مندی مشتریان

 

عنوان انگلیسی:

The Study of the Relationship between work Ethics and Customer Satisfaction


قسمتی از مقدمه

امروزه اخلاق یکی از مباحث مهم است، علاقه و توجه وافری طی سالهای اخیر از جانب محققان و نظریه پردازان به رفتارهای مختلف آسیب رسان و منفی در محیط های كار معطوف شده است(گل پرور،1390). مدیران امروزی به این نتیجه دست یافته اند که فقط با قوانین و مقررات نمیتوان سازمانها را اداره کرد بلکه در کنار آنها به ابزار دیگری نیاز دارند که اخلاق نام دارد به اعتقاد کارشناسان برای اداره بهتر سازمانها ضرورت دارد که اخلاق در کنار قانون قرار بگیرد خود کنترلی جایگزین دیگر کنترلی شود و هدفهای اخلاقی به قوانین اخلاقی تبدیل شوند(کوکناک و جونز ،1998). امروزه در کشورهای صنعتی، اخلاق کار به عنوان یکی از عوامل موثر بر پیشرفت و توسعه کشورها شناخته شده است(محمد خانی و محمدی، 1392). اخلاق، قواعد ارزشی و هنجاری یك جامعه میباشد كه در رفتار افراد آن انعكاس مییابد. مباحث اخلاقی در حقیقت یكی از مشكلات عمده سازمانها محسوب میشود، زیرا بیانگر تقابل بین عملكرد اقتصادی (كه به وسیله درآمدها ، هزینه ها و سودها اندازه گیری شده) و عملكرد اجتماعی (كه در قالب تعهدات آن سازمان در داخل و خارج نسبت به دیگران بیان میشود) می-باشد(عادل،1387). و همچنین پیچیده تر شدن روز افزون محیط سازمان ها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی، غیرقانونی و غیرمسولانه در محیط کار، توجه مدیران و صاحب نظران را به بحث اخلاق کار و مدیریت اخلاق معطوف کرده است(فقیهی،1391). از سوی دیگر رعایت موازین اخلاقی از سوی سازمانها در اقتصاد امروزی بسیار مهم و حیاتی بوده و رفتار اخلاقی سازمانها نقشی اساسی را در شكل گیری و حفظ روابط بلند مدت میان سازمان و مشتریانش بازی میکند(رومان،2005). تحقیقات نیز نشان میدهد سازمانهایی كه در راستای رعایت موازین اخلاقی در حركت میباشند موجب توانمندسازی مشتریان، رضایت آنها و در نهایت كسب مزیت رقابتی برای سازمان در آینده خواهند شد(گوزنته،2001). در این راستا تحولات صورت گرفته در مفهوم بازاریابى در دهه اخیر، همه سازمانها و كلیه كسب و كارها را به سمت مشترى گرایى سوق داده است، توصیه نهایى همه رویكردهاى جدید بازاریابى در بازارهاى رقابتى، مبتنى بر حفظ و نگهدارى مشتریان است(امیر شاهی،1388). با توجه به اهمیت رضایتمندى مشتریان، در عرصه ى فعالیت هاى اقتصادى جهان نگرش مشترى مدارى و كسب رضایت مشترى، یكى از اصول كسب و كار تلقى مى شود و عدم توجه به این اصول احتمال حذف شدن از صحنه بازار را در پی خواهد داشت، زیرا اگر كالا و خدمات انتظارات مشتری را برآورده كند در او احساس رضایت ایجاد میشود و با خرید مجدد و یا ( حضور مجدد) خود تشویق دیگران به خرید به بقای آن سازمان و شركت كمك می كند(دادخواه، 1388).

 

كلمات كلیدی:

اخلاق
اخلاق كار
رضایتمندی
رابطه اخلاق و رضایتمندی

 


فهرست مطالب
مقدمه
روش پژوهش
نتایج پژوهش

جدول 1. مشخصات فردی کارکنان باشگاه های بدنسازی و امادگی جسمانی
جدول 2، نشان دهنده وضعیت نرمال بودن داده ها می باشد با استفاده از آزمون كولموگروف- اسمیرنوف
جدول 3، نتایج رگرسیون چند متغیره را برای پیش بینی میزان رضایت مندی بر اساس اخلاق کاری کارکنان نشان میدهد
جدول4: ارتباط اخلاق کاری با رضایت مندی مشتریان
جدول 5: نتایج رگرسیون چند متغیره برای پیشبینی رضایت مندی بر اساس اخلاق کار

بحث و نتیجه گیری

دانلود بررسی رابطه اخلاق کار با رضایت مندی مشتریان

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:47
بررسی مقایسه ای گیربکس در خودروهای برقی و درون سوز

این پروژه به بررسی مقایسه ای گیربکس در خودروهای برقی و درون سوز می پردازد

دانلود بررسی مقایسه ای گیربکس در خودروهای برقی و درون سوز

سیستم انتقال قدرت 
خودروهای برقی
سیستم انتقال قدرت
خودروهای احتراق داخلی
بررسی سیستم انتقال قدرت در خودروهای برقی
بررسی سیستم انتقال در خودروهای احتراق داخلی
بررسی مقایسه ای گیربکس در خودروهای برقی و درون سوز
دانلود پایان نامه مکانیک خودرو
دانلود پایان نامه مهندسی مکانیک خودرو
دسته بندی مکانیک
فرمت فایل doc
حجم فایل 3616 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 120

دانلود پایان نامه رشته مکانیک خودرو

بررسی مقایسه ای گیربکس در خودروهای برقی و درون سوز

 
چكیده :
این پروژه به بررسی مقایسه ای گیربکس در خودروهای برقی و درون سوز می پردازد .سالهای ابتدایی ساخت خودروهای برقی به سال 1900 میلادی بر می گردد كه در آن زمان از یك طرف به علت مشكلاتی كه موتورهای الكتریكی دارا بودند و از طرف دیگر اكتشاف جدید نفت و تولید فراوان آن در پیشرفت چشمگیر موتورهای احتراق داخلی ساخت این خودروها مورد توجه قرار نمی گرفت . ولی با به وجود آمدن جنگهای جهانی و كشمكش های بر سرنفت باعث شد این ماده ارزش بیشتری پیدا كند و توجه ها بیشتر به خودروهای برقی جذب شود و این بود كه از سال 1990 میلادی تولید خودروهای برقی به طور جدی تری مورد توجه قرار گرفت . 
 
در خودروهای برقی سیستم تأمین قدرت شامل یك موتور الكتریكی ، كنترلر ، باتریها و شارژر آن می باشد مجموعه محرك برقی خودروی برقی وظیفه دارد جریان مستقیم تولید شده توسط باتری را به انرژی مكانیكی تبدیل نماید كه منظور از مجموعه محرك كلیه قطعاتی است كه جریان مستقیم باتری ها را به نیروی كششی و گشتاور لازم برای حركت چرخها تبدیل می كنند از مهمترین ویژگیهای خودروی برقی برد و قدرت حركت (‌شتاب ، سرعت ، شیب روی ، و بارگیری و انعطاف پذیری) و مدت شارژ و قیمت بالای باتریها در اغلب خودروهای برقی موجود مجموعه محرك است .
 
 
 
کلمات کلیدی:

سیستم انتقال قدرت

خودروهای برقی

خودروهای احتراق داخلی

موتورهای الکتریکی و انواع آن

 

 

 

 
فهرست مطالب

بخش اول : نحوه تأمین انرژی و عملكرد خودروی برقی 

 
مقدمه  

فصل اول: خصوصیات خودرو برقی 

- تعریف خودرو برقی  
- تاریخچه تولید خودرو برقی  
- انواع موتورهای الکتریکی و مقایسه آن  
-- موتورهای الکتریکی جریان مستقیم 
-- موتورهای الکتریکی جریان متناوب  
- باتری های قابل استفاده در خودروی برقی  
- سیستم های تولید و انتقال نیروبرای خودرو های الكتریكی تولید انبوه 
-- خودرو برقی با موتورجریان مستقیم dc  
-- خودروی برقی با موتورجریان متناوب ac  
-- خودروهای دو منظوره  
- مشکلات تحقیقاتی و نتیجه گیری  

 

فصل دوم: سیستم انتقال قدرت و محاسبه توان مورد نیاز 

- تأثیر وزن در خودروی برقی  
-- تأثیر وزن بر شتاب  
-- تأثیر وزن در شیب ها  
-- تأثیر وزن بر سرعت  
-- تأثیر وزن بر مسافت طی شده  
-- توزیع وزن  
- نیروی مقاومت هوا  
-رانندگی در جاده  
-- توجه به تایر های خودرو 
-- محاسبه نیروی مقاومت غلتشی یک خودرو 
- تجهیزات انتقال قدرت  
-- سیستم های انتقال قدرت  
-- تفاوت مشخصات موتور الکتریکی وموتور  احتراقی  
-- بررسی دنده ها  
-- جعبه دنده اتوماتیک و دستی  
-- سیستم های انتقال قدرت و سیال های سبك یا سنگین برای روان كاری  
- مشخصات خودروهای برقی  
-- توان و گشتاور  
-- محاسبه گشتاور لازم خودرو  
-- محاسبه گشتاور خروجی موتور  
-- مقایسه منحنی های گشتاور لازم وگشتاورخروجی موتور  
 

فصل سوم: طراحی سیستم انتقال قدرت پیکان برقی تبدیلی 

-مشخصات کلی خودروی درون شهری پیكان برقی  
-- شتابگیری مناسب  
-- سرعت میانگین پیشینه  
-- تأثیر شیب  
-- برد  
- محاسبه توان مورد نیاز خودرو  
-- محاسبه نیروی شتابگیری  
-- نیروی حرکت در شیب  
-- نیروی مقاومت غلتشی  
-- نیروی مقاومت هوا  
-- نیروی مقاومت وزش باد  
-- رسم منحنی گشتاور و توان  
- طراحی قطعات مورد نیاز سیستم انتقال قدرت  
-- فلایول  
-- بوش نگهدارنده فلایول  
-- محاسبه فلنج پوسته  
-- طراحی شاسی زیر موتور  
 

بخش دوم: نحوه تأمین انرژی و عملکرد خودروی خورشیدی 

مقدمه                                                                                               

فصل اول : سلولهای خورشیدی 

 
- توضیحات کلی  
- بازدهی سلول  
- انواع سلولهای سیلیکونی  
- فناوریهای تولید  
--  Screen  printed 
- مکانیزم کارکرد سلولهای خورشیدی  
-- نحوه كاركردن سلولهای خورشیدی(فتوولتاییكpv) 
-- سیلیكون در سلولهای خورشیدی 
--هنگامی كه نور به سلولهای خورشیدی برخورد می كند 
 

فصل دوم: طراحی بدنه و شاسی 

- مقدمه  
- بارهای وارده به شاسی  
-- بارهای استاتیكی 
-- بارهای دینامیكی(مربوط به سیستم تعلیق) 
-- نیاز مندیها 
-- انواع شاسیها 
-- فرم فضایی 
-- مواد به كار رفته در شاسیها 
-- مونوكوكهای كامپوزیتی 
-- جای راننده 
 

فصل سوم: ناحیه خورشیدی 

- مقدمه  
- بررسی عوامل گوناگون  
-- خنك نگهداشتن ناحیه 
-- چیدن سلولها 
-- اتصال داخلی سلولها 
-- پوششها 
- حفاظ سلولها  
-- فناوریها 
- تکسچرد کردن و ضد انعکاس کردن پوشش AR  
- طراحی ناحیه سلولهای خورشیدی و زیر ساخت آن برای یک مدل کوچکتر  
-- وضعیت الكتریكی ناحیه پانل خورشیدی 
-- نكات استنتاجی 
- نتایج بدست آمده برای یک نمونه ناحیه خورشیدی 
-- مشخصات ناحیه  
 

فصل چهارم: تحلیل آیرودینامیکی 

- مقدمه  
- طراحی پیکره اصلی  
-- قوانین مسابقه 
- نحوه طراحی با توجه به قوانین مسابقه  
- نحوه طراحی برای دراگ پایین  
- نحوه طراحی برای یک پایداری مناسب  
- نیازهای اضافی توان خورشیدی  
- نحوه طراحی ناحیه خورشیدی  
- ساختن شکل اصلی به صورت تجربی  
- تحلیل طراحی  
- خواندن نقشه ها برای CFD  
- نتایج CFD 
- طراحی دوباره براساس CFD 
- نتایج CFD از تحلیل دوم  
- نتایج بدست آمده در مورد شکل و ترکیب بدنه  
 

فصل پنجم : سیستم های مکانیکی 

- مقدمه  
- سیستم رانش  
-- بررسی عملكرد سیستم رانش 
-- انواع مكانیزمها 
-- انواع سیستمهای انتقال قدرت 
- سیستم تعلیق  
-- معایب 
-- مزایا 
-- رفتارهای دلخواه از تعلیق 
-- اجزا 
-- انواع سیستم تعلیق
- ترمزها 
-- انواع ترمزها 
-- مشكلات 
-- توضیح 
- چرخ ها و تایرها  
-- انواع چرخها 
-- تایرها 
-- تأثیر عوامل مختلف بر مقاومت غلتش تایرها 
 

فصل ششم : موتور 

- انواع موتور  
-- القاییAC 
-- مقاومت متغیر 
-- DC جارو بك شده 
-- DC بدون جاروبك 
-- موتورهای چرخ 
غزال ایرانی  
چكیده غیر فارسی  
منابع  
 

 

دانلود بررسی مقایسه ای گیربکس در خودروهای برقی و درون سوز

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:46
بررسی سیستمهای کنترل و نقش آنها در صنعت

بررسی سیستمهای کنترل و نقش آنها در صنعت

دانلود بررسی سیستمهای کنترل و نقش آنها در صنعت

بررسی ساختار و نحوه عملکرد سیستم های کنترل صنعتی
بررسی ساختاری و کارکرد سیستمهای ICS
سیستم های کنترل صنعتی
عملکرد سیستم های کنترل صنعتی
ساختار سیستم های کنترل صنعتی
بررسی سیستمهای کنترل و نقش آنها در صنعت
سیستمهای کنترل
دانلود پایان نامه صنایع
دانلود پایان نامه رشته صنایع
دسته بندی صنایع
فرمت فایل doc
حجم فایل 2059 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 161

دانلود پایان نامه مهندسی صنایع

بررسی سیستمهای کنترل و نقش آنها در صنعت

 
 چکیده :
 
سیستم کنترل صنعتی( Industrial control system ) به مجموعه ای از سیستم های کنترل گفته می شود که در صنایع مختلف کاربرد دارد مانند کنترل سرپرستی و گردآوری داده (اسکادا)،سیستم کنترل توزیع‌شده (دی سی اس) و سیستم کنترل‌کننده منطقی برنامه‌پذیر (پی ال سی) که در واحد های صنعتی کوچکتر کاربرد دارد،از جمله این سیستم ها هستند.در هر صنعتی اتوماسیون سبب بهبود تولید می گردد كه این بهبود هم در كمیت ومیزان تولید موثر است و هم در كیفیت محصولات.هدف از اتوماسیون این است كه بخشی از وظایف انسان در صنعت به تجهیزات خودكار واگذار گردد. در یك سیستم اتوماتیك عملیات شروع،تنظیم و توقف فرایندبا توجه به متغیر های موجود توسط كنترل كننده سیستم انجام می گیرد.                                                                                            
 
كنترلر مغز متفكر یك پردازش صنعتی است و تمامی فرامینی راكه یك متخصص در نظر دارد اعمال كند تا پروسه، جریان استاندارد خود را در پیش گیرد و نهایتا پاسخ مطلوب حاصل شود از طریق كنترلر به سیستم فهمانده می شود.
 
یك كنترلر چگونه عمل می كند؟
 در ابتدا سیگنال خروجی از سنسور وارد كنترلر می شود و با مقدار مبنا مقایسه می گردد و نتیجه مقایسه كه همان سیگنال خطا می باشد، معمولا در داخل كنترلر هم تقویت شده و هم بسته به نوع كنترلر و پارامترهای مورد نظر، عملیاتی خاص روی ان انجام می گیرد سپس حاصل این عملیات به عنوان سیگنال خروجی كنترل كننده به بلوك بعدی وارد می شود. مقایسه سیگنالها و تقویت اولیه در همه كنترلر ها صرف نظر از نوع انها انجام می گیرد ،در واقع این عملیات بعدی است كه نوع كنترلر را مشخص می كند.
 
 
 PLCاز عبارت Programmable Logic Controller به معنای كنترل كننده قابل برنامه ریزی گرفته شده است.PLC كنترل كننده ای است نرم افزاری كه در قسمت ورودی، اطلاعات را بصورت باینری دریافت و آنها را طبق برنامه ای كه در حافظه اش ذخیره شده پردازش می نماید و نتیجه عملیات را نیز از قسمت خروجی به صورت فرمانهایی به گیرنده ها و اجرا كننده های فرمان ، ارسال می كند.
 
به طور كلی چهار سیستم كنترلی وجود دارد:
1.سیستمهای رله ای از قدیمی ترین سیستم كنترلی هستند. در این سیستمها كلیه عملیات كنترلی با استفاده از رله ها انجام می پذیرد.
2.سیستمهای كنترلی مبنی بر مدارهای منطقی. در این سیستم ها از دروازه های منطقی و تراشه های كوچك برای پیاده سازی عملیات منطقی استفاده می شود.
3.كنترل با كامپیو تر شخصی
4.كنترل مبنی بر PLC.
 
 
 
 
کلمات کلیدی:

سیستم های کنترل صنعتی

عملکرد سیستم های کنترل صنعتی

ساختار سیستم های کنترل صنعتی

 
 
 
 
 
 
 
فهرست
مقدمه

فصل اول :« مقدمه ای بر سیستم های كنترل »      

کنترل و اتوماسیون         

انواع فرایندهای صنعتی    

استراتژی کنترل   
انواع کنترلرها   
سیر تکاملی کنترل کننده ها    

فصل دوم :« انتقال اطلاعات در صنعت »

معماری شبکه    
استانداردهای معروف لایه فیزیکی شبکه های صنعتی   

معرفی واسط های انتقال و عوامل موثر در انتقال   

پروتکل ها و استانداردها       

فصل سوم :« کنترل کننده های برنامه پذیر PLC »   

سخت افزار PLC    

زبان های برنامه نویسی PLC     

ارتباط بین چندین PLC   

فصل چهارم :« سیستم های کنترل گسترده DCS »         

ساختار سیستم های DCS   
سطوح کاری      
اصول کاری سیستم های DCS   
کاربردها   

فصل پنجم :« سیستم های اتوماسیون APACS » 

Controller Configuration Software
سخت افزار سیستم APACS   
بسته های نرم افزاری APACS
بسته های سخت افزاری APACS    
شرح مدار ماژول کنترل +ACM 

فصل ششم :« سیستم های SCADA »

SCADA  چیست؟     

ارتباطات     
واسط ها     

فصل هفتم :« سیستم های FIELD BUS و مقایسه آنها با سیستم های DCS »

نحوه عملکرد سیستم های  FCSدر مقایسه با DCS
دسته بندی  فیلد باس      
توپولوژی های فیلد باس     
مقایسهFCS  و DCS و مزایا و معایب آنها نسبت به یکدیگر    
 

دانلود بررسی سیستمهای کنترل و نقش آنها در صنعت

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:46
بررسی اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران

هدف اصلی ازاین تحقیق بررسی اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی است

دانلود بررسی اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران

اتوماسیون
بهبود فرآیند تصمیم گیری
مدیران ستادی
دانشگاه علوم پزشکی
خراسان شمالی
اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران
دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی
دانلود مقاله مدیریت
دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 38 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 8

دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

بررسی اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی

 

عنوان انگلیسی:

Discussing the effects of bureaucratic automation on decision making of managers of northern Khorasan University of medical sciences


چكیده:
هدف اصلی ازاین تحقیق بررسی اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی است روش تحقیق علی – مقایسه ای می باشد روش گردآوری اطلاعات نیز میدانی می باشدو از نظر هدف می توان روش تحقیق را به روش های : تاریخی ، توصیفی و تجربی تقسیم بندی کرد.قلمرو مكانی تحقیق :این تحقیق شامل مجموعه مدیران ، معاونین ، مدیران امور های ستادی ، دانشگاه که ازسیستم اتوماسیون اداری استقرار یافته در مجموعه سازمان برخوردار هستند ، می باشد که تعداد آنها 94 نفر بوده و با توجه به محدود قابلیت دسترسی جامعه آماری ، جمع آوری اطلاعات به شیوه سر شماری می باشد و کل جامعه اماری را شامل می شود . قلمرو زمانی :قلمرو زمانی تحقیق در سال 93 می باشد. ونتایج حاصل از تحقیق نشان داد كه سیستم اتوماسیون بر افزایش صحت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر افزایش دقت تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد . سیستم اتوماسیون بر بهنگام بودن تصمیم گیری مدیران تاثیر مثبت دارد .


واژگان کلیدی :

اتوماسیون
بهبود فرآیند تصمیم گیری
مدیران ستادی
دانشگاه علوم پزشکی


قسمتی از مقدمه

دسترسی به کامپیوتر و تکنولوژی اطلاعات و رسانه های پیش رفته، مولد شتاب فزاینده هست و شتاب، این تاثیر را دارد که هر واحدی از زمان را که صرفه جویی می شود از واحد قبلی آن با ارزش تر می سزد . بدین ترتیب حلقه باز خورد مثبتی به وجود می آید که شتاب را شتاب می بخشد. گسترش سیل آسای کامپیوتر در دهه های اخیر ، مهمترین تغییر را در نظام دانایی از اختراع چاپ در قرن پانزدهم یا حتی از اختراع خط به این سو پدید آورده است. به موازات این تغییر خارق العاده، گسترش شبکه ها و رسانه های جدید آمده است که به همان اندازه شگفت انگیز است و کارش، جابجا کردن دانایی و عناصر تشکیل دهنده آن یعنی داده و اطلاعات است. آنچه که مدیران در سطوح مختلف سازمان انجام می دهند و همواره در فضای آن حرکت می نمایند ، تصمیم گیری را می توان جمع آوری و پردزش اطلاعات در نظر گرفت (صرافی زاده ، ص 56: 1380)
داشتن اطلاعات دقیق، مرتبط و به هنگام و سریع باعث بالا رفتن سرعت و دقت تصمیم گیری شده و جلوی انتخاب بسیاری از تصمیمات نادرست را خواهد گرفت. در این برنامه زمانی، یک مدیر کار آمد بدون داشتن اطلاعات مورد نیاز خود قادر به رهبری سازمان و رسیدن به اهداف از قبل تعیین شده نیست .
رواج ریز کامپیوتر در ادارات ، با انتشار روز افزون محصولات جدید ارتباطی ، کامپیوتری و ذخیره سازی اطلاعات و تغییرات اساسی در روش اجرای امور اداری همراه بوده است در ابتدی کار از سیستم های کامپیوتری برای مکاتبات به صورت مستقل استفاده می شد . امروزه انواع مختلفی از سیتمهای اتوماسیون اداری وجود دارد . سیستم اطلاعات مدیریت درس طرح مختلف سازمانی و با بهره مندی از ابزار های نوین جمع آوری و پردازش داده ها می تواند مدیران را در جهت تحقق اهداف، یاری و پشتیبانی نماید.( رولی،1380)

 

فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق
معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات
تجزیه و تحلیل آماری:

فرضیه اول: سیستم اتوماسیون اداری بر افزایش دقّت تصمیم گیری مدیران تاثیرمثبت دارد
فرضیه دوم: سیستم اتوماسیون اداری بر افزایش بهنگام سازی تصمیم گیری مدیران تاثیرمثبت دارد
فرضیه سومّ: سیستم اتوماسیون اداری بر افزایش اقتصادی بودن تصمیم گیری مدیران تاثیرمثبت دارد
فرضیه چهارم: سیستم اتوماسیون اداری بر افزایش صحّت تصمیم گیری مدیران تاثیرمثبت دارد

نتایج تحقیق
منابع

دانلود بررسی اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:45
رابطه سرمایه اجتماعی با توسعه شهری

هدف از این پژوهش بررسی نقش سرمایه اجتماعی در توسعه شهری در اربیل بود

دانلود رابطه سرمایه اجتماعی با توسعه شهری

سرمایه اجتماعی
اعتماد اجتماعی
مشارکت اجتماعی
توسعه شهری
آگاهی اجتماعی
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با توسعه شهری
اربیل
دانلود مقاله مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 82 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 16

دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با توسعه شهری

(مطالعه موردی: اربیل- کردستان عراق)

 

عنوان انگلیسی:

Discussing the relation between social capital and urban development


چكیده
هدف از این پژوهش بررسی نقش سرمایه اجتماعی در توسعه شهری در اربیل بود. جامعه آماری تحقیق شهروندان شهرستان اربیل بودند که برای این منظور تعداد 375 نفر با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای تعیین روایی پرسشنامه ها از نظرات 5 نفر از استادان و متخصصان برنامه ریزی شهری استفاده شد. و برای سنجش پایایی متغییرها از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج نشان داد که سرمایه اجتماعی بر روی توسعه شهری شهرستان اربیل تاثیر مثبتی دارد. همچنین یافته ها حاکی از آن بود که ابعاد سرمایه اجتماعی (اعتماد اجتماعی، مشارکت اجتماعی، آگاهی اجتماعی) بر روی توسعه شهری شهرستان اربیل تاثیر مثبتی دارد.


واژگان کلیدی:

سرمایه اجتماعی

اعتماد اجتماعی

مشارکت اجتماعی

توسعه شهری


قسمتی از مقدمه و بیان مسئله:
یکی از جنبه های مهم در توسعه پایدار اجتماعی استفاده از مفهوم سرمایه در وجه اجتماعی آن است. هر چند واژه سرمایه اساساً در قلمرو اقتصادی به کار گرفته می شود، اما از حدود دو دهه گذشته در قلمرو اجتماعی مورد پذیرش رو به فزاینده ای قرار گرفته است و در حال حاضر به عنوان یکی از موارد مهم در توسعه یافتگی مطرح می باشد. نوع سرمایه ای که به طور متداول در تحلیل های اقتصادی تحت عناوین سرمایه فیزیکی یا تولیدی، سرمایه طبیعی و سرمایه انسانی از آنها نام برده می شود، اکنون نوع چهارمی با عنوان سرمایه اجتماعی اضافه شده است (صیدایی و دیگران، 1388)
سرمایه اجتماعی باعث کنترل بحرانهای اجتماعی نظیر التهابات داخلی و بی نظمی های رفتاری می شود. زیرا در حالت فقدان یا پایین بودن سرمایه اجتماعی، به نوعی افراد احساس از دست دادن داشته هایشان را کرده و در برابر آن واکنش نشان می دهند (شربتیان و امینیان، 1392: 108).
افزون بر آن سرمایه اجتماعی شرط لازم برای توسعه ی هر سیستم اجتماعی و مقدمه ایجاد جامعه مدنی می باشد (غفاری، 1390: 147) زیرا توسعه اجتماعی فرآیندی است که بر ستونهای شهروندی، مشارکت اجتماعی، رفاه اجتماعی و سرمایه های اجتماعی بنا شده است (قاسمی و همکاران، 1392: 8).

 

فهرست مطالب

چكیده

مقدمه

مبانی نظری تحقیق

1. سرمایه اجتماعی

1-1- سرمایه اجتماعی از نگاه پی یر بوردیو

2-1- سرمایه اجتماعی از نگاه جیمز كلمن

3-1-رابرت پاتنام

4-1- فرانسیس فوکویاما

2. مولفه های سرمایه اجتماعی

3. توسعه شهری

4. سرمایه اجتماعی و توسعه شهری

5. روش تحقیق

6. بحث و نتیجه گیری

7. پیشنهادات کاربردی

منابع

دانلود رابطه سرمایه اجتماعی با توسعه شهری

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:44
ابعاد استفاده از خلاقیت کارکنان در جهت جذب منابع مالی

هدف از این پژوهش بررسی ابعاد استفاده از خلاقیت کارکنان در جهت جذب منابع مالی وارائه خدمات به مشتریان است

دانلود ابعاد استفاده از خلاقیت کارکنان در جهت جذب منابع مالی

خلاقیت
مشتری مداری
جذب منابع مالی
خدمت به مشتری
ابعاد استفاده از خلاقیت کارکنان
بررسی ابعاد استفاده از خلاقیت کارکنان در جهت جذب منابع مالی و ارائه خدمات به مشتریان
شهرداری استان آذربایجان غربی
دانلود مقاله مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 159 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 14

دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

بررسی ابعاد استفاده از خلاقیت کارکنان در جهت جذب منابع مالی و ارائه خدمات به مشتریان

(مطالعه موردی : کارکنان شهرداری های استان آذربایجان غربی)

 

عنوان انگلیسی:

Discussing the implementation of employee's creativity towards absorbing financial resources and providing services

 

چکیده:

هدف از این پژوهش بررسی ابعاد استفاده از خلاقیت کارکنان در جهت جذب منابع مالی وارائه خدمات به مشتریان در بین کارکنان شهرداری های استان آذربایجان غربی بود. روش تحقیق این پژوهش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارمندان و مدیران شهرداری است. نمونه آماری پژوهش طبق روش طبقه بندی برای به تعداد 327 نفر بدست آمد. ابزارجمع آوری داده ها شامل پرسشنامه استاندارد گیلفورد برای سنجش خلاقیت کارکنان و پرسش نامه استاندارد مشتری مداری نایت و یانگ کیم برای خدمت به مشتری است که هردو پرسش نامه دارای مقیاس طیف لیکرت هستند. پرسشنامه ها پس از بررسی و تایید اعتبار و روایی آن، بین مدیران و کارکنان شهرداری توزیع گردید. نتایج پژوهش نشان داد که خلاقیت و ابعادش (دریافت مسائل توسط کارکنان، روانی در بیان کلمات توسط کارکنان، انعطاف پذیری و اصالت بازجویی) بر ارائه خدمت به مشتریان تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد که بعد روانی در تولید اندیشه ها بر خدمت رسانی به مشتری تاثیر معنی داری ندارد.

 

کلمات کلیدی:

خلاقیت

مشتری مداری

جذب منابع مالی

خدمت به مشتری

 

مقدمه

برای سازمانهایی که در محیط متغیر و بدون قطعیت به رقابت می پردازند، نوآوری برای رشد، موفقیت و بقای سازمان نوآوری فردی عامل حیاتی به شمار می رود. کارکنان نیز در محیط کار، پایه اصلی ارتقا عملکرد هرسازمانی هستند، با توجه به پنهان و ضمنی بودن توانمندی خلاقیت و نوآوری افراد، استفاده کارکنان از توان خلاقیت و نوآوریشان در فرایندهای شغلی نیاز به وجود رغبت و تمایل درونی آنها دارد (ملاحسنی و برخوردار ، 1386 ،103).
هرچه کارکنان سازمانها خلاقیت بیشتری برای ارائه خدمت به مشتری داشته ودانش بیشتری درباره مشتری، سلایق وعادات رفتاری، سطح درآمدی ویژگیهای کلی مشتری داشته باشند می توانند خدماتی به مشتریانشان ارائه دهند که به خواسته و انتظارات مشتری نزدیکتر باشد. در نتیجه وفاداری مشتری به سازمان در بلندمدت بیشتر شده و سودآوری بانک بیشتر خواهد شد. بطور کلی سطح دانش مشتری همراه با خلاقیت کارکنان می تواند موجب رضایت مشتری و در نتیجه جذب منابع مالی کافی برای سازمان و موفقیت آن در بلندمدت شود (گیبرت وپروبست ، 2002). فیاض (1387) بیان نمود که نوآوری فردی کارکنان در محیط کار پایه اصلی ارتقای عملکرد هرسازمانی است، نوآوری فردی کارکنان موجب سودآوری بیشتر برای سازمان ،جذب منابع مالی بیشترودرنتیجه ارتقای عملکرد سازمانی می شود. همچنین، نتایج یزدانی دهنوی (1384) نشان می دهد که مولفه های تاثیرگذار در تجهیز منابع مالی بر موفقیت موسسات مالی و بانکها در جذب منابع پولی تاثیر دارد. همچنین نتایج حاصله نشان می دهد که شعب موفق درجذب منابع مالی از مهارتهای مناسب نیروی انسانی وخدمت رسانی بهینه به مشتریان برخورداربوده اند.


فهرست مطالب

چكیده
مقدمه
فرضیه های پژوهش
فرضیه اصلی
فرضیه های فرعی
مدل مفهومی تحقیق
روش تحقیق
یافته ها
یافته های توصیفی
آزمون فرضیه ها با استفاده از آمار استنباطی
آزمون نرمال بودن داده ها
فرضیه اول
بررسی فرضیه دوم
بررسی فرضیه سوم
بررسی فرضیه چهارم
بررسی فرضیه پنجم
بحث و نتیجه گیری
منابع

دانلود ابعاد استفاده از خلاقیت کارکنان در جهت جذب منابع مالی

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:44
تاثیر اندازه فر بر قدرت و ضعف قهرمانان در شاهنامه فردوسی

در این مقاله تلاش می شود تا تاثیر اندازه فر بر ضعف و قدرت قهرمانان در شاهنامه فردوسی بررسی شود

دانلود تاثیر اندازه فر بر قدرت و ضعف قهرمانان  در شاهنامه فردوسی

فرّ
فره ّ ایزدی
خوره
زرتشت
شاه
پهلوان
اوستا
معنی فر
شاهنامه فردوسی
تاثیر اندازه فر بر قدرت و ضعف قهرمانان
دانلود مقاله ادبیات
دانلود مقاله ترجمه شده ادبیات
دانلود مقالات ترجمه شده رشته ادبیات
دسته بندی ادبیات و زبان فارسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 63 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 15

دانلود مقاله رشته ادبیات

تاثیر اندازه فر بر قدرت و ضعف قهرمانان  در شاهنامه فردوسی

 

عنوان انگلیسی:

The effect of amount of Splendor on hero's strengths and weaknesses in Shahnameh

 

چکیده :

در  این  مقاله  تلاش می شود تا تاثیر اندازه فر بر ضعف و قدرت قهرمانان در شاهنامه فردوسی بررسی  شود.

پس  از بررسی  معنای لغوی و اصطلاحی  فرّ و  تغییر و تحولی که در آن  شکل  گرفته است  به بررسی  انواع  فرّ می پردازیم سپس به تاثیر اندازه فر بر ضعف و قدرت قهرمانان در شاهنامه فردوسی خواهیم پرداخت .

البته بررسی و بیان کامل و جامع این موضوع با تمام ابعاد آن با توجه به محدودیت و ظرفیت مقاله ممکن نیست و  نظر دانش پژوهان را در این موضوع به رساله دکتری اینجانب دعوت می کنم   .

 

واژگان کلیدی  :

فرّ

فره ّ ایزدی

خوره

زرتشت

شاه

پهلوان

اوستا

 

مقدمه :

انسان های بزرگی در جامعه منشاء اثر های شگرفی بودند که گاه دیگران توان ادراک آن را نداشتند . در بسیاری از شرایط ، وجود  ویژگی ، خصوصیت و  قدرت خارق العاد ه نیز بر پیچیدگی  این  موضوع  می افزاید .

 این توان مضاعف وحتی بالاتراز آن، همان است  که درفرهنگ ایران باستان درسایه ی فرّو فیض الهی به انسان های ویژه ای عنایت  می شود  .

شایسته است تا با تلاش و دقت در گوشه های گوناگون  این عنوان در کوتاه ترین مجال  که از حوصله ی مقاله خارج نشود به بررسی ابعاد  مختلف آن بپردازیم ونظر خوانندگان عزیز ومحقق رابه مطالعه ی آثار متعددی که دراین زمینه توسط صاحب نظران تحقیق و جستارشده است جلب نماییم.

 

فهرست مطالب

چكیده

مقدمه

روش تحقیق

هدف تحقیق

معنی واژه فرّ

معنی اصطلاحی فـــرّ

دارندگان فر و چگونگی انتقال آن

تاثیر اندازه فر بر ضعف و قدرت قهرمانان

جهان به فرّ نیازمند است

فرّ پنهان كردنی نیست

فرّ در زمان  شادی  درخشان تر می شود

با انجام كارنیك فرّه ازدست رفته بازمی گردد می شود

كم فروغی فر مساوی با مرگ ونابودی است

كم شدن فروغ فرّ موجب ویرانی بارگاه می شود

بی فروغی فرّ موجب خشكسالی ،كینه ودشمنی می شود

نبود فرّ موجب حمله دشمن می شود

 غرور موجب نابودی فر می شود

نتیجه

منابع و مآخذ

دانلود تاثیر اندازه فر بر قدرت و ضعف قهرمانان  در شاهنامه فردوسی

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:43
تأثیر هوش رقابتی مدیران بر وفاداری مشتریان

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تأثیر هوش رقابتی مدیران بر وفاداری مشتریان به خدمات بانکی در بانک ملی استان آذربایجان غربی بود

دانلود تأثیر هوش رقابتی مدیران بر وفاداری مشتریان

هوش رقابتی
وفاداری مشتریان
خدمات بانکی
تأثیر هوش رقابتی مدیران بر وفاداری مشتریان
بانک ملی استان آذربایجان غربی
وفاداری مشتریان به خدمات بانکی
دانلود مقاله مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 102 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 13

دانلود مقاله رشته مدیریت

بررسی تأثیر هوش رقابتی مدیران بر وفاداری مشتریان به خدمات بانکی

(مطالعه موردی بانک ملی استان آذربایجان غربی)

 

عنوان انگلیسی:

Investigating the effects of manager's competitive intelligence on customer's loyalty towards banking services

 

چکیده

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تأثیر هوش رقابتی مدیران بر وفاداری مشتریان به خدمات بانکی در  بانک ملی استان آذربایجان غربی بود. تحقیق حاضر از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی - پیمایشی و از نظر  هدف، کاربردی است. جامعه­ی آماری پژوهش حاضر مدیران و کارشناسان بانک ملی استان آذربایجان غربی به تعداد 178 نفر و مشتریان بانک ملی استان آذربایجان غربی می­باشد. حجم نمونه­ی آماری مدیران بانک بر اساس فرمول کوکران، 121 نفر و حجم نمونه مشتریان بانک 120 نفر برآورد شده است. روش نمونه­گیری به صورت تصادفی طبقه­ای بوده و ابزار جمع­آوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسش­نامه­  می­باشد. روایی پرسش­نامه به صورت صوری تعیین گردیده است. پایایی پرسش­نامه توسط آزمون آلفای کرونباخ برای سؤال­های هوش رقابتی مدیران و وفاداری مشتریان مورد تأیید قرار گرفته است. برای آزمون فرضیه­های پژوهش از آزمون­های کلموگروف-اسمیرنف، آزمون رگرسیون خطی و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج حاصل بیانگر آن است كه استراتژی رقابتی و ساختار سازمانی رقابتی بر وفاداری مشتریان تاثیر مثبت و معنی دار دارد.

 

واژگان کلیدی:

هوش رقابتی

وفاداری مشتریان

خدمات بانکی

 

مقدمه

ما در جهانی زندگی می کنیم که رقابت بسیار شدید است و تغییر در همه جا به چشم می خورد بنابراین نیاز به گردش سریع اطلاعات برای رقابتی پویا و تجارتی هوشمند اجتناب ناپذیر است و بدون دانش رقابتی، سازمان نمی تواند مطمئن باشد که در رقابت قوی یا ضعیف می باشد لذا در حال حاضر زمان مناسبی برای استفاده از هوش رقابتی می باشد. هوش رقابتی فرایند تجزیه، تحلیل و کسب خبر از محیط رقابتی است و مدیر ارشد هوش رقابتی تمام سازمان های کوچک و بزرگ را قادر می سازد تا تصمیمات آگاهانه ای درباره موارد مرتبط با بازاریابی تحقیق و توسعه گرفته و تاکتیک های مناسب در مورد استراتژی های بلند مدت کسب و کار اتخاذ نمایند. هوش رقابتی موجب می گردد سازمان ها محیط اطراف خود را سریع تر و با دقت بیشتری تجزیه و تحلیل کرده و نتایج حاصل را به طریق سودمند ذخیره و در مواقع مقتضی در دسترس تصمیم گیرندگان قرار دهند این امر جریان تبادل اطلاعات و دانش را در بستر سازمان تسریع کرده و اثربخشی فرایند تفکر و تصمیم گیری جمعی را به نحو چشمگیری بهبود می بخشد (دیشمن و کالف،2008).

هوش رقابتی در واقع با توسعه برنامه سیستماتیک بر یاد گرفتن، تحلیل و مدیریت اطلاعات خارجی یا داخلی و دانش برای بهبود توانایی های تصمیم گیری سازمان در ارتباط است ( تارخ و لنکرانی، 1389).

 

فهرست مطالب

چكیده

مقدمه

روش تحقیق

یافته ها

آزمون کلموگروف –اسمیرنوف

آزمون فرضیه اصلی
آزمون فرضیه فرعی1
آزمون فرضیه فرعی2
آزمون فرضیه فرعی3
نتیجه­ گیری کلی و بحث
منابع

دانلود تأثیر هوش رقابتی مدیران بر وفاداری مشتریان

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:43
الگوی اخلاقی در دیوان ابوالحسن التهامی

علی بن محمّد بن فهد ابو الحسن التِّهامی یکی از شعرای برجسته‌ی عرب می‌باشد

دانلود الگوی اخلاقی در دیوان ابوالحسن التهامی

الگو
ابو الحسن التِّهامی
قرآن
بذل و بخشش
فضایل
اخلاق
الگوی اخلاق
عفو و بخشش
دانلود مقاله ادبیات
دانلود مقاله رشته ادبیات
دانلود مقاله ترجمه شده ادبیات
دانلود مقاله ترجمه شده رشته ادبیات
دانلود مقاله الگوی اخلاقی در دیوان ابوالحسن التهامی
دسته بندی ادبیات و زبان فارسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 136 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 22

دانلود مقاله ترجمه شده رشته ادبیات

الگوی اخلاقی در دیوان ابوالحسن التهامی

 

عنوان انگلیسی:

Moral example in A.althamy's court


چكیده

علی بن محمّد بن فهد ابو الحسن التِّهامی یکی از شعرای برجسته‌ی عرب می‌باشد که ـ چنانکه ابن خلّکان می‌گوید ـ بیشتر دیوانش گلچین ادب می‌باشد. دیوان او به ویژه شامل مسائل و مفاهیم دینی ـ اخلاقی بوده و مورد توجّه دانشمندان و پژوهشگران علم اخلاق بوده و هست. موضوعات آن در بسیاری از محافل ادبی و دینی همواره مدار بحث اهل تحقیق است. او یکی از شاعران مشهور اواخر قرن چهارم و اوایل قرن پنجم هجری می‌باشد. پرداختن و پژوهش در دیوان ابو الحسن التِّهامی مطالبی در خور توجّه را در بر دارد، از جمله می‌توان تأثیر دین مبین اسلام و قرآن کریم را بر تمام آن مشاهده نمود و در آن به وفور دعوت به اخلاق اسلامی را یافت. و اینکه دنیا تنها معبری است و به علّت فانی بودن آن، تقوای خداوند و فرا رسیدن ناگهانی مرگ نباید آلوده به رذایلی گشت که موجب عقاب و عذاب خداوندی می‌شوند. تاکنون دیوان ابو الحسن التِّهامی با رویکردهای مختلف، مورد توجّه محققان و پژوهشگران ادبیات عربی و فارسی بوده و نگارنده در این مقاله تلاش دارد از رویکردی دیگر، به اشعار تِهامی توجّه داشته و آن یک بررسی گذرا بر الگوی اخلاق و صفات او در اشعار این شاعر می‌باشد.

و با ذکر شواهدی چند به این مسأله می‌پردازد، و با روش تحلیلی توصیفی الگوی اخلاقی در اشعار ابو الحسن التِّهامی را مورد بحث قرار می‌دهد.

 

كلمات كلیدی:

الگو

ابو الحسن التِّهامی

قرآن

بذل و بخشش

فضایل

 

 

مقدّمه

دیوان ابو الحسن التِّهامی از زمان‌های دور شهرتی حاصل کرده، در میان ادب دوستان رواجی بسزا یافته و مورد مطالعه و توجّه ارباب ادب و اهل ذوق قرار گرفته است. زیرا با تمام حجم اندک خود لبریز از نکات تازه و نو ظهور، و تشبیهات و استعارات فراوان و بعید و تشبیهات تمثیلی می‌باشد. همچنین شاعر آن، جانی شوریده و سرشار از فریادهای انسانی و اسلامی دارد. از همین روی بسیاری از کتب دینی و اخلاقی در راستای تبیین اخلاق حمیده به اشعار او همچون شواهدی بر صحّت مدَّعی پرداخته و در تبیین موارد مختلف از آن‌ها و بلاغت و رسایی آن‌ها بهره جسته‌اند.

ابو الحسن التِّهامی ـ با توجّه به دیوان او ـ دارای ذهنی روشن، طبعی روان و قریحه‌ای فیّاض بوده، و صاحب آگاهی فراوانی در علوم مختلف و از معرفتی بس گسترده و بصیرتی شگرف برخوردار بوده است. همچنین با توجّه به شهادت بزرگان علم و ادب، او از جمله‌ی مشهورترین و آگاه‌ترین شاعران روزگار خود می‌باشد و احاطه‌ی او به مضامین اخلاقی و دینی نیز بسیار چشمگیر است. او در زندگی پر‌فراز و نشیب خود همیشه به وظایف خود در قبال خدا و دین عمل می‌کرده، آن‌ها را موجب فلاح و رستگاری می‌دانسته و مؤذِّن نماز را منادی فلاح می‌نامد. او بارها گوشزد می‌نماید که بارها از خواهش نفس خود به خاطر تقوای خداوند و حرمت نهادن به اخلاق اسلامی گذشته و مدام الگوهای اخلاقی خود را به زهد از جلوه‌های فریبنده‌ی دنیا و داشتن صداقت و صلابت در بندگی می‌ستاید.

 

فهرست مطالب

چكیده

مقدمه

پیشینه

ابو الحسن التِّهامی و شمّه‌ای از حیات او (000 - 416 هـ = 000 - 1025م)

اخلاق و الگوی اخلاق

الگوی اخلاق در دیوان ابو الحسن التهامی

اوصاف عمومی الگوی اخلاق

اوصاف خاصّ الگوی اخلاق

بذل و بخشش

عفو و بخشش

گشاده رویی

حلم و دور اندیشی

تواضع و فروتنی

كمك و یاری دیگران

بلند همتی

پرهیز از ریا و خودنمایی

خلاصه و نتیجه‌گیری

منابع

دانلود الگوی اخلاقی در دیوان ابوالحسن التهامی

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:42
امکان سنجی اجرای بودجه ریزی عملیاتی در سازمان

هدف از این پژوهش، امکان سنجی اجرای بودجه ریزی عملیاتی در آموزش و پرورش شهر مهاباد بود

دانلود امکان سنجی اجرای بودجه ریزی عملیاتی در سازمان

بودجه
بودجه ریزی عملیاتی
مهاباد
امکان سنجی
سازمان های پیامدمحور
امکان سنجی اجرای بودجه ریزی عملیاتی در سازمان های رویه ای پیامدمحور
امکان سنجی اجرای بودجه ریزی عملیاتی در سازمان
دانلود مقاله مدیریت
دانلود مقالات رشته مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 86 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 18

دانلود مقاله رشته مدیریت

امکان سنجی اجرای بودجه ریزی عملیاتی در سازمان های رویه ای پیامدمحور

(مطالعه موردی: آموزش و پرورش و مدارس شهر مهاباد)

 

عنوان انگلیسی:

Testing the feasibility of performance of operational budgeting in procedural outcome-oriented organizations

 

چکیده

هدف از این پژوهش، امکان سنجی اجرای بودجه ریزی عملیاتی در آموزش و پرورش شهر مهاباد بود. پژوهش حاضر از نظر روش و نوع، پیمایشی و از لحاظ هدف، كاربردی بود. جامعه آماری تحقیق حاضر، مدیران، معاونین و کارکنان مالی آموزش و پرورش و مدارس شهرستان مهاباد بود كه براساس آخرین آمار بدست آمده 59 نفر بود. به دلیل محدود بودن جامعه آماری کل جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه ها توسط اساتید صاحب نظر در رشته مدیریت تایید شد. پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ تایید گردید. برای تحلیل داده ها از آزمون تی تک نمونه ای استفاده شد. نتایج نشان داد که امکان اجرای بودجه ریزی عملیاتی در آموزش و پرورش شهر مهاباد وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که توان ارزیابی عملكرد، توان نیروی انسانی، برنامه استراتژیک سازمان، سادگی و قابل فهم بودن برنامه ها، کارایی و اثربخشی لازم، طبقه بندی بودجه در جهت پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی می باشد. همچنین آموزش و پرورش و مدارس شهر مهاباد از نظر فنی، توان لازم جهت پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی را دارد.

 

واژه های کلیدی:

بودجه

بودجه ریزی عملیاتی

مهاباد

 

 

مقدمه

یکی از اشکالات اساسی نظام بودجه ریزی کشور غیر عملیاتی و شفاف نبودن می باشد که هزینه های زیادی را به کشور تحمیل کرده است که از آن جمله می توان به کسری بودجه سالیانه چندهزار میلیارد تومانی دولت اشاره کرد. در حال حاضر بیش از 60 درصد حجم بودجه سالیانه کشور به شرکت ها و موسات دولتی اختصاص دارد که موجب ریخت و پاش های فراوان سالانه انها شده، که با تنظیم بودجه عملیاتی و شفاف، انتظار می رود این هزینه ها به حداقل ممکن کاهش یابد. از این رو، تنظیم بودجه عملیاتی از سال 1385 در دستور کار دولت جدید و به خصوص سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور قرار گرفته و برای اولین بار، دولت برنامه اجرایی خود را به همراه لایحه بودجه سال 1385 به مجلس شورای اسلامی تقدیم نمود (مرادی و همکاران، 1391).

براساس تعاریفی كه از بودجه‌ریزی عملیاتی عنوان شده است، عبارت است از برنامه سالانه به همراه بودجه سالانه که رابطه میان میزان وجوه‏ تخصیص یافته به هر برنامه و نتایج به دست آمده از آن برنامه را نشان می‏دهد. این بدان معنی است که با هر میزان مخارج انجام شده در هر برنامه، باید مجموعه معینی از اهداف تأمین شود. (پناهی، 1384، 11) بودجه ریزی عملیاتی، برنامه راهبردی سازمان با توجه به اهداف و ماموریت های آن است که فرایندی را جهت تبدیل داده های قابل سنجش به اطلاعات     معنی دار در خصوص نتایج برنامه ها فراهم می آورد. (ملکرز و ویلابی، 2000) بودجه ریزی عملیاتی به دنبال ایجاد پیوند میان شاخص های عملکرد و تخصیص منابع است هر چند چنین پیوندهایی اغلب ضعیف هستند ولی می توانند سیاست گذاری بودجه ای را تسهیل و نظارت و قانون گذاری بر نتایج و دستاوردهای مرتبط با مخارج عمومی را افزایش دهند. (دیاموند، 2002، 12)

 

فهرست مطالب

چكیده

مقدمه

روش تحقیق

یافته ها

شاخص های توصیفی

آزمون کولموگروف-اسمیرنوف

آزمون فرضیه اصلی

آزمون فرضیه فرعی اول

آزمون فرضیه فرعی دوم

آزمون فرضیه فرعی سوم

آزمون فرضیه فرعی چهارم

آزمون فرضیه فرعی پنجم

آزمون فرعی ششم

آزمون فرضیه هفتم

بحث و نتیجه گیری

منابع

دانلود امکان سنجی اجرای بودجه ریزی عملیاتی در سازمان

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:42
بررسی رابطه سیستم اتوماسیون اداری با تحول سازمانی از طریق فرایند SWOT با تکنیک تحلیل عاملی

تحول سازمانی تلاش برنامه ریزی شده در کل یک سازمان، برای افزایش اثربخشی و سلامت سازمان است

دانلود بررسی رابطه سیستم اتوماسیون اداری با تحول سازمانی از طریق فرایند SWOT با تکنیک تحلیل عاملی

رابطه سیستم
اتوماسیون اداری
تحول سازمانی
فرایند SWOT
ارتباطات سازمانی
رابطه سیستم اتوماسیون اداری با تحول سازمانی
بررسی رابطه سیستم اتوماسیون اداری با تحول سازمانی از طریق فرایند SWOT با تکنیک تحلیل عاملی
دانلود مقاله مدیریت
دانلود مقاله ترجمه شده مدیریت
دانلود مقاله ترجمه رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 89 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 18

دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

بررسی رابطه سیستم اتوماسیون اداری با تحول سازمانی از طریق فرایند SWOT با تکنیک تحلیل عاملی

 
 
عنوان انگلیسی:

Discussing the relation between bureaucratic automation system and organizational transformation through the SWOTtechnicwith factor analysis technic

 
 
 
مقدمه
محیط متلاطم و متغیر امروزی، سازمان ها را ناگزیر از تحول و دگرگونی در کارکردهای درونی و بیرونی خود ساخته است، به طوری که، سازمان ها در جهت بهره برداری بهتر از محیط و تغییرات آن و همچنین غلبه بر ضعف ها و گسترش نقاط قوت، باید از آمادگی کافی و مناسب برخوردار باشند و با ایجاد تغییراتی در ساختارها و فرایندها، سعی کنند تا قابلیت انطباق خود را بالا ببرند (اسکینر و همکاران، 2002؛ بنیس، 1969) زیرا تحول بر اساس بهره وری کارآمدی کارایی و تغییر دایم شکل می گیرند (قدیمی، 1384).
 
تحول سازمانی تلاش برنامه ریزی شده در کل یک سازمان، برای افزایش اثربخشی و سلامت سازمان از طریق مداخلات طراحی شده در فرایندهای سازمانی با استفاده از علوم اجتماعی و انسانی (هاروی و براون، 1377).یکی از پرکاربرد ترین انواع سیستم¬های اطلاعاتی که مدیران را در کنترل گردش اطلاعات در سازمان کمک می کند، سیستم اتوماسیون اداری است. در این سیستم عموما گردش مکاتبات اداری در سازمان مورد توجه قرار می گیرد(احمدی و فکری، 1392)
 
 
كلمات كلیدی :

رابطه سیستم

اتوماسیون اداری

تحول سازمانی

فرایند SWOT

 
 
 
فهرست مطالب
مقدمه
روش تحقیق
یافته ها

سوال اول تحقیق:  مهمترین نقاط ضعف اتوماسیون در تحول سازمانی چیست؟

سوال دوم : مهمترین نقاط قوت اتوماسیون در تحول سازمانی چیست؟

سوال سوم: مهمترین فرصت های اتوماسیون در تحول سازمانی کدامند؟

سوال چهارم: مهمترین تهدید های اتوماسیون در تحول سازمانی کدامند؟

ساختارکلی: تعیین استراتژی SWOT

بحث و نتیجه گیری
منابع
 

دانلود بررسی رابطه سیستم اتوماسیون اداری با تحول سازمانی از طریق فرایند SWOT با تکنیک تحلیل عاملی

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:41
مقارنه ی التهامی و خاقانی در سوگ فرزند

ادبیات تطبیقی دانشی ارزشمند است که آفاق تازه ای را برای تحقیق و پژوهش در عرصه ی ادبیات پژوهشگران گشوده است

دانلود مقارنه ی التهامی و خاقانی در سوگ فرزند

نقد و تحلیل تطبیقی
سوگ فرزند
ابوالحسن تهامی
خاقانی شروانی
مقارنه ی التهامی و خاقانی در سوگ فرزند
سوگ فرزند
التهامی و خاقانی
زیبا رویان
دانلود مقاله ادبیات
دانلود مقالات ترجمه شده ادبیات
دانلود مقالات ترجمه شده رشته ادبیات
دسته بندی ادبیات و زبان فارسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 76 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 26

دانلود مقاله ترجمه شده رشته ادبیات

مقارنه ی التهامی و خاقانی در سوگ فرزند

 

عنوان انگلیسی:

Comparison between Althamy and Khaqani in terms of grieving for a lost child

 

چکیده

ادبیات تطبیقی دانشی ارزشمند است که آفاق تازه ای را برای تحقیق و پژوهش در عرصه ی ادبیات پژوهشگران گشوده است، و در آن ارج و ارزش آثار ادبی متشابه، عناصر، سبک ها، دوره ها، تأثیر و تأثر ادیبان در دو یا چند زبان و فرهنگ مختلف بررسی می شود.

این مقاله که یک پژوهش تطبیقی است، در صدد آن است که به صورت اجمال، به مقارنه ی دو قصیده ی پر شهرت و آوازه، از دو شاعر بزرگ ادبیات غنی عربی و فارسی بپردازد. این دو قصیده یکی رائیه ی ابوالحسن تهامی و دیگری رائیه ی خاقانی شروانی است که این دو شاعر آن را سوگ فرزند سروده اند مقاله با شرح حال مختصری از احوال و اوضاع شخصی و اجتماعی دو شاعر، آن ها را معرفی می نماید و تحلیلی تطبیقی بر دو قصیده ارائه می دهد، سپس به مقایسه ی قصیده ها در معنا و مفهوم و شکل و اسلوب می پردازد و سعی بر آن دارد که به صورت فنی اشتراکات بلاغی و لغوی آن دو را بیان دارد.

 

كلمات كلیدی :

سوگ فرزند

ابوالحسن تهامی

خاقانی شروانی

نقد و تحلیل تطبیقی

 

 

قسمتی از مقدمه

ادبیات تطبیقی، پژوهش در موارد تلاقی و برخورد ادبیات در زبان های مختلف و یافتن پیوندهای پیچیده و متعدد پدیده های ادبی در اعصار گذشته یا عصر حاضر خواهد بود. در این کوشش، به ارائه ی نقش های پدید آورنده ی وجوه مشترک تأثیر و تأثر دو یا چند اثر ادبی هم از لحاظ اصول فنی و هم از جنبه ی مکاتب مختلف ادبی یا جریان های فکری، توجه می شود. (فصلنامه ی ادبیات تطبیقی، بهار1386 ه .ق ص،13 ، مقاله ای با عنوان: ادبیات تطبیقی، نوشته ی دکتر سید جعفر حمیدی).

قبل از ورود به موضوع تطبیق ادب دو شاعر و بیان تلاقی و اشتراکات و خصایص مشابه دو رائیه، با توجه به این که غرض شعری هر دو قصیده مرثیه می باشد، شایسته می نماید که تعریفی درخور از رثاء یا مرثیه تقدیم شود: مرثیه قصیده ای است در بیان حزن فراق همیشگی حاصل از مرگ عزیزی، هراس از وحشت فقدان او، و یا بیان صدمه ای است که ارکان وجود شاعر را به لرزه و ارتعاش در آورده است، بنابراین در این حادثه ی غمبار، انفعالی وجدانی شاعر را بر آن می دارد که غصّه و غم انباشته بر قلب خویش را با بیانی حزن آلود، در قالب ابیات ریزد تا لختی از اندوه جانش را بکاهد و از آن جا که« رغبت یا رهبت نمی تواند انگیزه ی سرایش مرثیه باشد»، (قدامّة بن جعفر،1948، ج2، ص124) دشوارترین و در حین حال صادقانه ترین قالب سرودن شعر می باشد و این انفعال یا تأثّر همراه می شود با تلخی حضور یادها و خاطرات شیرین گذشته که متوفّی در خلق آن نقش داشته است.

 

فهرست مطالب

چكیده

مقدمه

ابوالحسن علی بن محمد تَهَامی

خاقانی شروانی

رثاء در دیوان تهامی

رثاء در دیوان خاقانی

تحلیل تطبیقی دو قصیده

تطبیق دو رائیه از منظر لغات

تطبیق دو رائیه از منظر علم بیان

نتیجه

مصادر و مراجع

دانلود مقارنه ی التهامی و خاقانی در سوگ فرزند

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:41
تحلیل کانونی رابطه بین فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع با بهره وری سازمانی و رضایت شغلی در بیمارستان ها(مورد: بیمارستان امام رضا علیه السلام)

این تحقیق به دنبال بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات ومدیریت کیفیت جامع با بهره وری سازمانی و رضایت شغلی بوده است

دانلود تحلیل کانونی رابطه بین فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع با بهره وری سازمانی و رضایت شغلی در بیمارستان ها(مورد: بیمارستان امام رضا علیه السلام)

رضایت شغلی
مدیریت کیفیت جامع
بهره وری سازمانی
فناوری اطلاعات
رابطه بین فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع با بهره وری سازمانی و رضایت شغلی در بیمارستان ها
دانلود مقالات ترجمه شده
دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 62 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 16

دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

تحلیل کانونی رابطه بین فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع با بهره وری سازمانی و رضایت شغلی در بیمارستان ها(مورد: بیمارستان امام رضا علیه السلام)

عنوان انگلیسی:

A canonical analysis on the relation between information technology and total quality management and organizational efficiency and job satisfaction in hospitals

 

چکیده

این تحقیق به دنبال بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات ومدیریت کیفیت جامع با بهره وری سازمانی و رضایت شغلی بوده است جامعه آماری تحقیق حاضر را  تمامی کارکنان بیمارستان امام رضا(ع) ارومیه تشکیل میدهد. که تعداد اعضای آن 260 نفر بوده است. در این پژوهش حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 159 نفر به دست آمد.  به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید.

روایی پرسشنامه ها با استفاده از نظرات اساتید مدیریت مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ تایید گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از تکنیک همبستگی کانونی یا متعارف و رگرسیون چند متغیره استفاده می گردد.  نتایج تحلیل همبستگی کانونی داده ها نشان داد که،  با اطمینان 99 درصد بین فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع با بهره وری سازمانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد (R2c=0. 71).

از سوی دیگر نتایج رگرسیون نشان داد که، فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع پیش بینی کننده های خوبی برای رضایت شغلی وبهره وری سازمانی هستند. ضریب افزونگی تبیین واریانس متغیرهای مجموعه اول (بهره وری سازمانی ورضایت شغلی) توسط مجموعه دوم (فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع) برابر با 63 درصد بوده است.  و ضریب افزونگی مجموعه دوم توسط مجموعه اول برابربا 53 درصد محاسبه شده است.

 
کلمات کلیدی: رضایت شغلی
مدیریت کیفیت جامع
بهره وری سازمانی
فناوری اطلاعات
 
مقدمه 
با توجه به محدودیت منابع در تمام کشورهای دنیا،  افزایش بهره وری سازمانی به عنوان یک ضرورت اساسی برای ارتقای استاندارد زندگی یک ملت،  اهمیت پیدا می کند.  این محدودیت هم شامل عوامل تولیدی مادی نظیر؛ سرمایه،  زمین،  تکنولوژی وهم منابع انسانی متخصص،  کارآمد و اثربخش را در بر می گیرد بنابراین نیاز به بهره وری چه در ممالک پیشرفته و چه کشورهای در خال توسعه و عقب مانده یک ضرورت است (خاکی، 1997).
 
در زمینه بهره وری سازمانی و عوامل موثر بر آن نتایج مطالعات نشان داده است که،  عواملی نظیر؛آموزش نیروی انسانی شاغل،  ارتقای انگیزش میان کارکنان برای کاربهتر و بیشتر، ایجاد زمینه های مناسب ابتکار وخلاقیت مدیران و کارکنان،  برقراری نظام مناسب پرداخت مبتنی بر عملکرد و برقراری نظام تنبیه و تشویق و نهایتا بالا بردن رضایت شغلی کارکنان از جمله عوامل موثر بر بهره وری سازمانی هستند (میرکمالی و صنایع، 2001).
 
 رضایت شغلی از جمله فاکتورهای ارزیابی مدیریت مناسب و کارآمد و داشتن انگیزه کافی نیروی انسانی برای کاربهتر و بیشتر در سازمان ها بشمار می رود.  چرا که اگر نیروی انسانی انگیزه کافی برای کار داشته باشد استعداد و مهارت خود را در خدمت سازمان به کار می گیرند.  داشتن روحیه و رضایت مندی شغلی در رسیدن به بهره وری بالای سازمان هابسیار مهم است.  بنابراین یکی از عوامل مهم در بالا بردن انرژی روانی کارکنان یک سازمان بهبود رضایت شغلی آنها است(پاشاکی، 1382). 
 
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه
روش تحقیق
 
جدول 1: ضرایب پایایی پرسشنامه ها
یافته ها
فرضیه اصلی پژوهش:
جدول ‏4 5: آمار توصیفی متغیرهای کانونی
جدول ‏4 6: همبستگی پیرسون بین متغیرهای کانونی
معنی داری مدل کامل تحلیل همبستگی کانونی
جدول ‏4 7:آزمون های معنی داری برای مدل کامل تحلیل همبستگی کانونی
فرضیه فرعی 1
جدول ‏4 12نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه فناوری اطلاعات، مدیریت کیفیت، رضایت شغلی 
فرضیه 2
جدول ‏4 13: نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه فناوری اطلاعات، مدیریت کیفیت، بهره وری سازمانی
فرضیه فرعی 3
جدول ‏4 14: ضریب همبستگی پیرسون بین فناوری اطلاعات و رضایت شغلی
فرضیه فرعی 4
جدول ‏4 15:ضریب همبستگی پیرسون بین فناوری اطلاعات و بهره وری سازمانی
فرضیه فرعی 5
جدول ‏4 16: ضریب همبستگی پیرسون بین مدیریت کیفیت جامع و بهره وری سازمانی
فرضیه فرعی 6
جدول ‏4 17: ضریب همبستگی پیرسون بین مدیریت کیفیت جامع و رضایت شغلی
فرضیه فرعی 7
جدول ‏4 18: ضریب همبستگی پیرسون بین بهره وری سازمانی و رضایت شغلی

 

دانلود تحلیل کانونی رابطه بین فناوری اطلاعات و مدیریت کیفیت جامع با بهره وری سازمانی و رضایت شغلی در بیمارستان ها(مورد: بیمارستان امام رضا علیه السلام)

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:40
تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان در اداره کل محیط زیست خراسان شمالی پرداخته و جزء‌پژوهش های کاربردی می باشد

دانلود تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان

مسئولیت پذیری
اخلاق حرفه ای
کارکنان
لزوم پایبندی به اصول اخلاقی
ضرورت تدوین منشور اخلاقیات سازمانی
اخلاق حرفه ای در سازمان
اخلاق حرفه ای در مدیریت
اخلاق حرفه ای در اسلام
اخلاق حرفه ای در کار
مقاله اخلاق حرفه ای
دانلود مقاله تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان
دانلود مقالات مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت
دانلود مقالات ت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 72 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 6

 

تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

با عنوان تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان

اداره کل محیط زیست خراسان شمالی


عنوان انگلیسی:

The effects of ethics on responsibility of employees of north Khorasan's department of environment


چکیده:

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان در اداره کل محیط زیست خراسان شمالی پرداخته و جزء‌پژوهش های کاربردی می باشد و روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی محسوب می شود جامعه آماری تحقیق شامل کلیه كاركنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی به تعداد 54 نفر می باشد. حجم نمونه شامل كلیه كاركنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی است. ابزار گرد آوری داده ها در این پژوهش 2 پرسشنامه است. 1- پرسش نامه استاندارد شده اخلاق حرفه ای کادوزیر كه روایی و اعتبار آن با ضریب آلفای كرونباخ سنجیده شده و 96 درصد می باشد و 2- پرسشنامه استاندارد شده مسئولیت پذیری كه روایی و اعتبار آن با ضریب الفای كرونباخ 90 درصد که توسط کارول می باشد. با استفاده از روش های آماری تحلیل واریانس و رگرسیون و همبستگی، داده توسط نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهد گرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد: اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری  کارکنان اداره کل محیط زیست خراسان شمالی تاثیرگذار می باشد.


كلمات كلیدی :
مسئولیت پذیری
اخلاق حرفه ای
کارکنان


مقدمه
امروزه با پیشرفت های گسترده در علم مدیریت، اصول اخلاقی و سجایای انسانی برای مدیران ، امری اجتناب ناپذیر شده است. عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با صاحبان منافع مشكلاتی را برای سازمان ها ایجاد می كند و با چالشی در مشروعیت سازمان و اقدامات آن، سودآوری، موفقیت و اثر بخشی سازمان را تحت تأثیر قرار می دهد. اخلاق سازمانی ضعیف بر نگرش  افراد به  شغل، سازمان و مدیران  تأثیر می گذارد می تواند عملكرد فردی و گروهی  سازمان  را دگرگون  كند (الوانی،1389: 38). رفتار و ارزش های اخلاقی به موضوع بسیار مهمی جهت بسیاری از تحقیقات مرتبط با کسب و کار برای اندیشمندان بدل شده است (بهاری فر و جواهری، 1389: 95). و ضعف اخلاق در سازمان، چشم سازمان را بر واقعیت های محیطی در حال تزلزل می بندد و هر مجموعه ای را دچار آسیب پذیری و عقب ماندگی می کند. در حالی که اصولاً اخلاق بخشی از استدلال منطقی در زمینه اداره عقلانی سازمان است که می تواند گردش اطلاعات را سامان و افزایش دهد (قراملکی احد، 1385). مسائل اخلاق حرفه ای در دو مقوله وسیع جای دارند اما هر دو اساساً از قدرت حرفه ای برمی خیزند. اولین مقوله مربوط است به ارتباط صاحب حرفه با مشتری و مقوله دوم با نقش حرفه ها و صاحبان حرفه در جامعه ( چان، 2010).

فهرست
چكیده
مقدمه
مبانی نظری پژوهش
مسئولیت پذیری
روش تحقیق
ابزار جمع آوری داده ها
روایی و پایایی پرسشنامه
شیوه تحلیل داده ها
نتیجه گیری
منابع
 

 

دانلود تاثیر اخلاق حرفه ای بر مسئولیت پذیری کارکنان

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:37
حقوق مکتسبه اشخاص و تاثیرآن بر عقد اجاره موقوفه در حقوق ایران

قانون گذار ایران در سنوات گذشته با وضع پاره ای از قوانین و مقررات خاص ، حقوقی را برای متصرفین املاک شناسایی کرده است

دانلود حقوق مکتسبه اشخاص و تاثیرآن بر عقد اجاره موقوفه در حقوق ایران

وقف
حق اعیانی
تجدید اجاره
حق مکتسبه
حق نسق زراعی
حقوق مکتسبه اشخاص
عقد اجاره موقوفه
حق کسب و پیشه و تجارت
حقوق مکتسبه اشخاص و تاثیرآن بر عقد اجاره موقوفه در حقوق ایران
دانلود مقالات ترجمه شده
دانلود مقالات ترجمه شده حقوق
دسته بندی فقه ، حقوق و الهیات
فرمت فایل doc
حجم فایل 67 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 12

دانلود مقاله ترجمه شده رشته حقوق

حقوق مکتسبه اشخاص و تاثیرآن بر عقد اجاره موقوفه در حقوق ایران

 
عنوان انگلیسی:

Acquired rights of individuals and their effects on endowment leasing contracts in Iran

 
چکیده 
قانون گذار ایران  در سنوات گذشته با وضع پاره ای از قوانین و مقررات  خاص ، حقوقی را برای متصرفین املاک شناسایی کرده است از جمله دارندگان حق کسب و پیشه و تجارت در اماکن تجاری و یا صاحبان حق نسق زراعی در املاک مزروعی و  همچنین دارندگان حق تملک اعیان در اماکن مسکونی و تجاری . در واقع به موجب قوانین موضوعه حقوق مذکور الزاماتی را برای مالکان املاک مزبور درمقابل  صاحبان حق بوجود می آورند. و هانطور که گفته شد این الزامات نیز از پشتوانه های قانونی برخوردارند از جمله آن الزامات می توان به «الزام به تجدید قرارداد اجاره به نفع مستاجرین دارندگان حق تملک اعیان و یا مالک حق سرقفلی و صاحبان نسق زراعی» اشاره کرد . لذا در این مقاله سعی شده است که حقوق مکتسبه و الزامات ناشی از آن را در حقوق ایران البته با رویکرد املاک وقفی بررسی شود.
 
 
 
كلمات كلیدی :

وقف

حق اعیانی

تجدید اجاره

حق مکتسبه

حق نسق زراعی

حق کسب و پیشه و تجارت

 
 
 
مقدمه
هر چند عقد اجاره عقدی رضایی است اما با این حال به جهت رعایت مصلحت وقف، قواعدی خاص قانون گذار ایران وضع نموده است این قواعد خاص در نحوه انعقاد اجاره مال وقفی بسیار حائز اهمیت می باشد و در صورت عدم رعایت هر یک از شرایط مربوطه باعث بروز مشکلاتی در عقد اجاره موقوفه خواهد شد بطور کلی این شرایط در ماده 11 آیین نامه اجرائی قانون تشکیلات واختیارات سازمان اوقاف وامور خیریه که در تاریخ 10/2/1365 به تصویب هیات وزیران رسیده است‌. لکن یکی از مهمترین احکام ویژه در اجاره موقوفات این است که در موارد موقوفه ملزم به تجدید قرارداد اجاره و حفظ رابطه استیجاری با مستاجر موقوفه می باشد
 
 
 
فهرست مطالب
چكیده
مقدمه

حقوق مکتسبه اشخاص در اجاره املاک موقوفه

حق کسب پیشه وتجارت و حق سرقفلی

مقایسه نسق زراعی با حق کسب و پیشه و تجارت

وجوه افتراق نسق زراعی با حق کسب و پیشه و تجارت

وجوه اشتراک حق نسق زراعی با حق کسب پیشه و تجارت

الزام به تنظیم یا تجدید قرارداد اجاره 

الزام موقوفه به تجدید قرارداد اجاره با دارنده حق کسب و پیشه و تجارت و سرقفلی

الزام موقوفه به تجدید قرارداد اجاره با دارنده حق تملک اعیان

ممنوعیت احداث اعیانی در اراضی زراعتی نسق زارعین

موارد استثنایی شناسایی حق تملک اعیان احداثی فاقد مجوز

نتیجه گیری و پیشنهادات 
منابع
 

 

دانلود حقوق مکتسبه اشخاص و تاثیرآن بر عقد اجاره موقوفه در حقوق ایران

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:37
بهره وری نیروی انسانی

جامعه ی امروز جامعه ی سازمانی است بسیاری از دانشمندان معتقدند که ماهیت جوامع کنونی به وسیله سازمان ها به شکل های مختلف و با اهداف گوناگون تأسیس و سازماندهی می شود

دانلود بهره وری نیروی انسانی

بهره وری
نیروی انسانی
منابع انسانی
ارتقاء بهره وری
بهبود بهره وری
بهره وری نیروی انسانی در ایران
تعریف بهره وری نیروی انسانی
بهره وری نیروی انسانی مقاله
عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی
مقاله  بهره وری منابع انسانی
دانلود مقالات مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
دانلود مقاله ترجمه شده بهره ور
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 46 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 9

 

بهره وری نیروی انسانی
چكیده: 
با ورود معنویت و خدا به عرصه سازمان و مدیریت، به عنوان چالش قرن بیست و یكم ، مدیران و رهبران سازمانها به خصوص نهادهای آموزشی باید الزاما با این پدیده نوپا دست و پنجه نرم كنند . همچنین در خصوص بهره وری می توان گفت:. تلاش براى ارتقاء بهره ورى نیروى انسانى و استفاده بهینه از نیروى انسانى یكى از برنامه هاى حیاتى سازمان ها محسوب مى گردد. لذا هدف از مطالعه حاضر تعیین رابطه بین معنویت محیط كاری با بهره ورى نیروى انسانى در در كاركنان کمیته امداد امام(ره)استان خراسان شمالی می باشد. در این تحقیق که بصورت توصیفی انجام گردید از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای انتخاب افراد در نمونه استفاده شده است از 220 نفر افراد جامعه طبق جدول تعیین حجم نمونه مرگان 140 نفر برای شرکت در نمونه انتخاب شدند که پرسشنامه ها در بین آنها توزیع و نتایج جمع آوری شد برای اندازه گیری پایایی پرسشنامه از الفای کرونباخ استفاده شد وبرای بدست آوردن رابطه بین دو متغییر از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. در بررسی های انجام شده مشاهده می شود که مقدار ضریب همبستگی بین معنویت در کار با بهره وری نیروی انسانی کارکنان برابر 346/0 بدست آمده که نشان دهنده  رابطه معنادار مثبت و مستقیم می باشدودر ادامه به بررسی رابطه بین متغیر بهره وری نیروی انسانی کارکنان و هر یک از متغیر های تعهد و وجدان کاری و پرداخته که در پایان باتوجه به اینکه ضریب همبستکی پیرسون متغییر ها به ترتیب174/0و231/0بدست آمد یعنی بین متغیر بهره وری نیروی انسانی  کارکنان به عنوان متغیر وابسته و متغیر های تعد و وجدان کاری و به عنوان متغیر های وابسته ارتباط معنی دار وجود دارد.
كلمات كلیدی :
بهره وری
نیروی انسانی
منابع انسانی
ارتقاء بهره وری
بهبود بهره وری
مقدمه:
جامعه ی امروز جامعه ی سازمانی است. بسیاری از دانشمندان معتقدند که ماهیت جوامع کنونی به وسیله سازمان ها به شکل های مختلف و با اهداف گوناگون تأسیس و سازماندهی می شود، اما بدون تردید همه آنها بر پایه تلاش های جسمی و روانی نیروی انسانی خود اداره و هدایت می شوند. بطور کلی می توان گفت نیروی انسانی کار آمد شاخص عمده ی برتری یک سازمان نسبت به سازمان های دیگر است. وجود نیروی انسانی متعهدبه سازمان می تواند ضمن کاهش عینیت، تأخیر و جابجایی، باعث افزایش چشمگیر عملکرد سازمان، نشاط روحی کارکنان و تجلی بهتر اهداف متعالی سازمانی و نیز دستیابی به اهداف فردی گردد
بهره وری نیروی انسانی مهمترین معیار بهره وری است، زیرا بهره وری نیروی انسانی با اغلب تجزیه و تحلیلهای سازمانی در ارتباط است و نیز نیروی انسانی راحتترین داده قابل اندازه گیری است. عنصر اساسی در هرگونه تلاش برای بهبود بهره وری، نیروی انسانی است

دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

با عنوان بهره وری نیروی انسانی


عنوان انگلیسی:

Labor productivity


چكیده:

با ورود معنویت و خدا به عرصه سازمان و مدیریت، به عنوان چالش قرن بیست و یكم ، مدیران و رهبران سازمانها به خصوص نهادهای آموزشی باید الزاما با این پدیده نوپا دست و پنجه نرم كنند . همچنین در خصوص بهره وری می توان گفت:. تلاش براى ارتقاء بهره ورى نیروى انسانى و استفاده بهینه از نیروى انسانى یكى از برنامه هاى حیاتى سازمان ها محسوب مى گردد. لذا هدف از مطالعه حاضر تعیین رابطه بین معنویت محیط كاری با بهره ورى نیروى انسانى در در كاركنان کمیته امداد امام(ره)استان خراسان شمالی می باشد. در این تحقیق که بصورت توصیفی انجام گردید از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای انتخاب افراد در نمونه استفاده شده است از 220 نفر افراد جامعه طبق جدول تعیین حجم نمونه مرگان 140 نفر برای شرکت در نمونه انتخاب شدند که پرسشنامه ها در بین آنها توزیع و نتایج جمع آوری شد برای اندازه گیری پایایی پرسشنامه از الفای کرونباخ استفاده شد وبرای بدست آوردن رابطه بین دو متغییر از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. در بررسی های انجام شده مشاهده می شود که مقدار ضریب همبستگی بین معنویت در کار با بهره وری نیروی انسانی کارکنان برابر 346/0 بدست آمده که نشان دهنده  رابطه معنادار مثبت و مستقیم می باشدودر ادامه به بررسی رابطه بین متغیر بهره وری نیروی انسانی کارکنان و هر یک از متغیر های تعهد و وجدان کاری و پرداخته که در پایان باتوجه به اینکه ضریب همبستکی پیرسون متغییر ها به ترتیب174/0و231/0بدست آمد یعنی بین متغیر بهره وری نیروی انسانی  کارکنان به عنوان متغیر وابسته و متغیر های تعد و وجدان کاری و به عنوان متغیر های وابسته ارتباط معنی دار وجود دارد.



كلمات كلیدی :

بهره وری

نیروی انسانی

منابع انسانی

ارتقاء بهره وری

بهبود بهره وری



مقدمه:

جامعه ی امروز جامعه ی سازمانی است. بسیاری از دانشمندان معتقدند که ماهیت جوامع کنونی به وسیله سازمان ها به شکل های مختلف و با اهداف گوناگون تأسیس و سازماندهی می شود، اما بدون تردید همه آنها بر پایه تلاش های جسمی و روانی نیروی انسانی خود اداره و هدایت می شوند. بطور کلی می توان گفت نیروی انسانی کار آمد شاخص عمده ی برتری یک سازمان نسبت به سازمان های دیگر است. وجود نیروی انسانی متعهدبه سازمان می تواند ضمن کاهش عینیت، تأخیر و جابجایی، باعث افزایش چشمگیر عملکرد سازمان، نشاط روحی کارکنان و تجلی بهتر اهداف متعالی سازمانی و نیز دستیابی به اهداف فردی گرددبهره وری نیروی انسانی مهمترین معیار بهره وری است، زیرا بهره وری نیروی انسانی با اغلب تجزیه و تحلیلهای سازمانی در ارتباط است و نیز نیروی انسانی راحتترین داده قابل اندازه گیری است. عنصر اساسی در هرگونه تلاش برای بهبود بهره وری، نیروی انسانی است.


فهرست

مقدمه

روش تحقیق

جامعه آماری

روش نمونه گیری

ابزار گردآوری اطلاعات

پرسشنامه معنویت در كار

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی

بحث و نتیجه گیری

فرضیه اصلی

منابع

 

دانلود بهره وری نیروی انسانی

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:36
بررسی پیدایش و عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک و موانع اجرای آن

بررسی پیدایش و عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک و موانع اجرای آن

دانلود بررسی پیدایش و عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک و موانع اجرای آن

دولت الکترونیک
فناوری اطلاعات
پیدایش دولت الکترونیک
موانع اجرای دولت الکترونیک
عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک
بررسی پیدایش و عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک و موانع اجرای آن
دانلود پایان نامه مدیریت
دانلود پایان نامه رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 379 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 156

دانلود پایان نامه رشته مدیریت

بررسی پیدایش و عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک و موانع اجرای آن

 
مقدمه
رسوخ و گسترش فناوری اطلاعات و ارتباطات در همه زمینه‌های زندگی انسان منجر به تغییر راه‌های ارتباطی افراد یا جامعه، روش‌ها و رویه‌هایی شده است که جامعه یکایک افراد را درانجام کارهایشان سهیم می‌کند. به دلیل همین تغییرات، عصر حاضر را  عصر «فناوری اطلاعات و ارتباطات» می‌نامند، که در پی آن اجتماعات انسانی به جوامع علمی و شهروندان به کاربران شبکه‌های اطلاعاتی تبدیل شده‌اند(استفیچر ،2003 :3).
 
از سوی دیگرفناوری، به دولت‌ها در جهت دست‌یابی به بعضی اهداف مهم از طریق وب‌سایت‌هایی که اطلاعات مورد نیاز و خدمات دولت الکترونیک را برای سهولت و رفاه حال مردم ارائه می‌دهند، فراهم می‌آورد. به عبارت دیگر فناوری باعث تمرکززدایی اداره امور دولتی و ارتقاء توانایی دولت در انجام فعالیت‌های کلیدی می‌گردد( پری بوتوك و ژانگ ، 2008 :143). دولت الکترونیکی یا دولت دیجیتالی، به استفاده دولت  از فن‌آوری اطلاعات  برای جابجایی اطلاعات  بین مردم، سازمان‌ها، بازار و ارکان دیگر دولتی گفته می‌شود. دولت الکترونیکی ممکن است توسط قوه مقننه ، قوه قضاییه  یا قوه مجریه  به کار برده شود تا بهره‌وری داخلی را بهبود بخشد؛ خدمات عمومی را ارائه دهد؛ یا روندهای دولتی مردم‌گرا را برای مردم فراهم کند. همگام با رشد علم یکی از اعجاز بشری هم پا با علم ژنتیک و نانوتکنولوژی فناوری اطلاعات است که تغییر قابل توجهی در جامعه بوجود آورده(سایت اینترنتی ویکی پدیا دانشنامه آزاد).
 
 
 
کلمات کلیدی:

دولت الکترونیک

فناوری اطلاعات

پیدایش دولت الکترونیک

موانع اجرای دولت الکترونیک

عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک

 
 
 

تاریخچه پیدایش دولت الکترونیک

به نظر می‌رسد که واژه دولت الکترونیک برای اولین بار در ایالت متحده ودر سال 1995 بکار گرفته شد(هكز و بایلور ، 2007 : 243). اما هنگامی که وزارت دفاع ایالت متحده در دهه1960 اینترنت را به عنوان شبکه ارتباطی برای دفاع از اهداف پژوهشی ابداع کرد، هیچ کس در آن زمان تصور نمی‌کرد که اینترنت چگونه خواهد توانست در سه قرن آینده جوامع را متحول کند. امروزه اینترنت بخشی از زندگی روزمره تقریباً400 میلیون نفر انسان در سراسر جهان می‌باشد(استفیچر ، 2002 :3). در دهه 1980 که کامپیوتر شخصی ارائه گردید، مدیران دولتی با سیستم فناوری اطلاعات شخصی مواجه شدند و بنابراین دوره جدیدی از کاربری فناوری اطلاعات در دولت بوجود آمد.
 
از این موقع به بعد، مدیریت فناوری در دستگاه‌های دولتی نا متمرکز گردید. در طول این تمرکز زدایی، این حقیقت مشخص گردید که موضوع فناوری اطلاعات بایستی به صورت متمرکز و یگپارچه در کانون توجه فعالیت‌های دولت قرار گیرد(ییلدیز ، 2007: 467).فناوری پست‌الکترونیکی و گروه خبری  از اواسط دهه 1980به منظور توسعه شبکه گسترده جهانی ایجاد گردید. همچنین در اوایل دهه 1990 فناوری جستجوی وب نیز پا به عرصه ظهور گذاشت. در دهه 1990، اینترنت به تدریج تبدیل به کارایی هزینه و عاملی سهل الوصول برای سازمان‌ها به منظور ارتباط مستقیم با شهروندان و ارائه حجم بالای اطلاعات به مردم گردید(استفیچر  ،2008: 8). 
 
 
 
 
فهرست مطالب
 
فصل اول:كلیات تحقیق1
1- 1 مقدمه1
1-2  بیان مساله و طرح سوالات اصلی و فرعی3
1-5 اهداف تحقیق6
1-11 تعریف عملیاتی واژگان7
 
فصل دوم:ادبیات تحقیق10
 
بخش اول: ادبیات تحقیق10
2-1-1 مقدمه10
2-1-2 تاریخچه پیدایش دولت الکترونیک12
2-1-3 تعاریف عملیاتی:14

2-1-4 عناصر موثر در آمادگی الكترونیكی:22

2 -1-5 سیر تکاملی مدل‌های دولت الکترونیک24

جدول2-1: مختصات مدل تحول دولت الكترونیك(كیم،2007 :8).26

2-1-6 چارچوب تجزیه و تحلیل دولت الکترونیک26

جدول 2-2: چارچوب تجزیه وتحلیل دولت الکترئونیک(آیبید، 2007 :7).28
2-1-7 محیطی جهت ایجاد دولت الکترونیک30
جدول2-3: توصیف سیستم ها و برنامه های كاربردی و بیان ویژگی آنها(آیبید، 2007: 10-15).41

2-1-8 دیدگاه های مختلف در مورد دولت الکترونیک42

2-1-9 رویكردهای دولت الكترونیك43

2-1-10 ضرورت و منافع راه اندازی دولت الکترونیک46

2-1-11 پیش‌نیازهای ایجاد دولت الکترونیک51

2-1-12 اهمیت ایجاد دولت الکترونیک53

2-1-13 عوامل موثر در اجرای موفق دولت الکترونیک:53

2-1-14 موانع ایجاد دولت الکترونیک و چالش های آن55
2-1-15 تغییرات ایجادشده در دولت59

2-1-16 اهداف دولت الکترونیک61

2-1-17 اثرات دولت الكترونیك بر مدیریت و سازمان62
2-1-18 گامهای لازم به منظور ایجاد یك دولت الكترونیكی موفق65

2-1-19 عوامل ایجاد دولت الكترونیك67

2-1-20 ویژگی‌های دولت الكترونیك69
2-1-21 ابعاد دولت الكترونیك70

2-1-22 آسیب‌شناسی دولت الکترونیک72

2-1-23 ساختار دولت الكترونیك74
2-1-24 تجارت الكترونیك75
 
بخش دوم : پیشینه تحقیق و بررسی مدل ها79
2-2-1مقدمه:79
2-2-2پیشینه تحقیق:81
2-2-2-1تحقیقات داخلی:81
2-2-2-1-1كتاب:81
2-2-2-1-2پایان نامه:84
2-2-2-1-3مقاله:92
2-2-2-2تحقیقات خارجی:97
2-2-3بررسی مدل ها:103

2-2-3- گام های استقرار دولت الكترونیك :103

جدول2-2-1: كشورها ازنظر جایگاه خود در مراحل دولت الکترونیک  (سازمان‌ملل،2006).106
نمودار2-2-1: مدل لاینه -لی(لاینه- لی،18:2001).108
جدول2-2-2:سایر مدل های مراحل تكاملی دولت الكترونیك115
2-2-3-2مدل های اطلاع رسانی و ارائه خدمات دولت الكترونیك115

2-2-3-3 مدل‌های آمادگی الكترونیك و اجرای موفق دولت الكترونیك:119

نمودار2-2-2:مدل دیویس برای موفقیت دولت‌الكترونیك(دیویس،1989)121
نمودار2-2-3:مدل EIUبرای آمادگی الكترونیك(فتحیان،1384).121
جدول2-2-3: خصوصیات مدل سنجش و تحلیل و میزان رشد اینترنت درسراسرجهان (مولا،2005)124
نمودار2-2-5:عوامل موثر بر ارائه موفق خدمات دولت الكترونیك126

2-2-3-4 مدل موانع ایجاد دولت الكترونیك:126

نمودار2-2-6:موانع ایجاد دولت الكترونیك با تمركز بر مشكلات تبادل پولی و مالی  (قلی پور،1388).127
فهرست منابع128
فهرست منابع فارسی128
فهرست منابع انگلیسی141
 
 
 

دانلود بررسی پیدایش و عوامل موثر بر اجرای موفق دولت الکترونیک و موانع اجرای آن

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:35
بررسی خاکهای مساله دار و روشهای بهسازی آنها در ایران

خاك های مسئله دار، خاك هایی هستند كه در پروژه های عمرانی مشكلات فنی و مهندسی زیادی ا را به همراه دارند

دانلود بررسی خاکهای مساله دار و روشهای بهسازی آنها در ایران

بهسازی خاک
خاکهای مساله دار
خاکهای تثبیت شده
روشهای بهسازی خاکهای مساله دار
بررسی خاکهای مساله دار و روشهای بهسازی آنها در ایران
دانلود پایان نامه عمران
دانلود پایان نامه رشته عمران
دسته بندی عمران
فرمت فایل pdf
حجم فایل 830 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 51

دانلود پایان نامه مهندسی عمران

بررسی خاکهای مساله دار و روشهای بهسازی آنها در ایران

 
مقدمه
خاك های مسئله دار، خاك هایی هستند كه در پروژه های عمرانی مشكلات فنی و مهندسی زیادی از قبیل ریزش و یا ترك خوردگی ساختمان ها، نشست ناهمگون ساختمان، بالا آمدن سطح آب زیرزمینی كه در نقاط پست می تواند به دلیل ای جاد تورم ساختگاه مشكلاتی برای پی ساختمان ها به وجود آورد را به همراه دارند . روان گرایی خاك در هنگام وقوع زلزله و استقرار شهرك ها بر روی خاك های مسأله دار و مشكلات فراوان دیگری از این قبیل اطلاع از خصوصیات زمین شناسی و ژئوتكنیكی محل انجام پروژه را امری اجتن اب ناپذیر م ی سازد .
 
درسال های اخیر ، رشد جمعیت و افزایش تقاضا برای تهیه مسكن و توسعه صنعت ساختمان، با توجه به ساخت و ساز در شهرهای بزرگ ، بدون رعایت مسائل زمین شناسی و ژئوتكنیكی، مشكلات فنی و مهندسی زیادی را به همراه داشته كه یكی از مهم ترین آنها خاك های مسئله دار می باشد.
 
بهسازی خاك ، در كلیه مسائل مهندسی خاك و بخصوص در شرایط ضعیف بودن آن مطرح می باشد. این عمل به منظور اصلاح كاربرد م هندسی خاك برای دستیابی به اهداف مختلف انجام می شود . انتخاب روش بهسازی خاك به صورت طبق ه بندی شده امر مشكلی است. روش های بهسازی متعددی جهت خاك زیر پی از جمله عبور از اثر های خاك ضعیف با استفاده از پ یهای عمیق، برداشت خاك ضعیف و جایگزینی با مصالح پر كننده مهندسی و بهسازی خواص خاك در محل وجود دارد . انتخاب روش های بهسازی بستگی به عوامل متعدد ی از جمله نوع خاك، درصد ریزدانه (لای و مقدار ر س)، مساحت و عمق بهسازی، مقاومت و تراكم پذیری خاك م ورد نظر، ضوابط نشست ، دسترسی به مهارت های فنی ، نوع تجهیزات ، مصالح و هزینه بهسازی دارد . اهداف متفاوتی برای بهسازی خاك وجود دارند .
 
 از جمله می توان به افزایش ظرفیت باربری ، افزایش پایداری شیب و كاهش نشست پی برا ی خاك های دانه ریز و درشت اشاره نمود . مكانیسم های مرتبط با بهسازی خواص خاكهای رسی شامل تحكیم خاك رس با انجام پیش بارگذاری، اجرای ستون های سیمان - خاك یا آهك - خاك و یا هر دو مصالح می باشد.مكانیسم های مرتبط با خاك های ماسه ای رس دار ، شامل تراكم دینامیكی با ا ستفاده از ضربه زدن به سطح خاك، لرزاندن و جابجایی خاك مورد نظر با استفاده از ستون شنی جایگزینی، جابجایی مواد حفاری شده از طریق تزریق تراكمی، استفاده از مصالح چسبنده و تزریق سیمان فوق ریز و ایجاد ستون با استفاده از مخلوط خاك با آهك می باشد. بهسازی مشخصات مقا ومتی خاك به منظور كاهش خطرات آتی از اهمیت بسیار زیادیبرخوردار است . نظر به استحصال آسان و قیمت پایین مواد افزودنی نظیر آهك، استفاده از این مواد در بهسازیمشخصات رفتاری خاك های مسئله دار در این مطالعه مورد توجه قرار گرفته است.
 
 
 
کلمات کلیدی:

بهسازی خاک

خاکهای مساله دار

خاکهای تثبیت شده

روشهای بهسازی خاکهای مساله دار

 
 
 
 
فهرست مطالب
فصل اول:كلیات
1 مقدمه 1
1-1 پیش بارگذاری 2
2-1 تراكم دینامیكی  2

3-1 ستون های خاك و سیمان 3

4-1 تراكم ارتعاشی. 3
5-1 ستون سنگی جایگزینی ارتعاشی 4
6-1 ستون های خاك- آهك. 4
7-1 مواد افزودنی. 4
1-7 آهك 4 -1
2-7-1 سیمان. 5
3-7-1 استفاده از مواد شیمیایی نوین 6

8-1 واكنش های شیمیایی میان خاك رس و آهك 7

1 واكنش های تبادل كاتیونی آهك 7 -8 -1
2 واكنشهای پوزولانی آهك 7 -8-1
3 واكنش كربناتاسیون آهك. 8 -8 -1

9 تأثیر آهك بر خواص مكانیكی خاك های رسی. 9 -1

10 تأثیر آهك بر دانه بندی. 10 -1
11 تأثیر آهك بر حدود اتربرگ 10 -1

12-1 تأثیر آهك بر خصوصیات تغییر حجم و قابلیت تورم خاك. 11

13 تأثیر آهك بر میزان تراكم 12 -1
14 تأثیر آهك بر نفوذپذیری خاك و كاهش درصد آب 13 -1

15 تأثیر آهك بر مقاومت برشی و فشاری خاكهای تثبیت شده. 13 -1

16 تأثیر آهك بر روی حساسیت خا كهای رسی 14 -1

17 تأثیر آهك بر مقاومت در برابر چرخ ههای یخ زدگی و آب شدن 15 -1

18-1 چگونگی عملكرد نانو ذرات پلیمری در خاكهای رس. 15

1-18-1 ذرات پلیمری در خا كهای رس 18

19-1 جمع بندی . 19
20-1 روش تحقیق 19
 

فصل دوم:خاك تثبیت شده با آهك

2 مقدمه 21
1 آزمایش های شاخص. 23 -2
1-1-2 آزمایش دان هبندی و هیدرومتری 23
2-1-2 آزمایش تعیین حدود اتربرگ 23
3-1-2 آزمایش تعیین درصد رطوبت خاك. 24
2 آزمایش های مكانیكی. 25 -2
1-2-2 آزمایش تراكم. 25
2-2-2 آزمایش مقاومت فشاری. 26
28.10*10 cm 3-2-2 آزمایش برش مستقیم

 

فصل سوم:خاك تثبیت شده با مواد نانو

3 مقدمه 32
1-3 آزمایش های شاخص 32
1-1-3 آزمایش تعیین حدود اتربرگ 32
1-2-1-3 بررسی نتایج آزمایش اتربرگ. 32
3-1-3 آزمایش تعیین درصد رطوبت خاك 33
2 آزمایش های مكانیكی. 34 -3
1-2-3 آزمایش تراكم. 34
2-2-3 آزمایش مقاومت فشاری. 34
36.10*10 cm 3-2-3 آزمایش برش مستقیم
 
فصل چهارم:جمع بندی و نتیجه گیری
4 مقدمه 39
1-4 جمع بندی 39
2-4 نتیجه گیری. 45
فهرست منابع . 47
 
 

دانلود بررسی خاکهای مساله دار و روشهای بهسازی آنها در ایران

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:35
بررسی مقایسه ای جایگاه مدیریت دانش

هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت عملکرد مدیران ناجا شهرستان زاهدان می باشدروش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی استجامعه آماری شامل مدیران ستاد استان سیستان وبلوچستان ،مدیران صف و پرسنل زیر مجموعه مدیران صف می باشد

دانلود بررسی مقایسه ای جایگاه مدیریت دانش

جایگاه
عملکرد مدیریتی
مدیرستاد
مدیرصف
ویژگیهای دموگرافی
تجزیه و تحلیل داده
مدیریت دانش
جایگاه مدیریت دانش
مدیران ناجا
دانلود مقاله مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده مدیریت
دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 8

 

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت با عنوان
بررسی مقایسه ای جایگاه مدیریت دانش و همچنین عملکرد مدیران ناجا با توجه به ویژگیهای دموگرافی آنها(سابقه و درجه)
عنوان انگلیسی:
Comparative analysis of knowledge management position and performance of police chiefs with respect to their demographic features (experience and rank)
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت عملکرد مدیران ناجا شهرستان زاهدان می باشد.روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری شامل مدیران ستاد استان سیستان وبلوچستان ،مدیران صف و پرسنل زیر مجموعه مدیران صف می باشد. نمونه انتخاب شده تحقیق فوق به صورت تصادفی _طبقه ای و براساس جدول مورگان شامل 132 نفر مدیرستاد ،36 نفر مدیرصف و317 نفر پرسنل زیر مجموعه مدیران صف می باشد. ابزارمورداستفاده دراین پژوهش ،پرسشنامه محقق ساخته می باشد. روایی و پایایی ابزار تحقیق با روایی محتوایی و ضریب آلفاى كرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جهت تحلیل داده هاى به دست آمده ازطریق آماره هاى توصیفى(میانگین) واستنباطى (آزمون تحلیل واریانس و تعقیبی توکی ) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.
فی مابین مدیریت دانش با سابقه و درجه مدیران دارای تفاوت معنی داری نمی باشد و بین عملکرد مدیران ناجا با سابقه ودرجه مدیران نیز تفاوت معنی داری مشاهده نشد.
كلمات كلیدی‌:
جایگاه
عملکرد مدیریتی
مدیرستاد
مدیرصف
ویژگیهای دموگرافی
مقدمه:
در آستانه هزاره سوم ،دوران بکارگیری شیوه های سنتی مدیریت پایان می پذیردو افق های جدیدی در قالب سازمانهای یاد گیرنده و سازمانهای مجازی پا به عرصه مدیریت و سازمان می گذارند. در این دوره ،اصطلاحات گوناگونی مثل عصر فرا صنعتی (هوبر،1990)عصر اطلاعات(شاپیرو و واریان ،1999)موج سوم(هوپ،هوپ،1997)یا جامعه دانشی(دراکر،1993)برای توصیف وضعیت کنونی بکار می روند .
در این دوران توجه مدیران سازمانها به مقوله های همچون دانش و خلاقیت بیشتر جلب شده اند  و در پی آن انسانهای دانش گرا نسبت به انسانهای عملگرا اهمیت بیشتری پیدا کردند. یکی از موضوعات مهم مطرح شده در این دوره،مفهوم مدیریت دانش است و دسترسی به مزیت رقابتی پایدار، عنصری مهم تلقی می شود(داونپورت و گرور،20014:)سازمان دانشی به توانمندیهایی دست می یابد که قادر است از نیروی اندک، قدرتی عظیم بسازد(الوانی،283:1380). باور به سودمندی و البته ضرورت پیاده سازی مدیریت دانش برای دست یابی به موفقیت، در سازمانها، ایجاد اشتیاق نموده و آنها را به پیاده سازی مدیریت دانش ترغیب می کند . در چنین شرایطی تکیه صرف بر فناوریهای پیشرفته،نه تنها راهگشا نیست بلکه موجب اطمینان نادرست از مدیریت دانش می گردد(جعفری مقدم،1388). به منظور رهایی از این مسئله، بررسی مدیریت دانش ابزاری است که می تواند سازمانها را به سوی حوزه هایی که نیازمند توجه بیشتر هستند و شناسایی ا قدامات مدیریت دانشی که در آنها برتری دارد هدایت نمایند(دوجاگر،1999).
اما در این میان سازمان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران در شهرستان زاهدان نیز بعنوان یک سازمان در کشورمان نیز مستثنی از دیگر سازمانها نمی باشد وبررسی جایگاه مدیریت دانش و دانستن وضعیت فعلی این مهم در عملکرد مدیران ناجا این شهرستان می تواند به عنوان نخستین گام درراستای پیاده سازی موفق مدیریت دانش در آن ضرورت داشته و راهگشای این مسیر خواهد بود. 
فهرست
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه
روش نمونه گیری
ابزار تحقیق
روش های آماری و تحلیل داده ها
تجزیه و تحلیل داده ها
سئوال اول: آیا بین جایگاه مدیریت دانش با توجه به سابقه مدیران تفاوت معنی داری وجود دارد؟
سئوال دوم: آیا بین جایگاه مدیریت دانش با توجه به درجه مدیران تفاوت معنی داری وجود دارد؟
سؤال سوم: آیا بین عملکرد مدیران ناجا با توجه سابقه کاری آنان تفاوت معنی داری وجود دارد؟
سؤال چهارم: آیا بین عملکرد مدیران ناجا با توجه به طیف درجات آنان تفاوت معنی داری وجود دارد؟
نتیجه گیری
منابع

مقاله ترجمه شده رشته مدیریت

با عنوان بررسی مقایسه ای جایگاه مدیریت دانش و همچنین عملکرد مدیران ناجا با توجه به ویژگیهای دموگرافی آنها

(سابقه و درجه)

 

عنوان انگلیسی:

Comparative analysis of knowledge management position and performance of police chiefs with respect to their demographic features (experience and rank)


چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت عملکرد مدیران ناجا شهرستان زاهدان می باشد.روش تحقیق مورد استفاده توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری شامل مدیران ستاد استان سیستان وبلوچستان ،مدیران صف و پرسنل زیر مجموعه مدیران صف می باشد. نمونه انتخاب شده تحقیق فوق به صورت تصادفی _طبقه ای و براساس جدول مورگان شامل 132 نفر مدیرستاد ،36 نفر مدیرصف و317 نفر پرسنل زیر مجموعه مدیران صف می باشد. ابزارمورداستفاده دراین پژوهش ،پرسشنامه محقق ساخته می باشد. روایی و پایایی ابزار تحقیق با روایی محتوایی و ضریب آلفاى كرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جهت تحلیل داده هاى به دست آمده ازطریق آماره هاى توصیفى(میانگین) واستنباطى (آزمون تحلیل واریانس و تعقیبی توکی ) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.فی مابین مدیریت دانش با سابقه و درجه مدیران دارای تفاوت معنی داری نمی باشد و بین عملکرد مدیران ناجا با سابقه ودرجه مدیران نیز تفاوت معنی داری مشاهده نشد.


كلمات كلیدی‌:

جایگاه

عملکرد مدیریتی

مدیرستاد

مدیرصف

ویژگیهای دموگرافی


مقدمه:

در آستانه هزاره سوم ،دوران بکارگیری شیوه های سنتی مدیریت پایان می پذیردو افق های جدیدی در قالب سازمانهای یاد گیرنده و سازمانهای مجازی پا به عرصه مدیریت و سازمان می گذارند. در این دوره ،اصطلاحات گوناگونی مثل عصر فرا صنعتی (هوبر،1990)عصر اطلاعات(شاپیرو و واریان ،1999)موج سوم(هوپ،هوپ،1997)یا جامعه دانشی(دراکر،1993)برای توصیف وضعیت کنونی بکار می روند .در این دوران توجه مدیران سازمانها به مقوله های همچون دانش و خلاقیت بیشتر جلب شده اند  و در پی آن انسانهای دانش گرا نسبت به انسانهای عملگرا اهمیت بیشتری پیدا کردند. یکی از موضوعات مهم مطرح شده در این دوره،مفهوم مدیریت دانش است و دسترسی به مزیت رقابتی پایدار، عنصری مهم تلقی می شود(داونپورت و گرور،20014:)سازمان دانشی به توانمندیهایی دست می یابد که قادر است از نیروی اندک، قدرتی عظیم بسازد(الوانی،283:1380). باور به سودمندی و البته ضرورت پیاده سازی مدیریت دانش برای دست یابی به موفقیت، در سازمانها، ایجاد اشتیاق نموده و آنها را به پیاده سازی مدیریت دانش ترغیب می کند . در چنین شرایطی تکیه صرف بر فناوریهای پیشرفته،نه تنها راهگشا نیست بلکه موجب اطمینان نادرست از مدیریت دانش می گردد(جعفری مقدم،1388). به منظور رهایی از این مسئله، بررسی مدیریت دانش ابزاری است که می تواند سازمانها را به سوی حوزه هایی که نیازمند توجه بیشتر هستند و شناسایی ا قدامات مدیریت دانشی که در آنها برتری دارد هدایت نمایند(دوجاگر،1999).اما در این میان سازمان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران در شهرستان زاهدان نیز بعنوان یک سازمان در کشورمان نیز مستثنی از دیگر سازمانها نمی باشد وبررسی جایگاه مدیریت دانش و دانستن وضعیت فعلی این مهم در عملکرد مدیران ناجا این شهرستان می تواند به عنوان نخستین گام درراستای پیاده سازی موفق مدیریت دانش در آن ضرورت داشته و راهگشای این مسیر خواهد بود. 

 


فهرست

مقدمه

روش تحقیق

جامعه آماری

نمونه

روش نمونه گیری

ابزار تحقیق

روش های آماری و تحلیل داده ها

تجزیه و تحلیل داده ها

سؤال اول: آیا بین جایگاه مدیریت دانش با توجه به سابقه مدیران تفاوت معنی داری وجود دارد؟

سؤال دوم: آیا بین جایگاه مدیریت دانش با توجه به درجه مدیران تفاوت معنی داری وجود دارد؟

سؤال سوم: آیا بین عملکرد مدیران ناجا با توجه سابقه کاری آنان تفاوت معنی داری وجود دارد؟

سؤال چهارم: آیا بین عملکرد مدیران ناجا با توجه به طیف درجات آنان تفاوت معنی داری وجود دارد؟

نتیجه گیری

منابع

 

دانلود بررسی مقایسه ای جایگاه مدیریت دانش

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:35
بررسی راهکارهای متفاوت بهسازی خاک در ایران

امروزه از روش های بهسازی بطور گسترده ای در جهان استفاده می شود کاربرد این روش ها باعث بهبود پارامتر های ژئوتکنیکی خاک، کاهش هزینه کوتاه شدن زمان اجرا و افزایش طول عمر بهره برداری می گردد

"دانلود

"بهسازی
دسته بندی عمران
فرمت فایل doc
حجم فایل 73 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 51

دانلود پایان نامه مهندسی عمران

بررسی راهکارهای متفاوت بهسازی خاک در ایران

 
 
مقدمه: 
امروزه  از روش های بهسازی بطور گسترده ای در جهان استفاده می شود. کاربرد این روش ها باعث بهبود پارامتر های ژئوتکنیکی خاک، کاهش هزینه کوتاه شدن زمان اجرا و افزایش طول عمر بهره برداری می گردد. آشنای کم دست اندرکارن پروژه ها نبود تجهیزات خاص عملا منجر به استفاده محدود در ایران شده است. شروع استفاده از روش های مدرن بهسازی در ایران به دهه 1350 باز می گردد. در آن سال ها در ساخت بندر امام خمینی از پیش بار گذاری برای بهبود خاک های ریز دانه استفاده شد و نتایج بدست آمده کاملا موفقیت آمیز بوده است. استفاده از ویبرو فلات توسط شرکت های خارجی در شمال ایران در یک مورد گزارش شده است. 
 
در سال های دهه 1360 به علت محدودیت های ارزی و تا حدودی کاهش ارتباط فنی با خارج، رئند آشنایی مهندسین ایرانی با روش های بهسازی دچار وقفه شده ودر عمده پروژه هایی که در این دهه سیمای آنها شکل گرفت اثر کمی از کاربرد روش های بهسازی دیده می شود. در این سال ها فعالیت های پراکنده ای و نه غالب در گوشه و کنار ایران در استفاده از این روش ها به چشم می خورد. روش های استفاده شده تراکم دینامیکی، پیش بارگذاری همراه و یا بدون چاه های زهکشی عمودی، تزریق، تسلیح خاک و .... بوده است. روش های استفاده شده به گونه ای بوده است که با انجام تغییراتی در تجهیزات و تکنولوژی جدید از خارج دیده می شود
 
 
کلمات کلیدی:

بهسازی خاک

خاک مساله دار

روش های مختلف بهسازی خاک

 
 
 
فهرست مطالب
بررسی راهکارهای متفاوت بهسازی خاک در ایران1
مقدمه:1
برخی از دلائل عدم گسترش روش های بهسازی در ایران شامل موارد زیر می شود:2

تعریف بهسازی:2

بهبود کیفی زمین4
روش های بهسازی:5
روش های تراکمی5
روش های حفاری و جایگزینی:6
روش های مسلح سازی:7
روش های تبدیل بیولوژیکی:7

استراتژی بهسازی:8

چهار دسته روش های بهسازی خاک ها برای خاک مساله دار:8
الف) خاک های نرم و شل9
جوشش ماسه ای بر اثر روانگرائی در زلزله9
نحوه کاهش پتانسیل وقوع روانگرائی:9
کاهش خطرات روانگرائی به کمک روش های ژوتکنیکی:10
کاهش خطرات روانگرائی از طریق طراحی سازه ای:10
روش های معمول بهسازی خاک:11
مطالعاتی که درباره بهسازی بر روی انواع خاک به دو دسته تقسیم می شود12

بهسازی خاک در آزمایشگاه:12

عوق تاثیر تراکم دینامیکی:21
پروژه های انجام شده با روش بهسازی تراکم دینامیکی:21
تراکم دینامیکی مجتمع آلومینیوم المهدی بندرعباس21
تراکم دینامیکی پی مخازن پروژه انتقال نفت دریای خزر22
3-     تراکم ویبره ای در عمق یا تراکم ویبره ای شناوری:23
میله ارتعاشی مورد استفاده جهت بهسازی خاک24
محدوده موثر خاک ها جهت استفاده از تکنیک ویبره شناوری25

بهسازی بستر مخازن NGL در جزیره سیری25

چگونگی عملکرد تکنیک پیش بار گذاری26
پروژه های انجام شده با روش بهسازی تزریق:29
پروژه های انجام شده با روش بهسازی تثبیت با افزودنی ها:30

ریز شمع ها:33

کاربرد ریز شمع ها:33

نمونه هایی از کابرد ریز شمع ها:34

انواع خاک37

افزایش مقاومت خاک وکاهش نفوذپذیری، کاربرد وسیع44

منابع:48
 
 
  
 
  
 

"دانلود

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:34
بررسی انواع خاکها و راهکارهای متفاوت برای اصلاح و بهتر شدن آنها

این تحقیق با معرفی خاک های مشکل آفرین آغاز می گردد، سپس با توجه به نوع خاک و مشخصات آن راه کارهای مناسب جهت بهسازی اتخاذ می گردد

دانلود بررسی انواع خاکها و راهکارهای متفاوت برای اصلاح و بهتر شدن آنها

بهسازی خاک
خاکهای واگرا
خاک های رمبنده
روش های بهسازی
خاک های مشکل آفرین
بهسازی زمین
خاک های مشکل آفرین و روش های بهسازی آن
دانلود مقالات کارشناسی ارشد عمران
دانلود مقالات ارشد  عمران
دانلود ارشد مهندسی عمران
دسته بندی مهندسی عمران
فرمت فایل doc
حجم فایل 187 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 30

دانلود مقالات کارشناسی ارشد مهندسی عمران

بررسی انواع خاکها و راهکارهای متفاوت برای اصلاح و بهتر شدن آنها

 
 
چکیده 
در سال های اخیر رشد جمعیت و افزایش تقاضا برای تهیه ی مسکن موجب شده است، توسعه ی صنعت ساختمان شتابی روزافزون بگیرد و با وجودی که دانش و توان بالا بسیاری از اعضای جامعه ی مهندسی و صنعت ساختمان در کشور ما خود موضوعی برجسته و افتخارآمیز است، لیکن تهیه و تدوین مدارک و مستندات فنی ساختمان بر طبق استانداردها و آیین نامه و مقرررات ملی کُند گردیده است و نقطه ضعف آشکاری را در عرصه ی خدمات مهندسی ایجاد کرده است. با توجه به دلایل مذکور و رشد سریع ساخت و ساز در شهرهای بزرگ از جمله اصفهان بدون رعایت مسائل زمین شناسی و ژئوتکنیکی مشکلات فنی و مهندسی زیادی را به همراه داشته است که از جمله می توان به موارد ذیل اشاره کرد. 
 
ریزش و یا ترک خوردگی ساختمان ها، نشست ناهمگون ساختمان، بالا آمدن سطح آب زیرزمینی که در نقاط پست می تواند مشکلاتی را برای پی ساختمان ها به وجود آورد، عدم تشخیص دقیق سازند مورد حفاری در پروژه ها نظیر مترو، عدم تشخیص گسل ها و پتانسیل لرزه خیزی آن ها در هنگام تعریف شهرهای جدید، روان گرایی خاک در هنگام زلزله و محل عبور گسل ها از زیر پروژه های عمرانی، عدم دقت به مکان دفن زباله های شهری و استقرار شهرک ها روی خاک های مسأله دار و مشکلات فراوان دیگری از این قبیل که اطلاع از خصوصیات زمین شناسی و ژئوتکنیکی محل انجام پروژه را امری اجتناب ناپذیر می سازد. 
 
 
 
کلید واژه ها:
 

بهسازی خاک

خاکهای واگرا

خاک های رمبنده

خاک های مشکل آفرین

روش های بهسازی خاکهای مشکل آفرین

 
 
مقدمه 
این تحقیق با معرفی خاک های مشکل آفرین آغاز می گردد، سپس با توجه به نوع خاک و مشخصات آن راه کارهای مناسب جهت بهسازی اتخاذ می گردد. واژه ی رس در علم مکانیک خاک در دو مورد، یکی توصیف اندازه ی ذرات خاک و دیگری توصیف انواع خاک به کار برده می شود. در مورد اول کلمه ی رس بر آن دسته از ذرات خاک اطلاق می گردد که از 0/002 میلیمتر کوچک ترند، اما در حالت دوم، خاک رس خاکی است که چسبندگی و خواص خمیری ویژه ای دارد با این نگرش تمام ذرات با اندازه ی رس الزاماً کانی رس نیستند. بالا بودن درصد ذرات کانی های رس در یک خاک، بر ویژگی های آن خاک اثر می گذارد و میزان این تأثیر به نسبت درصد وزنی این ذرات در خاک بستگی دارد. خاصیت واگرا رس (Dispersivity) نیز عمدتاً از خواص ذرات رس و واکنش ان ها نسبت به آب و یا به عبارت دیگر از پدیده های فیزیکی - شیمیایی در سطح ذرات رسی ناشی می شود که به محض تماس یافتن این گونه خاک ها با آب حتی اگر سرعت جریان کم باشد شسته می شوند. 
 
 
 
فهرست مطالب

خاک های مشکل آفرین و روش های بهسازی آن1

چکیده2
کلید واژه ها3
مقدمه3

مشکلات ناشی از خاک های واگرا5

روش های شناسایی خاک های واگرا6

شناسایی خاک های واگرا در بررسی های محلی6

آزمایش های متداول در شناسایی خاک های واگرا7

متداول ترین آزمون های شناسایی خاک های واگرا عبارت اند از:7

خاک های رمبنده (فروریزشی)8

خاک های مستقر بر روی زمین های دفن زباله10
ارتعاش شناوری (Vibro Flotation)14
روش زهکشی16
تزریق تراکمی16

کاربردهای تزریق در بهسازی خاک17

تزریق با فشار18
تثبیت خاک21
تثبیت سیمان23
تثبیت خاک با آهک24

استفاده از مواد پلیمری چسبناک25

از خصوصیات محیطی این ماده می توان به موارد زیر اشاره کرد:27
جمع بندی و نتیجه گیری28
پی‌نوشت‌ها:31
مراجع و منابع31
 

دانلود بررسی انواع خاکها و راهکارهای متفاوت برای اصلاح و بهتر شدن آنها

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:32
بررسی تاثیر صله ارحام بر ارتباطات خویشاوندی

یکی از رفتارهای نیک در بین مسلمین،به ویژه شیعیان صله ارحام می باشد که کتب روایی در فرمایشات معصومین علیهم السلام و قرآن نیز در آیات بسیاری بدان اشاره لطیفی کرده است

دانلود بررسی تاثیر صله ارحام بر ارتباطات خویشاوندی

صله رحم
تاثیر صله رحم ارتباط خانوادگی
تاثیر صله رحم ارتباط خویشاوندی
بررسی تاثیر صله ارحام بر ارتباطات خویشاوندی
دانلود مقالات علوم اجتماعی
دانلود مقالات رشته علوم اجتماعی
دسته بندی علوم اجتماعی
فرمت فایل doc
حجم فایل 56 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 28

دانلود مقاله رشته علوم اجتماعی

بررسی تاثیر صله ارحام بر ارتباطات خویشاوندی

 
چکیده
     یکی از رفتارهای نیک در بین مسلمین،به ویژه شیعیان صله ارحام می باشد که کتب روایی در فرمایشات معصومین علیهم السلام و قرآن نیز در آیات بسیاری بدان اشاره لطیفی کرده است. قرآن کریم و روایات بسیاری بر اهمیت صله رحم تاکید کرده اند که عمل به این رفتار بسیار نیک باعث ظهور آثار و برکات بی شماری در زندگی انسان می شود؛ وقتی یکی از افراد فامیل ، در بحران و مشکلات زندگی اش غوطه می خورد، اگر یکی از خویشاوندانش که اهل نیکوکاری است ، با آنها صله ارحام کند و نگرانی خود بداند، در این صورت خانواده ای که در رنج و سختی به سر می برد ، او را فرشته ای آسمانی می پندارد که برای حل مشکل و رهایی اش فرود آمده است، گرچه از او تنها همدردی و همدلی ببیند.در این صورت فرد کمک کننده در میان ایل و تبار خویش و چه بسا در میان اطرافیان و نزدیکان محبوب خواهد گشت مصداق فرمایش حضرت علی (ع) که فرموده اند:« صله رحم انسان را در میان خانواده و بستگانش محبوب می سازد». در این تحقیق بر آنیم که به مفهوم صله رحم ، آثار عمل کردن به آن در حیات دنیوی و اخروی و بالعکس به آثار ترک صله رحم بپردازیم.
 
 
کلید واژه ها:

صله رحم

تاثیر صله رحم ارتباط خانوادگی

تاثیر صله رحم ارتباط خویشاوندی

 
 
مقدمه
      یکی از شیرین ترین آداب اجتماعی اسلام که در تحکیم روابط خانوادگی نقش کلیدی دارد« صله رحم » است که نکات فراوانی در فرهنگ اسلامی راجع به آن وجود دارد، مسلمین موظف هستند ارتباط تنگاتنگ بین اجزای خانواده خود را گرم و صمیمی برقرار داشته باشند، و از تنشهائی که موجب به هم خوردن روابط خوب خانوادگی است جلوگیری نمایند، و از امور جزئی که موجب سوء ظنهای بیجا و سردی های بی مورد است براحتی بگذرند. 
 
در همین راستا قطع رحم و بهم زدن ارتباط فامیلی در اسلام، بسیار مورد نکوهش قرار داده شده است، همیشه انسانها به حفظ روابط خوب و سالم خانوادگی، و زدودن عوامل کدورت، و برخورد پرجاذبه با کسانی که قطع رحم نموده و از فامیل بریده اند، تحریک و تشویق شده اند. حتَّی در مواردی که فامیل انسان دارای افکار غیرالهی و منش غیراسلامی هست، نیز بر حفظ مسأله صله رحم تاکید شده است. 
 
صلة رحم یک رفتار اجتماعی است؛ از این رو، هنگا می که افراد تنها هستند معاشرت با دیگران را جستجو می کنند و این رفتارحا کی از این است که ارتباط با دیگران و صمیمی شدن با آنها یک نیاز بنیادی روا ن شناختی است. هر گاه این نیاز به صورت سالم ارضا شود بستری را فراهم می آورد که افراد استعدادها و توانا ییهای بالقوة خود را شکوفا سازند. در سایة ارتباطات انسانی و گرم با دیگران است که افراد احساس آرامش و شادا بی می کنند و از استر س ها و مشغله های ذهنی روزمره دور می شوند. ازدیدگاه اسلامی نگاه به ارحام، نگاه به نعمت های با ارزش الهی است که اگر صله و ارتباط بین آنان نباشد، کفران نعمت محسوب می شود. انکار نسب و رحم بودن به منزلة کفر به خدا است (مجلسی، ۱۴۱۳ ق، ج ۷۱ ، ص ۱۳۸ ، ذیل حدیث۱۰۸ ).
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
بررسی تاثیر صله ارحام بر ارتباطات خویشاوندی0
چکیده1
کلید واژه ها:2
مقدمه2
بیان مسئله4

مفهوم صله رحم5

شناختن ارحام6
برقراری پیوند7

نیكی به خویشان در مقابل بدی آنها8

عوامل و پیامدهاى ترک صله رحم8

صله رحم در اسلام10

تأکید قرآن بر حقوق خویشاوندی12

پیامدهای قطع خویشاوندی14

صله ارحام در قرآن15

علل قطع رحم19

آثار صله رحم23

پیشنهادات25
منابع و ماخذ27
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

دانلود بررسی تاثیر صله ارحام بر ارتباطات خویشاوندی

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:31
نقش بازارها و ابزارهای سیاست برای ضایعات و بازیافت آنها

نقش بازارها و ابزارهای سیاست برای ضایعات و بازیافت آنها

"دانلود

"بازیافت
دسته بندی محیط زیست
فرمت فایل doc
حجم فایل 188 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 27

دانلود مقاله رشته محیط زیست

نقش بازارها و ابزارهای سیاست برای ضایعات و بازیافت آنها

 
چكیده‌:
خانوارهای اغلب 2 گزینه برای بازیافت دارند. جمع‌آوری جدول بازیافت راحت است، اما پرداخت را فراهم نمی‌كند.متناوباً پرداخت ممكن است از ماشین كه با انداختن پول در آن جنس بیرون می‌آید یا كاهش یافتن مراكز قابل دستیابی باشد، اما بعضی هزینه معامله ممكن است به بار آید.ما بررسی می‌كنیم سیاست‌ها را تا تولید طرح كارا و بازیافت را در وضعیتی با این 2 گزینه بازیافت بعلاوه مكان قابل بازیافت در زباله تشویق كنیم.ما ارزشی را در موازی بودن این 2 گزینه بازیافت را شناسایی كردیم. نتایج بهینه مقید می‌تواند بدست آمده باشد توسط تركیبی از «سپرده- بازپرداخت» با یك حق‌الزحمه مصرفی آبرومندانه از این گذشته، تولید كننده ها نباید مجاز به نگه‌داری سپرده‌ها باشند چون این خواسته مصرف كننده‌ها نیست.
 
 
کلمات کلیدی:

بازیافت محیط زیست

ضایعات محیط زیست

ابزارهای سیاست برای مقابله بازیافت ضایعات

 
 
مقدمه
سیاست ضایعات جامد باید انگیزه‌های صحیح را برای تصمیمات «دسته بالایی» و «دسته پایینی» فراهم كند.دسته بالایی، باید تولید طرحی را برای منعكس كردن نگرانی‌های محیطی را تشویق كند. دسته پایینی، باید بازیافت- تغییر دهنده ضایعات جامد را مدفن‌های زباله- را تشویق كند. انگیزه برای بازیافت كارا، مخاطبانی را در طول دامنه‌ای از مقالات را داراست. ساده‌ترین داده برای مصرف كننده‌هاست تا یك حق‌الزحمه‌ای را برای فروش ضایعات بپردازند، كه این منعكس كننده تمام هزینه‌های اجتماعی آن است.یك نتیجه از تركیب مالیات و سوبسید بازیافت، اغلب به عنوان یك «سپرده- بازیافت» اشاره شده است، می‌تواند انگیزه‌ها را برای بازیافت فراهم كند و مزیت آن جلوگیری از روبرداری‌های غیرقانونی است.
 
 
همچنین دستور تركیب «مالیات- سوبسید» و حق‌الزحمه مصرفی امكان‌پذیر است.به طور كلی، حق‌الزحمه مصرفی كه خانواده‌ها می‌پردازند و مالیات محیطی كه تولید كننده به ازای هر واحد تولید زباله باید بپردازند.می‌بایست تركیب شود تا هزینه‌ اجتماعی فروش ضایعات برابر شود. موضوع «دسته بالایی» طرحی برای محیط زیست (DFE) است كه اهمیت آن به طور روز افزون برای طرفداران حفط محیط زیست و طراحان سیاستهای محیطی در حال افزایش است.همان طور كه تمركز سیاست‌های آلودگی ناشی است چیزی كه به اصطلاح «پایان لوله» نامیده می‌شود، درمانی است برای پیشگیری آلودگی سیاست‌ ضایعات جامد نیز ناشی می‌شود از نگرانی‌های فروش ضایعات كه در پشت تصمیمات «دسته‌بالایی» منجر به تولید و فرایند طرج موضوعاتو ایده‌ها می‌شود.
 
 
فهرست مطالب
نقش بازارها و ابزارهای سیاست محیط زیست برای ضایعات و بازیافت آنها0
چكیده‌:0
1- مقدمه1
2- مدل7
توصیف بازیافت ‌پذیری7
2-2- نمایندگان و تكنولوژی‌ها9
3-2- سیاست‌ها و بازارها11
3- تعادل بازار12
نرخ بالاتر بازیافت:23
6- نتیجه24
منابع:25
 

"دانلود

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 13:31
تفسیر معماری قدسی در مساجد امام و شیخ لطف الله اصفهان و بررسی نتایج آن

با بررسی دو شاهکار هنر و معماری اسلامی و شیعی این سرزمین، یعنی مسجد امام و مسجد شیخ لطف الله اصفهان، به بازشناخت اصول قدسی حاکم بر طراحی مساجد شیعی بپردازد

دانلود تفسیر معماری قدسی در مساجد امام و شیخ لطف الله اصفهان و بررسی نتایج آن

هویت معنوی
معماری قدسی
انگاره های قدسی
معماری مسجد شیعی
تفسیر معماری قدسی در مساجد امام و شیخ لطف الله اصفهان و بررسی نتایج آن
بازخوانی هویت معنوی وانگاره های قدسی درمعماری مساجد شیعی
دانلود مقالات کارشناسی ارشد معماری
دانلود مقالات ارشد معماری
دسته بندی معماری کامپیوتر
فرمت فایل doc
حجم فایل 370 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 36

دانلود مقاله کارشناسی ارشد رشته معماری

تفسیر معماری قدسی در مساجد امام و شیخ لطف الله اصفهان و بررسی نتایج آن

 
*آپدیت شد!
ضمیمه شدن مقاله تجلی گاه معماری قدسی بصورت رایگان:)
 
چکیده:
معماری فراتر از امری فناورانه ، تمامیت حضور انسان در جهان را معنا می کند; بنابراین امر قدسی به عنوان اساسی ترین ویژگی حضور انسان در جهان ، نسبتی ضروری با معماری دارد. این نسبت از سویی با معابد و از سوی دیگر با نیایش و آیین های دینی برقرار می شود. بنابر این میان معماری معابد و قدسیت آنها نسبتی برقرار است.و چرا بناهایی مذهبی که در گذشته ساخته شده اند قابلیت این دارند که آدمی را با مسائل معنوی درگیر کنند، اما بناهایی که امروز ساخته می شوند کمتر از این ویژگی برخوردارند.اما این پرسش وجود دارد که آنچه موجب تجلی امر قدسی در یک مکان می شود تا چه اندازه به معماری آن بستگی دارد. 
 
معماری قدسی، از دیرباز، عالی ترین بستر تکامل و تعالی روحی آدمیان بوده است. اوج اعتلا و شکوفایی هنر معماری مقدس اسلامی را می توان در ساحت مساجد جستجو کرد؛ در این بین به نظر می رسد مساجدی که در دوران طلایی قدرت معنوی، مالی و سیاسی شیعیان در این سرزمین شکل گرفته اند، واجد هویت معنوی ویژه ای بوده اند؛ از این رو این نوشتار بر آن است تا با بررسی دو شاهکار هنر و معماری اسلامی و شیعی این سرزمین، یعنی مسجد امام و مسجد شیخ لطف الله اصفهان، به بازشناخت اصول قدسی حاکم بر طراحی مساجد شیعی بپردازد. به منظور انجام این مهم، از روش های تحقیق توصیفی - تحلیلی و تطبیقی و شیوه های تحقیق مرور متون، منابع و اسناد تصویری، بهره گرفته شده است. نتایج حاصل از این پژوهش، معرفی انگاره های وحدت و یگانگی، هم آوایی با طبیعت، ابداع و نوآوری و حضور نقوش و اشکال هندسی، به عنوان انگاره های قدسی حاکم بر طراحی مساجد شیعی و ارائه پیشنهادهای طراحی مساجد امروزی بر پایه ی این انگاره ها خواهد بود.
 
 
کلید واژه ها:

هویت معنوی

معماری قدسی

انگاره های قدسی

معماری مسجد شیعی

 
 
مقدمه
هنر، ترسم جمال و زیبایی و گریز از گفتمانی عینی و محسوس است؛ ضرباهنگی است متناسب؛ پدیده ای است انسانی که با ترجمانی پویا و معنوی، بستر تجلی، عظمت، زیبایی و جمال خداوندگار را فراهم می آورد. این پدیده امانتی است الهی که به واسطه ی وسعت کشف و ادراک هنرمندی متعالی، خلاق و آگاه در قالب کلمات، اصوات، صور و ساختارهای فیزیکی بدیع و خلاق متجلی می شود؛ اما معماری به مثابه ملموس ترین و محسوس ترین بخش از این پدیده ی والا، از دیرباز، بستر تبلور اندیشه های متعالی انسان، تجلی گاه احساسات ناب بشری و خاستگاه تحقق کمالات آدمیان بوده است.
 
معماری، خلق فضایی است پویا، ملموس و قابل درک که با بیان نغز و ظریف هنرمندی وارسته به منصه ی طهور رسیده، از این رهگذر همواره معرف هویتی ویژه برای آدمیان بوده است؛ درحقیقت معماری ای که حجاب از رخسار حقایق و رازهای هستی بر می دارد و با تلاش و تکاپو، رخت از دیار غربت و بیگانگی بر می بندد، از دامان خاک سر به افلاک می گشاید و آدمی را با خود رهسپار سفری روحانی می کند، تنها در تاروپود بیانی مقدس متجلی می شود. معماری قدسی، به عنوان مصداقی بارز از تجلی این اندیشه های ماورایی در ساحتی نفسانی، به بهترین وجه در لایه های ادراکی معماری و هنر مسلمانان متبلور گشته است. 
 
معماری اسلامی نیز به مثابه نمودی آشکار از این بیان و هنر مقدس، در ساحت عناصر و ساختارهای فیزیکی به منصه ی ظهور رسیده است؛ در این میان، آثار معماری مسجد، سرآمد این عناصر و ساختارهای فیزیکی معماری اسلامی است که بیش از هر عنصر کالبدی دیگری، آدمی را رهسپار سفر روحانی قربت می سازند. مسجد نمودی برجسته و آشکار از هنر در ساحتی متبرک و مقدس است و از دیرباز نیز بسترساز رویدادهای تاریخی، اجتماعی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی بوده است.
 
به نظر می رسد آنچه امروزه سبب ساز کاهش انگیزه ی حضور آدمیان دراین بستر مقدس و متبرک است، غفلت طراحان و سازندگان امروزی از پیوند ناگسستنی انسان با مقدسات، فرهنگ و سنت به مثابه برجسته ترین عناصر هویت بخش بشری است. تسامح و بی توجهی، موجب گشته تا مساجد که روزگاری تبلوری مقدس و آشکار از فضایی مذهبی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی بودند، کم کم نقش حیاتی شان را از دست بدهند و لایه های معرفتی و معنوی شان در غباری از غفلت و ناآگاهی مدفون گردد.
 
 
 
 
 
فهرست مطالب
تفسیر معماری قدسی در مساجد امام و شیخ لطف الله اصفهان و بررسی نتایج آن1
چکیده2
کلید واژه ها:3
مقدمه3
1. هویت6
جدول شماره 1:تعاریف و مفاهیم مرتبط با هویت در تفکر اسلامی و تفکرمعاصر غرب7
2. هویت معنوی12
3. معماری قدسی16

4. معماری قدسی شیعی19

مسجد امام اصفهان20

مسجد شیخ لطف الله اصفهان21

جدول شماره 2:مقایسه تطبیقی مساجد شاخص معرفی شده، به منظور دستیابی به اصول مشترک در طراحی آنها23

5. تدقیق انگاره های معماری قدسی شیعی25

وحدت25
هم آوایی با طبیعت26
رازگونگی27
جدول شماره 3:چگونگی تجلی انگاره های قدسی در عناصر نمادین مساجد28
نتیجه29
پی نوشت ها :33
منابع تحقیق :34
 

دانلود تفسیر معماری قدسی در مساجد امام و شیخ لطف الله اصفهان و بررسی نتایج آن

چهارشنبه 29 ارديبهشت 1395 ساعت: 12:50
ليست صفحات
تعداد صفحات : 98

تبلیغات

آمار


آمار کاربران آمار کاربران
افراد آنلاین افراد آنلاین : 2

آمار بازدیدآمار بازدید
بازدید امروز بازدید امروز : 183
بازدید دیروز بازدید دیروز : 1,285
بازدید هفته بازدید هفته : 4,172
بازدید ماه بازدید ماه : 27,133
بازدید سال بازدید سال : 293,525
بازدید کلی بازدید کلی : 936,462

اطلاعات شما اطلاعات شما
آِ ی پیآِ ی پی : 54.224.158.232
مرورگر مرورگر :
سیستم عامل سیستم عامل :

ورود کاربران

نام کاربری :
رمز عبور :

رمز عبور را فراموش کردم ؟

عضويت سريع

نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
کد امنیتی : * کد امنیتیبارگزاری مجدد

خبرنامه

براي اطلاع از آپيدت شدن سایت در خبرنامه سایت عضو شويد تا جديدترين مطالب به ايميل شما ارسال شود